День добрый!
Есть человек. Он работает на основной работе (5/2, 8ми часовой раб день)+ внешний совместитель в другой организации (5/2, 4х - часовой раб день)
Можно ли принять его на совместительство в третью организацию? что мы нарушим? И что нам может быть за это?
Фактически человек - зав складом и он все успевает )


