Как правильно уволить человека?

[olgazhu4kova]

оформили на работу человека, все доки сделали. У меня на данный момент только копия труд книжки. Месяц он проработал, забухал. Я так поняла, что до сих пор не в адеквате. Руководитель говорит, увольняй. Вот как бы это пограмотней оформить?

[Calm]

Оформить прогулы.
Издать приказ об увольнении.
Отправить сотруднику письмо о том. что раз трудовую на прием не предоставил, то и возвращать тебе нечего.
Или сделать ему новую трудовую с записью о приеме. И там же его уволить.

[olgazhu4kova]

благодарю!) будем стараться сделать все по собсв желанию, а там уж как получится. А то этот гад еще и технику какую-то пропил

[kiry]

Процедура увольнения за прогулы очень сложная. Здесь эта тема через день обсуждается-ищите. Может, почитав, вам перехочется его увольнять..

[Lizavetta]

Месяц он проработал, забухал. Я так поняла, что до сих пор не в адеквате.

так он может в наркологии лежит на больничном больничный - не причина для увольнения

все доки сделали. У меня на данный момент только копия труд книжки.

так не бывает. Если сделали - то у вас на руках ТД, приказ, личная карточка и трудовая. Может хотели сделать, может даже распечатали, но документ без подписи не есть документ

[Calm]

так он может в наркологии лежит на больничном

Всякое может быть. А может он вообще уже по этапу пошел. Что ж делать-то теперь..

P.S. Я был очень удивлен, когда узнал, что бывает люди бросют ходить на работу просто так даже не явившесь за трудовой. При этом достоверно известно, что они в полном здравии. Даже не забирая часть уже заработанных денег!
Бывает, что сегодня оформился на работу и ... и тишина.. Уговаривать надо заявление по собственному написать.

[Lizavetta]

Что ж делать-то теперь..

закон соблюдать как вариант тема уже многократно обсуждалась, просто так уволить за прогул нельзя.
Хотя я так поняла что никаких и документов оформлено не было на прием

[Анонимусус]

http://www.klerk.ru/law/articles/305799/

[Calm]

Статья немного не по теме. В "нашем" объяснения требовать с не с кого.

Позабавило из статьи

один из водителей, работавший в его организации, саботирует деятельность структурного подразделения, к которому приписан, — при выполнении трудовых заданий соблюдает все правила дорожного движения