Всем доброго дня! Организация закончила удержания с сотрудника (ребенку исполнилось 18 лет). Вот у меня вопрос - Что с этим исполнительным листом нужно сделать? Адреса не указано, даже не понятно какой суд (печать со временем стерлась) - название суда не читается.
Суду это совсем не нужно. Исполнительный лист при увольнении отправляют службе судебных приставов (адрес можно найти в Интернете), но это для того, чтобы дальше по нему проводили удержание последующие работодатели. А так... Думаю, просто хранить у себя.Сообщение от Аноним
Последний раз редактировалось Крысавица; 13.05.2014 в 14:49.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Надо отправить судебным приставам для закрытия исполнительного производства.
а судебный пристав сам как-нибудь отслеживает, когда должны закончится удержания по исполнительным листам?
Вряд ли. Эти ребята поднимают свои зады только после хороших пинков взыскателей, не раньше.
А поднимать им смысла нет, потому как мы уже все удержали и перечислили... Буду у себя держать листок, вдруг " очухаются"
Они сами удерживали и перечисляли?
Нет, зачем. Организация все удержала и перечислила в пользу мамочки ребенка. Она жаловаться не станет
ТОгда откуда пристав узнает о завершении исполнительного производства? Имеется порядок работы с исполнительными документами, там все написано. При прекращении взыскания (по любой причине) ИЛ возвращается приставам.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
