×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Anutas
    Гость

    Вопрос Срок подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком

    Уважаемые Клерки, подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации.
    Ко мне обратилась за помощью подруга. Ситуация такая. Она ушла в декрет, передала в бухгалтерию больничный, получила декретные, родила, потом встал вопрос о получении пособия по уходу за ребенком. Обратилась в свою в бухгалтерию с этим вопросом - какие документы ей (бухгалтерии) надо от нее предоставить. Ей бухгалтерия сказала что ничего не надо, сами порешаем и выплатим. Прошло 8 месяцев с рождения малыша, а пособия она не получила. Сейчас решила этим заняться в плотную. Говорит, что никакие документы (заявление на отпуск до 1,5 лет, свидетельство о рождении и справки от мужа что он не получал) она не предоставляла. Хотим сейчас подать весь пакет документов. Вопрос: если малыш родился в апреле и по идеи она должна была в июне еще сдать документы и с июня получать пособие, то какую сумму ей должны будут выплатить, если она сдаст пакет текущей датой (под подпись)? "Сгорает" ли сумма пособий с июня по ноябрь? Или они обязаны выплатить с июня, даже если мы сейчас документы сдадим?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Обязаны.
    255-ФЗ , Ст. 12 "2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет."

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,837
    Цитата Сообщение от Anutas Посмотреть сообщение
    Ей бухгалтерия сказала что ничего не надо
    а они ей прогулы, случайно, не понаставили? Ведь получается, отпуск по БиР закончился, а работник и на рабочем месите не появился, и документов никаких не представил о причине своего отсутствия.
    На получение пособия не повлияет, но вообще ситуация неправильная.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    anutas
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а они ей прогулы, случайно, не понаставили? Ведь получается, отпуск по БиР закончился, а работник и на рабочем месите не появился, и документов никаких не представил о причине своего отсутствия.
    На получение пособия не повлияет, но вообще ситуация неправильная.
    я полностью с вами согласна, но она в бухгалтерских документах не разбирается, и раз они сказали что ничего не надо - она им поверила...согласна что могли и прогулов наставить...у нее только есть немного переписки (по электронке), где она напоминает им что они обязаны его платить, но , увы, такая переписка в суде не помогут...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от anutas Посмотреть сообщение
    она им поверила
    Что значит поверила? Пособие то она не получила... Пусть пишет заявление в 2-ух экз.с перечислением всех представленных документов-по уходу из ФСС+50 руб и попросит расписаться на своем экземпляре в приеме с датой. Да и единовременное, наверное, она тоже не получала?

  6. #6
    Anutas
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Что значит поверила? Пособие то она не получила... Пусть пишет заявление в 2-ух экз.с перечислением всех представленных документов-по уходу из ФСС+50 руб и попросит расписаться на своем экземпляре в приеме с датой. Да и единовременное, наверное, она тоже не получала?
    единовременное говорит получила....И декретные ей выплатили без проблем. Поэтому и думала она и с пособием не будет проблем....

  7. #7
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    ну что за народ наивный -ведь сейчас интернет, форумы, блоги - все можно узнать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)