 |
Здравствуйте! Рассчитываю сотруднику отпускные и не могу понять как учесть доплату за вредность при расчете среднего заработка. В отпуск он идет с 20 июля. Соответственно расчетный период с 01.07.2014 по 30.06.2015. По результатам СОУТ 29.05.2015 его условия работы были признаны вредными (3.1) и мы начали доплачивать ему за вредность. А при расчете среднего заработка это как учтется? Выплаты за каждый месяц расчетного периода увеличатся на эту доплату, или только май-июнь?
Только реально начисленные считаете, то есть май-июнь.Сообщение от Zhukovskaya
А не подскажете еще на какой документ опираться, где это сказано, если вдруг спор по расчету возникнет?
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_281014.htm4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
