Срочный договор на месяц

[miamia]

Если сотрудник отработал месяц по срочному трудовому договору, положена ли ему компенсация неиспользуемого отпуска?

[mvf]

ТК-291.

[Анонимусус]

ТК-291.

Это если договор был заключен на месяц. Точнее, на срок до 2-х месяцев.

[Kassir]

Анонимусус,

[miamia]

ну так компенсировать или нет?

[бух2007]

ну так компенсировать или нет?

Однозначно да. Сколько компенсировать - зависит от срока ТД

[Анонимусус]

Компенсировать. В любом случае. Если договор заключен на срок до 2-х месяцев, то из расчета 2 дня за месяц работы. Если больше, то 28/12*отработанные месяца.

[Анонимусус]

Анонимусус,

Не понял Вашей мысли. Поясните. Если ТД заключен на срок до 2-х месяцев, испытательный срок не устанавливается.

[miamia]

если сотрудник проработал с 05/05/14 по 20/06/14, компенсация скольких дней полагается? 2-х или 4-х?

[бух2007]

если сотрудник проработал с 05/05/14 по 20/06/14, компенсация скольких дней полагается? 2-х или 4-х?

miamia, Вы так и не ответили на вопрос - на какой срок был заключен трудовой договор?

[miamia]

на срок с 05 мая до 05 июня., т.к. понимаю что выплата компенсации произведена ему не была, придется увеличить срок до 20 июня ( с 05 мая до 20 июня), чтобы выплатить все как положено. ЗП за этот срок ему была выплачена в размере 10000 руб. Теперь как правильно его рассчитать?

[Анонимусус]

если сотрудник проработал с 05/05/14 по 20/06/14, компенсация скольких дней полагается? 2-х или 4-х?

ИМХО, с 05.05 по 04.06 - календарный месяц. С 05.06 по 20.06 - 16 дней. Что более половины месяца. Компенсация за 2 месяца. А вот 4 или 28/12*2=4,67 зависит от того, заключался ли договор на срок до двух месяцев или больше.

[Анонимусус]

на срок с 05 мая до 05 июня., т.к. понимаю что выплата компенсации произведена ему не была, придется увеличить срок до 20 июня ( с 05 мая до 20 июня), чтобы выплатить все как положено. ЗП за этот срок ему была выплачена в размере 10000 руб. Теперь как правильно его рассчитать?

Совсем запутали... На срок с 05.05 по 05.06 - это до двух месяцев. Положено 2 дня компенсировать. И выплатить компенсацию за задержку выплаты компенсации. Или работник продолжал работать после 05.06?

[miamia]

ИМХО, с 05.05 по 04.06 - календарный месяц. С 05.06 по 20.06 - 16 дней. Что более половины месяца. Компенсация за 2 месяца. А вот 4 или 28/12*2=4,67 зависит от того, заключался ли договор на срок до двух месяцев или больше.

получается что заключался, я так понимаю в срочном трудовом договоре это должно быть где то прописано?

[бух2007]

на срок с 05 мая до 05 июня., т.к. понимаю что выплата компенсации произведена ему не была, придется увеличить срок до 20 июня ( с 05 мая до 20 июня), чтобы выплатить все как положено.

Если договор был с 05.05 по 20.06, тот компенсировать надо 4 рабочих дня отпуска.

ЗП за этот срок ему была выплачена в размере 10000 руб.

Надо знать зарплату, начисленную за период с 05.05 по 31.05
Она и будет в числителе. В знаменателе -

11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

[miamia]

Совсем запутали... На срок с 05.05 по 05.06 - это до двух месяцев. Положено 2 дня компенсировать. И выплатить компенсацию за задержку выплаты компенсации. Или работник продолжал работать после 05.06?

это свой человек, поэтому с ним проще переделать договор на срок до 20 числа.

[miamia]

Если договор был с 05.05 по 20.06, тот компенсировать надо 4 рабочих дня отпуска.


Надо знать зарплату, начисленную за период с 05.05 по 31.05
Она и будет в числителе. В знаменателе -

т.е. я зарплату полученную за период с 05.05 по 31.05 делю на 29.3 и умножаю на 4 дня положенных при компенсации?

[бух2007]

т.е. я зарплату полученную за период с 05.05 по 31.05 делю на 29.3 и умножаю на 4 дня положенных при компенсации?

Нет. Откуда 29,3? Это для КНО в календарных днях. А у вас рабочие.

путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Посчитайте, сколько рабочих дней по календарю шестидневной недели есть в период с 05.05 по 31.05

[miamia]

Нет. Откуда 29,3? Это для КНО в календарных днях. А у вас рабочие.
Посчитайте, сколько рабочих дней по календарю шестидневной недели есть в период с 05.05 по 31.05

что то я не понимаю, в договоре указано что он работает по 5-ти дневной рабочей недели, а выплаты по 6-ти дневной...? или это относится только к срочным трудовым договорам?

[Kassir]

Не понял Вашей мысли. Поясните.

В сообщении mvf приведена ссылка на статью 291 ТК РФ, которая, собственно, и гласит, что "Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы." То есть ваше сообщение было избыточно, что, собственно, я и пытался донести картинкой, известной в интернете под названием "Да ладно?!".

Если ТД заключен на срок до 2-х месяцев, испытательный срок не устанавливается.

Теперь уже, в свою очередь, прошу пояснить, причем здесь вообще испытательный срок.

[бух2007]

что то я не понимаю, в договоре указано что он работает по 5-ти дневной рабочей недели, а выплаты по 6-ти дневной...?

да
дни 6-дневной недели - это просто такой способ расчета при срочном ТД.
Вас же не удивляет число 29,3, которого ни в одном календаре нет.

[Анонимусус]

Теперь уже, в свою очередь, прошу пояснить, причем здесь вообще испытательный срок.

Видимо, не так понял Ваш пост...

А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

[Kassir]

Анонимусус, это подпись у меня такая

[Анонимусус]

Гы! Ну, я так и думал, что что-то не так понял...
Ржу-не-могу.

[БухHelp]

Если сотрудник отработал месяц по срочному трудовому договору, положена ли ему компенсация неиспользуемого отпуска?

да, из расчета 2 дня отпуска за месяц работы

[miamia]

а есть ли другого плана договора, не предусматривающие выплаты компенсации отпуска?

[Анонимусус]

Договор, ущемляющий права работника, является ничтожным... Говоря языком юристов. Не может.

[Kassir]

а есть ли другого плана договора, не предусматривающие выплаты компенсации отпуска?

Договор подряда, оказания услуг и т.п. договоры ГПХ.

[Анонимусус]

Если сотрудник отработал месяц по срочному трудовому договору, положена ли ему компенсация неиспользуемого отпуска?

Исходя из вопроса, это не договор ГПХ, подряда, оказания услуг...

[miamia]

Договор, ущемляющий права работника, является ничтожным... Говоря языком юристов. Не может.

согласна, но у нас другой случай)))мы никого не ущемляем