 |
Этот вопрос задайте законодателям своего города. Вы же избиратель.Сообщение от doggy
А кто Вам это сказал? Новостей начитались? Зря.
И ИП может. Если будет платить НДФЛ, т.е. будет на ОСНО. Но ИП же выбирает ЕНВД или УСН, потому что это ему выгоднее. А у работника, извините, выбора нет.
Что-то я пропустила вброс от Анонима.
Потому что у нас закон един для всех работников.
Продажа труда не может происходить с нарушением закона.
А почему работников вот это должно волновать? Если ИП не в состоянии нанять официально работников, пусть работает лично.
Должность продавец и бухгалтер знаю, а дожность "в Москве" не знаюПоэтому непонятно, кому там платят 70 и 140.
Не надо путать одинаковые условия по закону и условия рынка труда, предлагающего разную оплату в разных регионах и по разным профессиям.
У ИП есть право вести предпринимательскую деятельность. Затем он и регистрировался. Нанял работника, будь добр исполнять законы и нести ответственность за этого работника.
Можно узнать, а какой конкретно закон Вы собираетесь отменить? Закон о том, что работники ИП имеют право на пенсионный стаж, больничные и пособия? Или еще какой?
Когда Ваш выбор как жить нарушает права других людей и законы, то этот выбор незаконен. И если Вы решили жить не по закону, то имейте совесть признать себя нарушителем, а не прикрываться красивыми словами.
Гениальный совет. Помимо того что выставлять НДС не правильно, так ещё и декларацию сдавать придётся и НДС этот в бюджет платить.
С ситуацией согласна, предприятия на ОСН работать с поставщиками без НДС никогда не хотели. В том числе потому что выигрыш в цене (если он реально есть) не перевешивает желания зачесть НДС.
Если у вас есть товар, который предприятия на ОСН очень хотят купить, то легко соглашаются на ваши условия без НДС.
По собственному опыту, у нас крупные торговые сети брали товар без НДС и даже не пытались вякать на эту тему.
Правда, не мы их искали, а они нас находили.
Ну, на то он и эксклюзив.
Да и пенсионеру ежегодно пересчитывают пенсию за счет уплаченных за год взносов. Так что и пенсионеру нужны прозрачные трудовые отношенияНедовольно государствоКстати, а пенсионерам и инвалидам больничные не нужны, да?
И непонятно, почему другие работодатели должны платить, а такой особо умный ИПшник нет?
ты взвешен на весах и найден очень легким
в Москве у пенсионеров социальная карта, в которой есть чип на транспорт
город считает количество поездок и оплачивает перевозчикам сумму
если Ваш город захочет, то он тоже будет платит пенсионерам
Почитала... еще раз пришла к выводу, нет в нашей стране справедливости к малому бизнесу...
Я конечно за то, что бы все было по закону и легально, чтобы продавцы официально работали, чтобы стаж шел, пенсионные взносы начислялись и т.д. и т.п., но есть много но... человек который ни разу в жизни не работал и человек который всю жизнь отпахал, получат примерно одинаковый размер пенсии... если доживет... Все прекрасно знают, что з/п в нашей стране в большинстве случаев выплачивают в конвертах, и что теперь? пойти уволиться искать работу с белой з/п, так это можно вообще тогда работу не найти... остальное все на совести работодателя....
Вывод я для себя сделала.. я лично полуофициально работаю, периодически подумываю "обелиться", но с каждым годом это желание все больше сходит на нет....
Последний раз редактировалось katrin0610; 02.02.2015 в 13:06.
Я сделал проще. Ситуация такая же. Составил трудовой договор с продавцом, указал испытательный срок 3 месяца. И вот уже второй год продавец на испытательном сроке. Каждые 3 месяца переписываю договор, меняю дату. И испытательный срок начинается по новой. Вроде договор есть, а вроде и нет.
а с чего Вы взяли, что на испытательном сроке не надо платить налоги?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Все так делают...
Не мы такие, жизнь такая!
Никто не говорил про налоги. Человек на испытательном сроке первый месяц, налог платить еще не за что. И так круглый год. Можно не 4 договора за год напечатать, а двенадцать. бумага стерпит.
