Если сотрудник пошел в отпуск. Все начисления и выплаты сделаны, а он во время отпуска пошел на больничный и предъявил больничный лист.Как поступить тогда?
Больничный во время отпуска
Если сотрудник пошел в отпуск. Все начисления и выплаты сделаны, а он во время отпуска пошел на больничный и предъявил больничный лист.Как поступить тогда?
Сторнировать отпускные, начислить б/л. Потом снова начислить отпускные, если он сразу после б/л захочет продолжить отпуск
То есть он должен вернуть отпускные?
да, вернуть отпускные, получить больничные... захочет продолжить отпуск - еще раз начисляем отпускные(они могСообщение от анонимирина
Возможно я и не права, но у нас если сотрудник заболеет во время отпуска, он догуливает после отпуска количесво дней приходящихся на время б/л, отпускные не сторнирую, просто оплачиваю б/л.
Нормальная ситуация. А вот если он вышел в срок на работу, да еще перенес остаток на другой месяц - придется пересчитывать "количесво" дней.
Best regards, Михаил
В случае болезни во время отпуска -отпуск либо продлевается и тогда ничего сторнировать не надо, либо переносится на другие дни-тогда сторно. Если дата начала перенесенного отпуска приходится на другой месяц, то и СДЗ, возможно, поменяется.
Наши сотрудники, услышав, что я буду удерживать (сторнировать) отпускные, в случае если они будут переносить отпуск на другой период, все сразу же соглашаются догулять дни после б/л.
В зарплатной программе?
да, до меня тоже так делали, просто ручками в расчете больничного убирали сторнирующие записи по суммам отпускных и НДФЛ.
А потом вручную табель править, когда сотрудник отпуск будет догуливать, вручную убирать начисление з/пл за те дни, в которые он фактически будет в отпуске? Не, я не любитель таких развлечений
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
