Ограничение считается от общей численности работников, а не водителей, а в "Оптовой торговле" ограничений нет.Сообщение от pretty
 |
Ограничение считается от общей численности работников, а не водителей, а в "Оптовой торговле" ограничений нет.
kiry, вах, спасибо!
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Здравствуйте!Нужно ли уведомлять ФМС об отпуске без сохранения з/п безвизового иностранного работника в 2016 году? 1. Если отпуск меньше месяца. 2. Если отпуск более 1 месяца. Желательно со ссылкой на закон.
Извините, а можно подробнее узнать когда была отменена эта обязанность об уведомлении об отпуске б/с более месяца? Консультант+ в 115-ФЗ не говорит об изменениях в п. 18 ст. 13.4. Или я вообще что-то не то смотрю? У нас тоже один отпускник нарисовался... Вопрос теперь - уведомлять или нет
+1
Добрый день всем.
Приняли в октябре 2015года гражданку Узбекистана с патентом выданным 25.06.2015г. Заявление в налоговую не подавали и НДФЛ удерживали с зп. Может ли она самостоятельно подать в налоговую 3-НДФЛ и вернуть подоходный налог. Ведь подавать заявление на зачет налога это право работадателя, а не обязанность?
VKS, непонятно, о каком зачете Вы говорите. Вы у нее 30% удерживали вместо 13%? если авансовый платеж превышает сумму НДФЛ, то остаток не возвращается, т.к. это разного рода платежи: НДФЛ - для налоговой, авансовый платеж - для ФМС (уже, видимо, для МВД)
Дело вот в чем. Сотрудница оплачивала авнсовые платежи с июня по декабрь 2015 28тыс. Мы приняли ее на работу в октябре 2015 с окладом 8тыс на полставки и удерживали подох.13% - 3120руб за 3 месяца. Заявление в налоговую не подавали. Может ли она сдать 3-НДФЛ и вернуть сама подох.за 2015год в размере 3120руб.? И можно ли так же поступить в 2016году без подачи заявления в налоговую и с самостоятельным возвратом в 2017году за 2016 подох.налога?
Нужно ли подавать уведомление в ФМС (ну или кто там вместо них) о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии?
Да, они хотят, чтоб их уведомляли.
а есть основание их хотелки игнорировать?
Я считаю, что есть, но где я и где ФМС.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, про отпуск иностранца на патенте. Сотрудница уезжала на неделю на родину в Молдавию. После отпуска пришла с новой миграционкой. Должны ли мы снова ставить ее на учет по месту пребывания в течение 7 дней? и что делать, если уже прошло 3 недели?
Да, должны.
Пусть выедет и въедет. Поставите заново.
Добрый вечер. Пожалуйста, подскажите, работник - гражданин Армении, с 18-го числа хочет взять отпуск за свой счет на 2е недели и на это время уехать в Армению. Директор не хочет по документам проводить его отпуск. Мол, пусть якобы работает, все равно уведомлять УФМС об этом отпуске не нужно. Не грозит ли нам это какими-нибудь нехорошими последствиями? Можем ли мы по документам оставить его якобы работающим на время его отъезда?
Можете.
Риски такие же как и с гр. РФ.
Нет оснований для игнорирования - в п 8 ст 13 115-ФЗ отсутствует исключение для граждан Беларусии. И даже более - на миграционный учет их тоже нужно ставить. Особенно актуально для Москвы...
п 8 ст 13 115-ФЗ - это что заповедь господня?
Если белорус пребывает в России менее 30 дней - он может не вставать на МУ, если более- тогда должен вставать на мигр. учет.
Вообще-то уже 90:
http://legallabor.ru/normativno-prav...iya-vybor-mest
Но это к делу не относится.
Не заповедь - но Закон, неисполнение которого наказывается весьма неслабо: штраф в Москве-Питере-Севастополе до 1.2 млн за каждого неуведомленного ИГ... но даже 400 тысяч платить за элементарную бумажку не комфортно... а судиться - сейчас вот даже не с кем...
пошерстила сайт http://mc.mos.ru/
Необходимо ли подавать уведомление о заключении и расторжении трудового договора для граждан Белоруссии, Казахстана, Армении? Предоставляют ли граждане этих государств копию трудового договора?
Ответ:
Согласно Письму ФМС РФ от 20.12.2007 N МС-1/9-25552 «О рассмотрении обращения», привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях без применения закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы, т.е. уведомление не требуется. Аналогично и с гражданами Армении и Казахстана, а с мая/июня -и с гражданами Кыргызской республики.
