Единственный сотрудник и отпуск

[Аноним]

ПОдскажите, пожалуйста, в фирме числится только ген.директор, проработавший больше года.Как можно отправить его в отпуск?

[Крысавица]

Приказом. Гендиректор отправляет гендиректора (себя) в отпуск.

[olga-osina]

"убываю в очередной отпуск"

[Крысавица]

"убываю в очередной отпуск"

Грех так дразниться. Особенно в преддверии отчетного месяца.

[olga-osina]

я не дразнюсь, сама в рабстве
это мы так в организации директору пишем приказ на отпуск.

[Аноним]

А вместо него кто-то может работать?

[Крысавица]

это мы так в организации директору пишем приказ на отпуск.

А что, типовые формы не применяете?

[Крысавица]

А вместо него кто-то может работать?

Кто? Если

в фирме числится только ген.директор

Тень отца Гамлета ген.директора?

[olga-osina]

всем остальным типовые формы, а директору-произвольная.

[Крысавица]

А я и на директора делаю типовую Т-6.

[Аноним]

Кто? Если

Тень отца Гамлета ген.директора?

В том-то и дело, что некого, а организация продолжает работать (ожидаются приходы).И не отправить в отпуск мы не можем

[olga-osina]

В том-то и дело, что некого, а организация продолжает работать (ожидаются приходы).И не отправить в отпуск мы не можем

т.е. в отпуск пойдет на бумаге
ничего страшного, если несколько документов подпишет в отпуске.

[Крысавица]

В том-то и дело, что некого, а организация продолжает работать (ожидаются приходы).И не отправить в отпуск мы не можем

Приходы (то бишь, поступления безнала, как я понимаю) - еще не показатель деятельности. Вот отгрузка товаров и т.п. - другое дело. Хотя очень мало шансов, что кто-то всерьез будет это проверять...
Можно дробить отпуск, одна из частей которого должна быть не менее 2 недель (14 кал. дн.), остальное - как заблагорассудится.
Можно отзывать из отпуска в связи с производственной необходимостью с последующим продлением/перенесением отпуска.
Можно принять кого-то на время отпуска руководителя, но вносить изменения в ЕГРЮЛ и в банковскую карточку подписей - дело муторное.

[Аноним]

Спасибо

[Аноним]

Мой директор В таких случаях говорит, что - "Я хозяин (директор и учредитель в одном лице), когда хочу, тогда и работаю!"

[Lenik]

А я и на директора делаю типовую Т-6.

только с формулировкой

убываю

вместо предоставить

[Крысавица]

только с формулировкой

Как говорится, что "в лоб" - что "по лбу".

[Lenik]

Не скажи. Между "предоставить отпуск" и "убываю в отпуск" - пропасть шириной в диссоциативное расстройство идентичности

[ZZZhanna]

[Крысавица]

пропасть шириной в диссоциативное расстройство идентичности

Можно подумать, что это и подобные состояния мешают российским чиновникам работать и законотворцам творить то самое законодательство, по которому мы живём...

Кстати, а разница между "убываю" и простым "ухожу" тоже наносит ущерб психике?

[Lenik]

Кстати, а разница между "убываю" и простым "ухожу" тоже наносит ущерб психике?

про "я устал я ухожу" я ничего не говорила. Есть еще вариант с "полагать меня в отпуске". А уж в какой форме писать - личное дело директора, мне удобно типовую подредактировать, т.к. там еще нужна информация есть (рабочий год)