×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2013
    Сообщений
    153

    Расчет пособия в 2015 г.

    Напишите Ваши комментарии по такой ситуации.
    Сотрудница работает с января 14г. в ООО-4. Уходит в декретный отпуск в 15г. До этого работала в 2010-13гг в ООО-1, в 2013г несколько месяцев в ООО-2 и в конце 2013 начале 2014г.работала в ООО-3.
    При расчете трех пособий: пособие по беременности и родам, по рождению ребенка и по уходу до 1,5 лет, хочет, чтобы взяли доход 2011 и 2012 г. Это годы работы в ООО-1. Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений… запросит в ООО-1.
    Т.к. она идет в декрет в 2015 г. можно ли сделать расчет по 2011 и 2012гг на основании Справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений… , полученном в фирме ООО-1?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Светлана Федотова Посмотреть сообщение
    Т.к. она идет в декрет в 2015 г. можно ли сделать расчет по 2011 и 2012гг на основании Справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений… , полученном в фирме ООО-1?
    А что тут комментировать?
    По Закону расчетный период для этих страховых случаев = 2013-2014 годы.
    Оснований для замены хотя бы одного из этих годов вы не привели, а ее хотение "к делу не пришьешь".

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2013
    Сообщений
    153
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Оснований для замены хотя бы одного из этих годов вы не привели
    Сотрудница находилась в декретном отпуск с конца 2013 г. Будет в декрете и в 2014 г.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Светлана Федотова Посмотреть сообщение
    Сотрудница работает с января 14г. в ООО-4. Уходит в декретный отпуск в 15г.
    Сотрудница находилась в декретном отпуск с конца 2013 г. Будет в декрете и в 2014 г.
    Не понимаю, как эти два предложения согласуются друг с другом.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2008
    Сообщений
    249
    а откуда известно что она пойдет в декрет в 2015? по срокам то ребенка еще не зачали, а вдруг не получиться?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2013
    Сообщений
    153
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Сообщение от Светлана Федотова
    Сотрудница работает с января 14г. в ООО-4. Уходит в декретный отпуск в 15г.
    Сотрудница находилась в декретном отпуск с конца 2013 г. Будет в декрете и в 2014 г.
    Не понимаю, как эти два предложения согласуются друг с другом.
    Исправляю: Сотрудница находилась в декретном отпуск с конца 2013 г., также БЫЛА в декретном отпуске в начале 2014 г. (т.е. это продолжение отпуска, начавшегося в конце 2013 г.).
    Я верно понимаю, что есть основание заменить 2013 и 2014, например, на 2011 и 2012?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Светлана Федотова Посмотреть сообщение
    Я верно понимаю, что есть основание заменить 2013 и 2014, например, на 2011 и 2012?
    Да

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    06.08.2013
    Сообщений
    153
    waw, спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)