Т.е. вы хотите сказать что я могу выдать зарплату за июнь например так в сентябре и ничего мне не будет за это?Сообщение от бух2007
А если заплатить НДФЛ к примеру 2 числа, а выдать зарплату 5 - это будет нарушением?
 |
Т.е. вы хотите сказать что я могу выдать зарплату за июнь например так в сентябре и ничего мне не будет за это?
А если заплатить НДФЛ к примеру 2 числа, а выдать зарплату 5 - это будет нарушением?
Сроки выплаты заработной платы прописываются в Положении об оплате труда, в Правилах внутреннего трудового распорядка, в Трудовом договоре сотрудника и еще паре-тройке доков может упоминаться, перечисленные - основные.
В соответствии с ТК нужно выплачивать не реже двух раз в месяц, то есть с интервалом в 14 дней, можно установить, например 20ого - аванс, а 5ого - окончательный расчет за отработанный месяц и так и перечислять всегда вне зависимости от месяца и в сентябре, и в июне. Не будете придерживаться - штраф от Трудовой инспекции и начисление компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
НДФЛ выплачивается в день выплаты дохода, это четко должно быть
Зарплату надо выдавать в установленные сроки. Эти сроки должны быть закреплены в локальных актах организации или в трудовых договорах.
Ст. 136 ТК:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Это сложный вопрос. По мнению налоговиков НДФЛ, оплаченный до дня выплаты зарплаты, не считается НДФЛом. То есть это некая сумма, отправленная на ветер. Но сейчас уже есть решения судов в пользу налоговых агентов.
Да-да, скользко, с моей субъективной колокольни если можно, то лучше с налоговой по мелочи на рожон не лезть, лучше заплатить четко в день выплаты зарплаты и до судов не доводить, в конце концов, это не так сложно в 90% случаев)
Точнее, в день получения в банке сумм для выплаты или выплаты из кассы организации. Так что если уплатили НДФЛ и получили деньги на выплату зарплаты в банке 2-го, а ведомость на выплату сподобились оформить только 5-го, то нарушения по уплате НДФЛ не будет.
Доброе утро всем! Подскажите пожалуйста, а я могу за 4 дня до начала отпуска выплатить отпускные?
Или нужно именно за 3 дня до начала выплачивать?
(т.е. работник уходит 1 июня в отпуск, а я могу ей сегодня выдать отпускные?)
не спорю, согласна =) с нальными все так
*KNV*, ст. 136 ТК РФ: "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала" - главное не позже, раньше можно)
Спасибо большое за ответ!!!
А на работу в этом случае, когда работник должен выйти 30.06 или 01.07?
30.06
А в чем сомнение? Если отпуски с 01.06 по 29.06, то 30.06 нужно выйти на работу
Спасибо! поняла. Сомненье было из-за того, что 29 это воскресенье. Фактически отдых длинней не становится.
В данном случае - да. Не повезло отпускнику. Глупо было брать отпуск с 01.06. Надо было брать с 02.06 по 30.06. Тогда бы он отдыхал весь июнь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
