×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Ерошенко Т.
    Гость

    Правило оплаты больничного

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста!
    Наш сотрудник до 30.09.14г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет.
    01.10.14 она уведомила нас, что у нее открыт больничный лист и на работу она не выйдет.
    09.10.14 сотрудница вышла и принесла листок нетрудоспособности за период с 29.09.14 по 08.10.14г.
    1) Каким образом мы должны его оплатить? Ведь 29.09 и 30.09 она еще находилась в отпуске по уходу.
    2) Нужно ли вернуть больничный лист работнице, чтобы в лечебном учреждении исправили дату начала больничного с 29.09 на 01.10.14?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ерошенко Т. Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста!
    Наш сотрудник до 30.09.14г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет.
    01.10.14 она уведомила нас, что у нее открыт больничный лист и на работу она не выйдет.
    09.10.14 сотрудница вышла и принесла листок нетрудоспособности за период с 29.09.14 по 08.10.14г.
    1) Каким образом мы должны его оплатить? Ведь 29.09 и 30.09 она еще находилась в отпуске по уходу.
    2) Нужно ли вернуть больничный лист работнице, чтобы в лечебном учреждении исправили дату начала больничного с 29.09 на 01.10.14?
    1. оплачиваете с 01.10 по 08.10
    за счет работодателя 1 день (3-й), остальное за счет ФСС

  3. #3
    Ерошенко Т.
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. оплачиваете с 01.10 по 08.10
    за счет работодателя 1 день (3-й), остальное за счет ФСС
    СПАСИБО!

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    за счет работодателя 1 день (3-й), остальное за счет ФСС
    и имейте в виду, есть другое мнение, что первые три дня (которые за счет работодателя) считаются не с даты выдачи б/л, а с первого дня оплаты.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    проще и денежнее ей написать заявление на окончание ОУ 28.09

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    есть другое мнение, что первые три дня (которые за счет работодателя) считаются не с даты выдачи б/л, а с первого дня оплаты.
    Мнение-то есть, но в законе ясно написано, что первые 3 дня в/н, а не выплаты пособия.
    И если уж документ (л/н) есть, то там написано, с какого дня эта в/н наступила.

    Тем более, что в прямой связи между выплатой пособия и днями в/н нет, в том смысле, что день в/н есть, а выплата пособия может быть, а может и не быть. Но условия, что считать нужно только те дни в/н, за которые выплачивалось пособие, до сих пор обнаружить никому не удалось, как ни пытались.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    9
    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. С 23.09.2014 по 1.10.2014 находилась на больничном. В этой организации работаю с 30.07.2014. Как я понимаю для расчета больничного должны взять 2013(с1.01.2013 по31.12.2013) и 2012(с 1.01.2012 по 31.12.2012)года,так? Не знаю почему, но в отделе кадров мне утверждают что за расчет возьмут с сентября 2012 по сентябрь 2013-это один год и второй соответственно с сентября 2013 по сентябрь 2014 ! Это так? Может я ошибаюсь?
    Последний раз редактировалось lenokhafi; 10.10.2014 в 22:39.

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Вы правы.
    Цитата Сообщение от lenokhafi Посмотреть сообщение
    в отделе кадров мне утверждают
    они-то откуда знают правила расчета, считает бухгалтерия.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Вы правы.

    они-то откуда знают правила расчета, считает бухгалтерия.
    Значит я все таки права? Они меня ввели в заблуждение, так уверенно это говорили...

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    9
    Если можно я задам еще вопрос. В 2013 и 2014 году я была в декретном и поэтому попросила 2013 год заменить другим годом. На что у меня потребовали справку формы 182н, справка у меня есть, но в то время эту справку мне выдали другой формы. Они мне ее вернули, попросили заказать новую. К сожалению я не могу взять эту справку,так как организации уже не существует. Что делать в этой ситуации?

  11. #11
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    До примерно 1 мая 2013 года справки действительно были другой формы, что не делает эту справку недействительной. Но в той справке нет данных о том, что Вы находились в отпуске по уходу. Поэтому Вам надо написать заявление работодателю, чтобы они сделали запрос в ПФР и получили данные о вашей зарплате оттуда.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    До примерно 1 мая 2013 года справки действительно были другой формы, что не делает эту справку недействительной. Но в той справке нет данных о том, что Вы находились в отпуске по уходу. Поэтому Вам надо написать заявление работодателю, чтобы они сделали запрос в ПФР и получили данные о вашей зарплате оттуда.
    Нет,справка о том что я была в декретном из другой организации, ее я им предоставила.Я им так и сказала,что нужно сделать запрос в ПФР,а они сказали что так они не делают,где мол я такое взяла?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)