спасибоСообщение от ZZZhanna
и на это можно же ссылаться при разговоре с официальными лицами?
пришли,а наш ушёл только что
 |
спасибо
и на это можно же ссылаться при разговоре с официальными лицами?
пришли,а наш ушёл только что
На что вы хотите сослаться? На то, что директор ушел в отпуск? Ну и что? Если есть какое-то нарушение или надо что-то сдать в срок, то не никого не будет волновать, в отпуске он или нет.
он должен принять на ответственное хранение арестованное приставами имущество,без него не получается у них
Добрый день. Вопрос тоже по аналогичной теме. Такая ситуация, деятельность ООО не ведется, на расчетном счете пока движения нет. Организация зарегистрирована месяц назад. Директор является одним из учредителей. Можно ли сразу с момента открытия ООО отправить директора в отпуск без содержания? Считается ли выходом на работу день, когда директор открыл счет, зпросил выписку в налоговой, подал среднесписочную численность или а этот момент директор может находиться в отпуске б/с? Ну и соответственно надо ли платить ему за эти дни зарплату. Спасибо за ответ.
Отправить нельзя. Но сам он уйти может.
И нигде нет запрета поработать, когда человек в отпуске, и пока он сам на себя не пожалуется, никто не будет интересоваться, кто открыл счет и поставил пару подписей.
Буду держаться поближе к Вам,очень мне нравится ваш взгляд.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста: генеральному директору (он же учредитель) с июня 2015 начислялась з/п, налоги платились, а в сентябре деятельности никакой не было, соответственно и движений по р/с тоже, можно ли не начислять з/п за сентябрь ему, т.к деятельность не велась (скорее всего в ближайшее время и не будет вестись)? Спасибо!
А те ответы, что сверху, чем не устраивают? Тема затерта до дыр. Пусть в отпуск идет без сохранения содержания.
видимо не хочет
у меня знакомый директор от банкротства даж зарплату ждет,довёл до цугундера и ждёт
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