В правильном направлении движетесь, товарищ)
А вот это - ложный посыл.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
*
ПИСЬМО
от 20 декабря 2007 г. N МС-1/9-25552
*
О РАССМОТРЕНИИ ОБРАЩЕНИЯ
*
Федеральная миграционная служба рассмотрела обращение в отношении порядка уведомления работодателями налогового органа о привлечении и использовании иностранных работников и сообщает следующее.
Пунктом 9 статьи 13.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), а также пунктом 2 Правил подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 года N 798, предусматривается обязанность работодателя или заказчика работ (услуг), заключивших трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в срок, не превышающий 10 дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Подпункт 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона предусматривает уведомление работодателем или заказчиком работ (услуг) налогового органа по месту своего учета в случае приглашения им иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Что касается граждан Беларуси, то в соответствии со статьей 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 года договаривающиеся стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси.
Кроме того, согласно пункту 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" от 22 июня 1996 года порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы, действующий на основе национального законодательства, в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.
Таким образом, привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях без применения закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы.
Также следует отметить, что, исходя из подпункта 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона, работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомлять налоговый орган при наступлении хотя бы одного из перечисленных в указанном подпункте оснований, но в отношении каждого из привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан.
*
Заместитель директора
В.А.ПОСТАВНИН
Вопрос: Нужно ли извещать ФМС России о принятии на работу гражданина Республики Беларусь?
*
Ответ: Законодательством РФ не предусмотрена обязанность организации извещать ФМС России о принятии на работу гражданина Республики Беларусь.
*
Обоснование: Согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" в целях обеспечения гражданам Республики Беларусь и Российской Федерации равных прав на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.
Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.
В соответствии со ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан" стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Также должны быть обеспечены взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
Аналогичные разъяснения даны в Письме ФМС России от 20.12.2007 N МС-1/9-25552 (доведено Письмом ФНС России от 22.10.2008 N ШС-6-3/751).
Следовательно, гражданин Беларуси в случае трудоустройства на территории России не должен получать разрешение на работу, а его работодатель - разрешение на привлечение иностранного работника.
Регистрацию граждан Республики Беларусь осуществляют по документам, удостоверяющим личность, вне зависимости от наличия или отсутствия в них названной отметки органа пограничного контроля. При этом документом, подтверждающим дату въезда гражданина Республики Беларусь в Российскую Федерацию, может служить проездной документ.
Соответственно, гражданам Республики Беларусь не нужны разрешения на работу, миграционные карты, уведомления.
*
О.В.Шибаева
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
29.07.2011
С тех времён много воды утекло. С 29 июля 2011 г. вышло 53 федеральных закона, вносящих изменения в основополагающий в области трудовой миграции НПА - 115-ый ФЗ. В те времена, когда писалась приведенная вами статья, уведомления подавались лишь по тем ИГ, которым для осуществления трудовой деятельности полагалось иметь РнР. Белорусы к такой категории никогда не относились. Ежу было ясно, что уведомление по ним не нужно.
С 01.01.2015 г. законодательство поменялось кардинально. Теперь из положений 115-ФЗ следует, что уведомлять надо по всем ИГ, без исключений. Однако международные акты никто не изменял, а они, как известно, имеют высшую юридическую силу по отношению к внутреннему законодательству. Именно со ссылкой на эти акты, которые упоминаются в приведенных вами письмах ФМС, я направлял запрос в ФМС о правомерности требований уведомлений по белорусам.
Какой-то умник от ФМС ответил мне, что уведомления по Белорусам подавать надо, не дав правовой оценки формулировкам международных договоров о недопустимости дискриминационных условий при трудоустройстве граждан Беларуси в РФ.
Я в тот момент прояснял этот вопрос из спортивного любопытства, поэтому дальше запроса в ФМС углубляться не стал, но думаю, что позиция ФМС по этому вопросу и гроша ломанного не стоит и в суде рассыпется.
Администратором по фиксированным авансовым платежам является тоже налоговая.
По закону НА обязан зачесть НДФЛ (подоходного налога давно уже нет)
Может ли вернуть переплату НП по декларации-не ясно, думаю нет. Попробуйте-расскажите нам.
Здравствуйте, кто-нибудь сдавал уведомления о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником. Интересует Санкт-Петербург.
Прочитала , что территориальные органы ФМС теперь их не принимают , а ехать надо на Красного Тектильщика всем . Действительно это так? Может у кого-то есть опыт отправки уведомления по почте?
Здравствуйте! У меня иностранцы безвизовые (Узбекистан) с них 13 или 30 % удерживать НДФЛ?
13
В Питере по почте отправляли сюда:
191028, г. Санкт- Петербург, ул. Кирочная, д. 4, литер А.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием