×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    как принять на работу сотрудника по патенту?

    кадровика нет, проконсультироваться не у кого - помогите пожалуйста.
    Работаю в ООО, сотрудники оформлены по трудовым книжкам, у всех оклады и никаких проблем, и тут руководство приняло решение нанять торгового представителя. ПО ПАТЕНТУ!!! сумму ему озвучили определенную. как я этого сотрудника оформлять буду и зарплату начислять? и можем ли мы вообще его по патенту брать на работу?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    можем ли мы вообще его по патенту брать
    По какому "патенту"?
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    По какому "патенту"?
    по патенту который этот человек в налоговой оформит (наверно как ИП?). на какой вид деятельности - незнаю. человек - гражданин РФ если это важно. я вообще не сталкивалась с патентами

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и тут руководство приняло
    Может речь идет не о трудовом договоре, а о договоре ГПХ?
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Может речь идет не о трудовом договоре, а о договоре ГПХ?
    посмотрела почитала - вероятнее всего... то есть как я поняла мы берем на работу торгового представителя, но хотим чтобы он был ИП с каким то там патентом, и оформлять мне его надо будет по договору подряда. Вопрос - договор подряда я могу с ним на год сделать и потом ежемесячно подписывать акт выполненных работ на оказанные услуги? или договор на каждый месяц делать?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)