×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Договор материальной ответственности

    Заключён договор полной материальной ответственности с бухгалтером,
    который занимается обработкой первичных документов, актами сверок,
    прочей работой с документами, не имеет никакого отношения к деньгам
    и кассе. Можно ли взыскать что-либо с бухгалтера с такими обязанностями?
    Можно ли вообще заключать договор о полной материальной ответственности,
    если сотрудник не работаёт с деньгами?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,364
    Нельзя.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    18.04.2013
    Сообщений
    1,142
    Заключение договора добровольное волеизъявление сторон, поэтому можно, если стороны не против.
    Если бухгалтер не имеет отношение к наличным деньгам и материальным ценностям, то за что он отвечает? За доверенную ему ручку и принтер? За них можно, если работодатель обеспечит необходимые условия сохранности.
    За ошибки в работе(расчетах) работники могут привлекаться только к выговору, строгому выговору и увольнению. Если конечно нет состава преступления по УК, но тогда это не имеет отношения к договору мат. ответственности.

  4. #4
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,364
    Цитата Сообщение от doubtpoint Посмотреть сообщение
    поэтому можно, если стороны не против.
    если стороны не против то можно и ..... пальцем в носу поковырятца. В этом смысле можно. А в том смысле, каким наделен договор о полной материальной ответственности законом, нельзя.

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,837
    Цитата Сообщение от doubtpoint Посмотреть сообщение
    за что он отвечает? За доверенную ему ручку и принтер?
    ну, видимо, да Хотя оргтехника, компьютеры и прочее имущество может оказаться недешевым, может, у буха стол красного дерева, инкрустированный перламутром, а она его топором порубила...
    Хотя порча имущества и причинение прямого ущерба работодателю можно истребовать и без договора о полной материальной ответственности.
    А про квалификацию нынешних кадровиков мы же все теперь хорошо знаем, не правда ли
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)