Так за отработанное время все равно надо платить зарплату и налоги с неё. Хоть 24 договора сделайте, от НДФЛ и взносов это никак не избавит
Про то, что такие договоры могут быть признаны обычными трудовыми, я даже и не говорю
да нет! Если кто-то не понял! мы тут все родственники, как только отменили регистрацию договоров в администрации, то я сразу смекнул - налоги платятся по прошествии месяца (ПФ и НДФЛ), а некоторые ещё и в квартал. И ещё всегда пользуюсь тем, что ведомства не контактируют! Если через два месяца придёт проверка трудовой инспекции, то вот договор с работником, но из них никто ни разу не спросил квитанции НДФЛ - это не их забота. А если не придёт - перепишем договор через три месяца. Но это если работники "свои" А то ведь могут и заложить. А свои, которые фактически получают ДОХОД а не з/п ( я например) конечно помалкивают.
Тем более
Хоть с минималки взносы платили бы, чтобы им стаж для пенсии был
Да вас целый клан, семья жулья.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Стаж, это хорошо... Особенно если мы уже пенсионеры. В общем наш случай оч. специфический и не пример для подражания. Много особенных условий, но если у кого-то такая же ситуация может пригодится.
А когда у нас быди посторонние продавцы, мы платили по 3-х стороннему соглашению - сейчас это 9200 р/месяц и без всяких фокусов. Фокусы это для своих.
И зачем стаж, если больше минимальной пенсии платить не будут ? Да еще с новой системой баллов. Да еще в нашем государстве, которое свой народ нагибает.
папа Вован, хоть какая-то, но будет. В старости любая сумма лишней не будет
Что касается ответа по теме вопроса автора.
Все мы люди. Обстоятельства меняют нас и ничто не вечно. Сегодня работник (неоформленный) хочет одно, завтра другое...
В случае автора, если работник передумает, посчитает, что ему невыгодно оказалось работать неоформленным ( нельзя взять кредит в банке, нельзя оформить вычет на покупку имущества, получить пособие в случае заболевания, пособие по рождению ребенка, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, страховой стаж и т.д.), то работник пишет заявление в трудовую инспекцию, прокуратору и ... мировой суд!
Все вопросы работодателю с неоформленным работником придется решать в суде..
Кто выиграет и проиграет - это дело второе.
Но потраченные деньги на юристов , время и нервы не сравнить с теми маленькими суммами, которые необходимо перечислять в фонды, да и не такая уж и "страшная отчетность" за работников.
Так что, автор, думайте..!
Последний раз редактировалось ОрхидеяS; 05.02.2015 в 09:15.
большинству банков для потреб кредитов не нужны справки с мест работы
Эти банки включают риск неуплаты в свой % по кредиту, а значит кредит становится дорогой.
Надежные банки с адекватными ставками по кредиту требуют справки и документы, подтверждающие доход.
С этого года, справки, представленные заемщиком в банк проверяются еще и налоговой. Хотят этого банки или нет..
буквально в том году в декабре мой друг взял кредит 700 000 р под 19.5 % в банке Москвы, также ему предлагали кредит в хоум кредите, но 500 000 под 19.9
он ИП, никаких справок не приносил -- всё только с его слов
Ну, походят они-походят, поищут тех, кто с НДС работает, и к нам вернутся, купят без НДС.
Потому что наш малый бизнес - вовсе не малый бизнес, а кулаки и мироеды. Малый бизнес в Европе, США - работают наравне с работниками, предметы роскоши не покупают. А у нас, если хозяином стал, сразу машину за миллион, турпоездки заграницу и т.д., и т.п. И всё за счёт неуплаченных налогов и неоформленных работников.
Кто Вам дал право оскорблять всех людей, имеющих малый бизнес? Сколько же в Вас ненависти к окружающим, который год диву даюсь
Ведь не обязательно же глупости тут морозить.
Все все поняли и так про НДС.
Если торгуешь уникальным товаром, то купят и без чеков/ооо/регистраций. А если торгуешь не уникумом, то расчитывай торговать только вт розницу, основной опт будет идти на ндсные конторы.
обидели ее , видать, в малом бизнесе...или уволили за злость или не доплатили за зависть...
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
