Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[Infini]

Добрый день! Помогите разобраться. Сотрудник работал с 01.07.2013, увольняется 29.12.14 (сегодня).
Отпуск за период с 01.07.13 по 30.06.14 в кол-ве 28 дней отгулял с 01 по 28.07.14.
Кол-во дней за неиспользованный отпуск 28:12х6= 14 (правильно ????) июль и декабрь посчитала как целые месяцы, хотя в июле он отработал 3 дня, остальные был в отпуске.
И как рассчитать сумму?
Июль – 4547,04 (отпускные) + 782,61 (за 3 дня)= 5329,65 правильно это?????
Август – 6000
Сентябрь – 6000
Октябрь - 6000
Ноябрь - 6000
Всего: 29 329,65
Декабрь не беру, т.к. неполный рабочий месяц. А вот июль надо было брать????

29 329,65 : 29,3 : 5= 200,20 х 14 дней = 2802,80 компенсация.

Правильно или где-то напутала?

[marula]

Компенсация за 6 мес. - 14 дней (если с округлением).

[ZZZhanna]

Правильно

нет.
для расчета надо брать 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения - т.е. 01.12.13 - 30.11.14.
Отпускные и дни отпуска из расчета исключаются. Правила расчета в неполных месяцах написаны в постановлении правительства № 922.

[waw]

14 дней (если с округлением).

14 дней - куда уж круглее.

июль и декабрь посчитала как целые месяцы, хотя в июле он отработал 3 дня, остальные был в отпуске.

Учитываются календарные дни отпускного стажа, в который включаются и дни отпуска.

Правильно или где-то напутала?

Хорошо, если это первый случай расчета СДЗ, с которым вы столкнулись - срочно читать ПП 922 и изучать примеры, которых в сети немало.

[Infini]

Хорошо, если это первый случай расчета СДЗ, с которым вы столкнулись - срочно читать ПП 922 и изучать примеры, которых в сети немало.

Первый случай!!! ПП 922 прочитала, спасибо. Примеры изучала, поняла но не все.

Брать надо в расчет 12 месяцев. В декабре 2013 г. зп была 5 000, с января по июнь 5 250, с июля по ноябрь 6 000, но т.к. ЗП повышалась у всех в организации, считаем все месяцы по 6 000. Отпускные в июле были 5017,04 и 782,61 (за 3 отработанные дня в июле).
В положении написано дни отпуска и начисления надо исключать.

Заработок тогда за 12 месяцев составит: 6000 х11 месяцев + 782,61 (за 3 дня)= 66 782,61

(Отпускные в июле 5017,04 исключила), а вот с днями как быть, как рассчитать средний дневной заработок?
66 782,61 : (29,3 х 11 +3) = 205,30 правильно? 205,30 х 14= 2874,20 компенсация.

Так? Всю голову сломала уже.

[waw]

В целом правильно, но июльские учитываемые дни считаются так:

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

То есть, для июля:
УКД = 29,3 / 31 * КД
УКД - учитываемое количество дней
КД - количество календарных дней, приходящееся на время, отработанное в данном месяце.

КД определяется как разница между количеством календарных дней месяца (31 для июля) и количеством исключаемых дней (в вашем случае - это количество календарных дней отпуска):
КД = 31 - ДнОтп

Поставьте в эту формулу календарные дни отпуска (ДнОтп) и вы сможете посчитать то число, на которое следует заменить число 3 в ваших расчетах.

[Infini]

УКД = 29,3 / 31 * КД

я так и считала, 29,3/31 х 3= 2,84 я просто округлила до целого числа. Нельзя было округлить?

тогда средний дневной заработок будет
66 782,61 : (29,3 х 11 +2,84) = 205,40
205,30 х 14= 2875,60 компенсация.

разница с округленным в 1,40. Принципиально неправильно округлять 2,84 до 3? или все таки допускается?

P.S. waw, спасибо, что отвечаете!!!

[waw]

Принципиально неправильно округлять 2,84 до 3? или все таки допускается?

Так как за полный месяц полагается 29,3 дня, то если и округлять, то не более, чем до 1 дес.знака.
Хотя я бы вообще не стал округлять, поскольку требования такого нет, а потеря точности - будет.