Регистрация в ПФР и ФСС

[Ольга Х.]

Если ИП начал работать с привлечением наемных работников с 1 июня, но не зарегистрировался в качестве работодателя, грозит ли штраф ( планирую до 20 июня зарегистрировать ИП в кач-ве работодателя)

[Аноним]

Если ИП начал работать с привлечением наемных работников с 1 июня, но не зарегистрировался в качестве работодателя, грозит ли штраф ( планирую до 20 июня зарегистрировать ИП в кач-ве работодателя)

Если поймают по КоАП срок правонарушение 2 месяца,
По НК стал.116
1. Нарушение налогоплательщиком
установленного настоящим Кодексом срока
подачи заявления о постановке на учет в
налоговом органе по основаниям,
предусмотренным настоящим Кодексом,
влечет взыскание штрафа в размере 10
тысяч рублей.
2. Ведение деятельности организацией или
индивидуальным предпринимателем без
постановки на учет в налоговом органе по
основаниям, предусмотренным настоящим
Кодексом,
влечет взыскание штрафа в размере 10
процентов от доходов, полученных в течение
указанного времени в результате такой
деятельности, но не менее 40 тысяч рублей.

Про УК расписывать не буду, на вряд ли дотянете.

[Ольга Х.]

Если поймают по КоАП срок правонарушение 2 месяца,
По НК стал.116
1. Нарушение налогоплательщиком
установленного настоящим Кодексом срока
подачи заявления о постановке на учет в
налоговом органе по основаниям,
предусмотренным настоящим Кодексом,
влечет взыскание штрафа в размере 10
тысяч рублей.
2. Ведение деятельности организацией или
индивидуальным предпринимателем без
постановки на учет в налоговом органе по
основаниям, предусмотренным настоящим
Кодексом,
влечет взыскание штрафа в размере 10
процентов от доходов, полученных в течение
указанного времени в результате такой
деятельности, но не менее 40 тысяч рублей.

Про УК расписывать не буду, на вряд ли дотянете.

я про регистрацию в ПФР и ФСС говорю, в налоговом органе ИП зарегистрирован

[Аноним]

я про регистрацию в ПФР и ФСС говорю, в налоговом органе ИП зарегистрирован

Значит и в фондах он зарегестрирован.

[Ольга Х.]

Значит и в фондах он зарегестрирован.

Как работодатель ? Вряд ли..

[Аноним]

30 дней, с момента подписания с работником договора.

[бух2007]

30 дней, с момента подписания с работником договора.

В ФСС 10 дней, которые уже истекли

[Ольга Х.]

В ФСС 10 дней, которые уже истекли

Что теперь будет? И что делать?

[Над.К]

С ФСС можно пободаться. Потому что в законе не написано, какие 10 дней, рабочие или календарные.
Либо, если не бодаться, переписывать договоры с работниками на более позднии числа

[Ольга Х.]

С ФСС можно пободаться. Потому что в законе не написано, какие 10 дней, рабочие или календарные.
Либо, если не бодаться, переписывать договоры с работниками на более позднии числа

Не получается переписывать работников (одно ИП (мое) закрываем, другое ИП ( мужа) открыли)
Три ККМ в магазине работают уже с мая на новом ИП. Работники уволены 31 мая.
Надеялась , что бывш. Бух . Оставила все грамотно, но ...

[Над.К]

Значит бежать завтра в ФСС и регистрироваться. И бороться с ними за то, что 10 дней не календарные дни, а рабочии.
Иначе Вам светит штраф в 10 тыс. руб

[Ольга Х.]

Подскажите, а то, что ККМ работали на новое ИП, а работники числились на старом ИП это совсем не хорошо??
Или это никак в дальнейшем не пересечется ? В смысле налоговики и фонды не будут копать почему так , а не Так ?

[Над.К]

то, что ККМ работали на новое ИП, а работники числились на старом ИП это совсем не хорошо??

А в документации это как-то отражено?

[Ольга Х.]

А в документации это как-то отражено?

Вот журналы Кассиров операционистов завтра посмотрю, а в остальном , все приказы по новому ИП будут с 1 июня.
Только вот получается, что весь май Новый ИП на всех трех аппаратах бил сам , а продавцы еще неуволенные у старого ИП что делали ? Старые ККМ уже сняли с учета ...
Ужас, чем больше вникаю , тем больше вопросов возникает.

[бух2007]

Ужас, чем больше вникаю , тем больше вопросов возникает.

Да нет никакого ужаса.

ККМ работали на новое ИП, а работники числились на старом ИП это совсем не хорошо??

Не страшно.

Три ККМ в магазине работают уже с мая на новом ИП.

Ну и пусть работают. А сотрудников примите позднее. Оформите им ТД сегодняшним днем и идите регистрироваться в ПФР и ФСС.

[mirka]

Доброго времени, ИП встал на учет в ФСС и ПФР в качестве работодателя в прошлом году, в середине года заканчивается срок ТД с работниками, будут заключаться новые ТД, из ФСС позвонили, спросили будем ли заключать новые или продлевать старые, и, если будем, то привезти один экземпляр им, а в ПФР тоже везти новый договор? Спасибо.

[Над.К]

Ни в ФСС, ни в ПФ никакие договоры возить не надо.

[mirka]

Над.К, только вновь зарегистрированные должны предоставлять первый договор? Как реагировать на звонок с такой просьбой?

[Над.К]

Первый договор предъявляется для регистрации ИП как работодателя. Как подтверждение того, что он стал работодателем
А на звонки вообще не надо реагировать

[mirka]

Над.К, у всех договоров с наемными работниками истекает срок действия, фонды не будут знать, что ИП заключил новые договора, для фондов ИП перестает быть работодателем, разве не так?

[Над.К]

mirka, что бы ИП перестал быть работодателем, он должен написать заявление о снятии с учета
И откуда фонды могут знать, истекают сроки договоров или нет, если у ИП нет обязанности договора представлять в фонды?

[mirka]

Над.К, и ПФР и ФСС при регистрации ИП в качестве работодателя затребовали ТД с первым работником

[Над.К]

Ну и что? А потом ИП мог еще пару десятков людей нанять

[mirka]

мог, но фонды этого не знают, нет желания отвозить договор, могут ли за это быть какие-нибудь санкции? Спасибо Над.К

[бух2007]

мог, но фонды этого не знают

Они и не должны это знать. Это не их дело.

могут ли за это быть какие-нибудь санкции?

Нет

[mirka]

бух2007, спасибо)