Подскажите пожалуйста. У нас есть работник, просто числится и все, родственница директора, начисляем ей з/пл, приходит раз в полгода, подпишет ведомости и все. Вчера приезжаю на работу, а там лежит больничный справка о рождении ребенка. Декрет с сентября, а мы ей з/пл по сей день платили. И никто не сказал, директор идиотка, секретарь, видели же что она беременная. В общем забрала я это все, переделала з/плату, отправила ее в декрет с даты родов. Директриса говорит, что не плати, забудь об этом, она будет не в претензии. Но зачем тогда она все это дело принесла. У меня след. вопросы.
1. Можно ли отправить в декрет с даты родов по ее заявлению?
2. Что делать если она больше ничего не принесет, справку с места работы мужа, свидетельство и т.д.?
3. Можно ли пока не начислять ничего по больничному и компенсацию на рождение. Я ей з/пл начислила по табелю, до даты родов, а дальше как быть?
Спасибо



