 |
звучит как "бычок в томате"Сообщение от Ирина 83
т.е. по 27.03.16 была оплата, далее-нет. Тогда отстраняйте от работы с 28.03.16 до нового патента, максимально на месяц. У вас бессрочный договор?
Пересечение границы со сроком действия патента не связано, мог по старому еще месяц работать, а потом продлить первый, а не
говорить, что с переоформлением долго и муторно и поэтому будет оформлять новый
да
так как патент был до 27.03 мне его щас уволить?
Если до 27.04.16 новый патент не выдадут-тогда уволите, уведомите. В мае принесет-примете, уведомите.
Ирина 83, разве я не ответила на ваш вопрос? См.#2852
Если напишет заявление по собственному, можно не ждать месяц
у него оплачен патент до 27.03.16 с 28.03 у него нет оплаты и мне его отстранить от работы и этого будет достаточно?
а через месяц когда принесет новый патент то уволить и принять?
Я вас правильно понимаю?
еще раз -если принесет до 27.04.16-выходит на работу-зачем его увольнять-принимать?
если не принесет-27.04.16 уволите обязательно, а там будете посмотреть...
Подскажите пожалуйста, в уведомлении о заключении ТД с гр-ном Армении, основание по которому гр-н может работать без патента какое писать? (долго искала в теме но не нашла)
Я не совсем понимаю, если он принесет новый патент, а не продленный и для этого он пересек границу, будет оформлять новую регистрацию, так как старая была тоже до 27.03.16 не будет проблем с фмс? А как фмс (районная) узнают, что он работает по новому патенту?
По логике мне казалось так как абсолютно новый патент, я должна его уволить сообщить фмс и по новому патенту принять и сообщить фмс
Я именно увольняла и заново принимала. Мне сказали в ФМС делать именно так, чтоб они могли привязать у себя в программе . Некоторые делают доп. соглашения к трудовому договору и прописывают данные по новому патенту. Но наша ФМС на тот момент не принимала доп. соглашения и просила трудовой договор с новыми данными.
Здравствуйте!
Подскажите - мы оплатили патент на 3 месяца вперёд. Стояли по двое суток в очередях в УФМС. Спустя 3 месяца заранее пришли для оплаты следующего патента. Начислили штраф за то, что "не пришли через 3 дня после оплаты предыдущего патента". На просьбу объяснить что-либо, ответили "читайте закон" без ссылки на статью и обратиться к инспекторам для оплаты. А где инспектора - никто не знает.
Патент проплачен до 4.06.2016
Регистрация до 4.04.2016.
Какой ещё штраф? Законно ли это?
Последний раз редактировалось RAVLIGHT; 28.03.2016 в 17:06. Причина: Орфографические ошибки
п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.14 г.
Т.е. не по закону, а по хотелкам ФМС, чтобы им удобно было. Закон не требует увольнять-принимать ИГ в случае смены патента, если все же пойти на поводу у ФМС-тогда д.б 2 уведомления-об увольнении и о приеме.
Ирина 83, значит надо узнать как ваша ФМС работает-как предписывает закон или как им удобно. Если 2-й вариант, то спросите "на каком основании вы обязаны уволить 27.03.16", если
ТК РФ:"Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
...5) окончание срока действия разрешения на работу или патента,
...Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств."
Скажите, пожалуйста, вот это соглашение вступило в силу 2 января 2015 вроде бы. Написать в уведомлении именно
или есть новая дата?
по срокам я все равно опоздала, мы решили отстранить, подскажите пожалуйста, какими документами отстраняют, приказом?
kiry, Я именно с этим вопросом звонила везде, ибо не понимала , почему я должна его увольнять и заново принимать . Да именно так, так мне сказали в ФМС. Им все равно , у них так работает программа. В ресурсы труда тоже звонила. Опять же сказали тоже самое. "Да вы правы, но у них программа и им надо привязать в базе. " Можно, наверное, сделать доп. соглашение к договору и прописать новые данные и уведомить ФМС, но у меня доп. соглашение не приняли. Я решила не нервничать уволила и приняла за один день, сразу сдала уведомление об увольнении и приеме на работу . И трудовой договор, заодно.
Питерское ФМС , вообще, особенное. Хотя не знаю как в других городах.
почему? если уволить 27.03.16 по собственному или по желанию ФМС, то у вас еще 1 день есть, а некоторые считают, что 2.
да
ну и правильно
нет, Договор от этой даты
Здравствуйте.
ООО может ли оплатить авансовые платежи за работника с патентом? (У него нет денег).
Спасибо.
Нет
Планируем принимать на работу иностранца по патенту. Патент у него уже оформлен. Указана специальность водитель. Можем ли мы принять его на работу по другой специальности? Если можем то на каком основании? ФМС не будет препятствовать? Подскажите, пожалуйста!
Если в патенте указана специальность, то только по ней.
Оформили иностранца по патенту в июле 2015, он предоставил квитанции об оплате патента при трудоустройстве. После этого патент не оплачивал, а оплатил в марте 2016 за 8 месяцев. Чем это грозит организации и чем иностранному работнику?
Добрый день! Оформили украинца с патентом. В УФМС сообщили. Теперь работник должен в течении двух месяцев сообщить о заключенном трудовом договоре. Куда надо сообщать и куда везти трудовой договор? Патент получал в Сахарово. УФМС уже по месту работу в Москве. В Сахарово говорят им не надо, в местном УФМС тоже не поймут зачем им это.
Действуйте по закону. В законе написано, что копия ТД предоставляется в территориальный орган ФМС.
В Москве территориальный орган ФМС это - УФМС России по г. Москве. Отправляйте почтой.
115035, г.Москва, ул.Большая Ордынка, д.16/4 стр.4
В Москве, вроде, традиция - принимать трудовые договора в территориальных подразделениях по месту временного пребывания ИГ. Но за все округа не подпишусь.
Патент действует, если он оплачен. Если нет-организация незаконно с ним сотрудничала, а работник незаконно находился на территории РФ, для орг-возможен штраф, для работника-штраф и выдворение. Ну и уведомления из НИ вы вряд ли получите, следовательно, не сможете зачесть авансовый НДФЛ
Сама себе отвечу, может еще кому-то поможет. п.7 Абзаца 2 Ст. 13.3 357-ФЗ представить в орган, выдавший патент. т.е. в моем случае в Сахарово.
Цитата ваша не полна, следовательно, и вывод ошибочен.
ММЦ в Сахарово предоставляет услуги по получению патента, это не ФМС. Попробуйте позвонить на горячую линиюУФМС Москвы (499) 206-45-35, которая работает с 10:00 до 17:00 с понедельника по четверг и до 16:00 в пятницу.
Звонили, не могут точно ответить (может быть на Ордынку, но очно не знаем). Дали другие телефоны на которые невозможно дозвониться. Спасибо за ответы.
Эту тему просматривают: 7 (пользователей: 0 , гостей: 7)
