з/пл ниже прожиточного минимума

[Златик]

День добрый. Место - Москва.
Пришло письмо от налоговой с требованием объяснить почему зпл ниже прожиточного минимума.
Полностью мой косяк, я смотрела на общий минимум по Москве, без разбивки на понятие - Для трудоспособного населения (а он конечно же выше)

что делать? как теперь объяснятся? Конечно сейчас с 1.03.15 я все подниму, возможность еще есть.

Требуют за 13-14 год. Я тут в интернете читала, пишут это теперь нормальная практика налоговой, что пугают камералкой и требуют поднять.

Может временно и задним числом можно людей перевести на не полную занятость, или написать письмо, мол кризис. И что за это штраф теперь?

[kiry]

Может временно и задним числом можно людей перевести на не полную занятость, или написать письмо, мол кризис.

Можно и так и так.

И что за это штраф теперь?

Нет права не имеют, но з/пл надо поднять, о чем и сообщить в налоговую. Прожиточный минимум меняется каждый квартал-каждые 3 месяца будете поднимать з/пл? Считаю, что ориентироваться надо вообще не него, а на региональную минималку. По Москве сейчас -14500,00, с 01.04.15-15000,00.

[Златик]

да я сама уже глянула динамику, в стране кризис, а минималка растет
с марта поставлю всем 16 т.р. и хватит с них. Раз штрафов нет, то вообще...

налоговая сказала пишите слезное письмо, вот пытаюсь его придумать, буду ссылаться на кризис, не желание увольнять людей и обещать исправится

[kiry]

буду ссылаться на кризис

ну если только на свой , в стране кризис официально не объявлен, так... некоторые трудности... Средняя з/пл в Москве, например, в торговле за 2014 г-63700,00 руб.

[Златик]

мне сама налоговая посоветовала так писать но да вы правы, напишу, что в фирме тяжкое фин. ситуация, хотя это и правда, т.к. по итогам 14 года фирма в минусах

[Evgenek]

Д
Пришло письмо от налоговой с требованием объяснить почему зпл ниже прожиточного минимума.

Ну вам еще повезло - нам в год назад пришло письмо с требованием объяснить - а чО не средняя по отрасли ) А средняя по нашему основному коду деятельности - вообще 40 (место - Петербург)

Решение по идее м.б. как у вас - что работники работали на не полном времени. По ст. 93 ТК РФ это можно сделать по соглашению м/к раб-ком и раб-лем и срок по идее не ограничен.

Нам в НИ тогда устно нашептали - измените систему оплаты - на часовую. Уж не знаю подойдет ли это вам - у каждой инспекции свои свои взгляды на действительность

Но так или иначе вопрос остается открытым - какая сумма для них является поводом для вопросов - региональный МРОТ, минимальный прожиточный минимум, или средняя ЗП.

[kiry]

Ниже по среднеотраслевой более, чем на 10%- уже повод, хотя в каждой налоговой по-своему.Для НИ главное, чтобы з/пл не в конвертах, ну и положительная динамика-обязуемся...

[Златик]

Ну вам еще повезло - нам в год назад пришло письмо с требованием объяснить - а чО не средняя по отрасли ) А средняя по нашему основному коду деятельности - вообще 40 (место - Петербург)

ого!! по отрасли. да это ваще тогда!! и что вы делили, как выкрутились?

[Evgenek]

что вы делили, как выкрутились?

Мы воспользовались любезно предоставленным советом инспектора. Перевели систему оплаты в часовую. А в штатном расписании, которое они запрашивали указали месячную исходя из средемесячного кол-ва рабочих часов и соотв. часовой ставки. Т.о. если все работают положенные 8 часов - то ЗП - средняя. Но т.к. у нас реально нет объема работ, то и отработанных часов меньше и ЗП ниже.

Но все равно - они же, как я понимаю, по НДФЛ смотрят и поэтому нужно держатся какого-то приемлемого минимума по ЗП

[Andron Step]

День добрый. Место - Москва.
Пришло письмо от налоговой с требованием объяснить почему зпл ниже прожиточного минимума.

Прожиточный минимум тут вообще не при чем, если для Москвы не существует какого-то отдельного закона.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная зарплата сравнивается с МРОТ = 5965 руб. Для федеральных бюджетников независимо от региона.

МРОТ и прожиточный минимум понятия разные.

Для Москвы в соответствии со ст. 133.1 установлен размер минимальной зарплаты = 14500 с 1 января, а с 1 апреля = 15000.
Вот с ним и нужно сравнивать.

Размер минимальной зарплаты и прожиточный минимум понятия разные.


P.S. В месячную зарплату входит: оклад, компенсационные и поощрительные выплаты.
Поэтому оклад может быть и меньше размера минимальной зарплаты.

[Andron Step]

И еще так для примера.

Работник пришел на работу. Оклад ему установили 10000. Хлеб стоил 20 руб..

10000/20=500 буханок мог купить работник.

Прошло 5 лет. Оклад 10000, а хлеб стал 40 руб.

10000/40=250 буханок может купить работник.


Что произошло с зарплатой. Снизилась покупательская способность.

Для того чтобы не снижалась покупательская способность зарплаты существует ст. 134 ТК РФ.
В соответствии с ней работодатели всех мастей обязаны повышать зарплату в связи с ростом потребительских цен.

Кроме этого есть определение КС РФ N 913-О-О от 17. 06. 2010 года.

На основании анализа ст.2; 130 и 134 ТК РФ КС РФ делает вывод о том, что индексация зарплаты должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

[Златик]

Для того чтобы не снижалась покупательская способность зарплаты существует ст. 134 ТК РФ.
В соответствии с ней работодатели всех мастей обязаны повышать зарплату в связи с ростом потребительских цен.

Кроме этого есть определение КС РФ N 913-О-О от 17. 06. 2010 года.

На основании анализа ст.2; 130 и 134 ТК РФ КС РФ делает вывод о том, что индексация зарплаты должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

ну должна это громко сказано. Помню, когда Медведев выступал, то он говорил, что бюджетниками переиндексирует, а вот частные фирмы пусть решают сами
если бы работодатели все были такие заботливые, увы. тут подняли, там отняли.

[Старый ворчун]

Для того чтобы не снижалась покупательская способность зарплаты существует ст. 134 ТК РФ.
В соответствии с ней работодатели всех мастей обязаны повышать зарплату в связи с ростом потребительских цен.

нет такого в ст. 134.

Кроме этого есть определение КС РФ N 913-О-О от 17. 06. 2010 года.

На основании анализа ст.2; 130 и 134 ТК РФ КС РФ делает вывод о том, что индексация зарплаты должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Ничего он не делает.

Фирма обратилась с жалобой - суд не стал её рассматривать. всё остальное - измышления комментаторов.

"определил:
Отказать в принятии к рассмотрению жалобы
"