Расчет отпуска по уходу до 1,5 лет папе

[Аноним]

папе наверно еще и само пособие по рождению ребенка полагается, а не только по уходу

[Аноним]

Пособие (которое единовременное)) по рождению) мы уже выплатили через ФСС.
Осталось с ежемесячным вопрос решить.
Поэтому,очень прошу помочь с ответами на ситуацию ниже)

Ситуация такая:
Дир (тот самый папа,который будет получать пособие до 1.5 лет )) открыл еще одну фирму (где он тоже дир) в конце января. Пока там не было з/пл и сотров (кроме дира. не получавшего ничего). Закупался товар и т.п.
С апреля же там работники и будет з/пл (в т.ч. и у дира).
Старая фирма (на которую я оформляю пособие) также будет продолжать работать и "папа" получать в ней з/пл и пособие.
Проработает эта орг-ция пока не понятно сколько (около года или меньше), пока по суду нам не возвратятся деньги от одного из покупателей. После этого дир фирму "бросит" и будет работать только в новой.
Вот отсюда и вопросы. (новая фирма в другой налоговой и ФСС).
1. Изменится ли сумма его пособия,учитывая что работать он станет в 2 местах? (у меня получилось ежемесячное пособие - 10 009,62).
2. Надо ли подавать в ФСС новой фирмы документы,чтобы ему и оттуда платили пособие (или оно только по одному месту работы) ?
3. Если только по одному месту работы, то как мне потом "перевести" выплаты пособия из одного ФСС в другой (когда старая фирма "накроется")?
4. Я поставила диру сейчас 0.94 ставки (т.е. 7,5 часовой рабочий день). Если он начинает работать по совместительству в новой фирме (с апреля). значит ли это что я ДОЛЖНА скорректировать его время в старой фирме и сообщить об этом в ФСС или это никого не волнует?

Пожалуйста. помогите разобраться. В пн хотела доки отнести уже - может что-то подкорректировать надо в связи с его "новой работой" в апреле?

[ZZZhanna]

Изменится ли сумма его пособия,учитывая что работать он станет в 2 местах?

нет.

оно только по одному месту работы

да.

Если только по одному месту работы, то как мне потом "перевести" выплаты пособия из одного ФСС в другой (когда старая фирма "накроется")?

в новой - всё тоже самое, что и сейчас, только на новую дату. В старой - ... вообще вроде как прекращение выплаты пособия не предусмотрено, но, думаю, что он вполне может написать заявление о прекращении выплаты пособия.

Проработает эта орг-ция пока не понятно сколько (около года или меньше

к тому времени ребенку может уже 1,5 года исполнится

Если он начинает работать по совместительству в новой фирме (с апреля). значит ли это что я ДОЛЖНА скорректировать его время в старой фирме

имхо, лучше бы да.

сообщить об этом в ФСС

не надо.

[Аноним]

в новой - всё тоже самое, что и сейчас, только на новую дату. В старой - ... вообще вроде как прекращение выплаты пособия не предусмотрено, но, думаю, что он вполне может написать заявление о прекращении выплаты пособия.

Вот тут не поняла. Что значит " вообще вроде как прекращение выплаты пособия не предусмотрено" ?
Т.е. он уволится из фирмы, "продаст" ее новому собственнику (ну, или как там он извернется), начнет получать пособие в новой фирме, а на старую будут капать деньги из ФСС???

[ZZZhanna]

он уволится из фирмы

если уволится - вообще нет проблем. Я так поняла, что он хочет начать получать пособие ДО того, как уволится из старой фирмы.