как быть? что делать?Сообщение от Аноним
как быть? что делать?
опять программа проверки выдает ошибку - СЗВ 30 Зна*че*ние э*ле*ме*нта Су*мма вы*плат и и*ных во*зна*гра*жде*ний c ти*пом стро*ки МЕ*СЦ до*лжно бы*ть бо*ль*ше 0
В 1кв просто удалила НР из месяца без зп. А сейчас с учетом СЗВ-М мне кажется не правильно удалять НР.. кто как отправлял? С этой ошибкой? или убрали НР в разделе 6.4?
Если сотрудник просто в отпуске и у него не было начислений, то поставьте ему ДЛОТПУСК. А вот если сотрудник в неоплачиваемом отпуске, и надолго, то в разделе 6.4 его необязательно показывать. Хотя он и будет числиться в СЗВ-М, пока не уволится.
в зависимости от объема деятельности, зп то начисляется, то нет.. за апрель и июнь поставила НЕОПЛ, а за май была зп.. вот программа и ругается, что за апрель и за июнь стоит в разделе 6.4 НР без начисления.. удалить просто из апреля и июня НР?
Да, в разделе 6.4 по этому сотруднику не должно быть месяцев апрель и июнь, только май с НР и суммами. И три строчки стажа, из которых две НЕОПЛ.
вот это меня и смущает, апрель и июнь он ведь тоже были наемным работником, а программа ругается..
minavi, спасибо за ответ.
Пожалуйста
В отчетах для ПФР не надо искать логику, т.к. всё это составлялось не для нормальных думающих людей.
День добрый! Подскажите, пожалуйста, знающие люди. Если работник брал отпуск за свой счет 20 дней. То в 6 раздел РСВ-1 нужно включать в период неопл только 6дней (20дн-14) 14-это согласно ТК РФ ст 121 что в пределах 14 дней отпуск за свой счет включается страховой стаж. Верно???? или все же на все 20 дней нужно неопл поставить???
Спасибо большое!
Да,нужно на все 20 дней ставить неопл.Консультировалась в пенс.фонде.
Савеленка, спасибо что откликнулись. Тогда получается что расчетный период на эти 14 дней при расчете отпускных мы сдвигаем, а в разделе 6 мы эти даты получается без учета сдвига показываем так???? Я что-то запуталась.
В разделе 6 вы ставите стаж за квартал с 01.04 по 30,06.(т.е у вас будет две записи с учетом неопл.)А отпускные надо отразить в РСВ-1 в периоде выплаты(начисления)
ага, это понятно. Я немного о другом. Что принцип получается следующий: при расчете отпускных мы на 14 дней стаж сдвигаем, т.к. считается что 14дней в стаж включается, но при этом в разделе 6 мы эти 14 дней в стаж не включаем. Я правильно понимаю???
Тогда не совсем могу понять для чего тогда ст 121 ТК говорит что 14 дней в стаж включаем, если в пенсионный стаж этот период не засчитывается, т.к. мы его включили как неопл .
Минтруд России в письме от 17.06.2015 № 17-4/В-298 дал разъяснения по вопросу отражения в отчётности отпускных. В рассмотренной ситуации деньги выплатили в марте, а отпуск начался в апреле.
Ведомство указало, что правильно будет указать суммы отпускных сотруднику в РСВ-1 за первый квартал года. Такой срок связан с тем, что именно в первой квартале суммы и были начислены
Как мне объяснили в ПФР,они сами распределяют ,что вкл.,а что не вкл.Наше дело зафиксировать сам факт.
не путай трудовой стаж для отпуска и страховой для пенсии.
разные законы. разные правила.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
ага, ясно. Спасибочки вам большое! Очень помогли.
подскажите пжл!!!
у меня корректировочные формы не присоединяються к исходным в ПУ6.
и еще вопрос по корректировке-если я меняю только льготный стаж ставлю- в корректировке надо суммы выплат обнулять?
Прошу подсказать - 9 августа отправили РВС 1 первый раз в электр. виде - вчера 29.08 - пришел отрицательный протокол .... то есть через 20 дней... и срок сдачи отчетности уже прошел - я честно говоря в шоке - мне теперь ехать в пфр и на месте разбираться? поскольку причину отрицательного результата я не понимаю...
выкладывайте протокол тут, только уберите из него фамилии и название организации, и вам, я думаю, помогут...
Отправила отчет РСВ через спецоператора. Получила извещение о доставке сведений в ПФР и при этом протокол проверки Сведений о сумме выплат и страх. стаже ЗЛ, в котором на двоих из пяти человек написано так: "Нет доступа на портал ПФР. Ошибка связи"
Что надо сделать? Просто повторить отправку? Данные не будут дублироваться при этом?
У меня зато еще интереснее - пришла ошибка с кодом 147 - в названии организации содержатся недопустимые символы - (кавычки) бред полный..... в прошлых кварталах им кавычки не мешали принимать отчетность
Значит, поменяли программу проверки.
У нас вообще для ПФР в названии фирмы слова переставлены, так они зачем-то сделали пи регистрации. Плюс, поскольку латинские символы у них не проходят, они заменены на русские. Вместо ООО "Компания "фирма" в ПФР Фирма ООО Компания (без кавычек). Приходится в программе ТКС вводить второе название только для ПФР, благо там это предусмотрено, походу закидоны с названием у ПФР это норма.
Съездила сегодня в ПФР. Оказывается у них был просто сбой программы. Все принято. Пришлось просить, чтобы распечатали подтверждение приемки.
почти как у классика: И вечный Сбой! Покой нам только снится...
Добрый день.
Отчетность в ПФР сдается электронно. Приходят протоколы проверок
Подскажите какие документы являются подтверждением сдачи отчетности в ПФР, т.к. в некоторых отчетах нет электронных расписок (квитанций), а есть только окончательные протоколы?
Всем добрый день! Прошу помощи, вдруг кто-то сталкивался с такой ситуацией:
Работница с конца октября до середины января находится на больничном. В декабре ей по итогам квартала начислена премия. Допустимо ли в персонифицированной отчетности показывать начисления за декабрь, если все дни декабря у работника временная нетрудоспособность?
Я думаю да. Это ведь могла быть к примеру и доплата до уровня месячного оклада на которую взносы начисляются, и облагаемая материальная помощь.
спасибо,
действительно, ситуация -то реальная и объяснимая. надеюсь, проблем не будет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием