×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2016
    Сообщений
    6

    Донорские справки

    Здравствуйте! Сотрудница принесла донорские справки, которые собирала в течение года. Вот такие

    Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	20160927_163041[1].jpg 
Просмотров:	86 
Размер:	160.7 Кб 
ID:	58821
    Таких листочков 4.
    В течение года я о них не знала. Сотрудница выходила на работу в эти дни. Сейчас она собралась брать вместо отпуска компенсацию. Вопросы:
    1. Сколько в итоге справок? 4 или 8?
    2. Как оплачивать эти справки? По среднедневному или среднеотпускному?
    Брать дни отдыха она не будет.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Лапатуличка; 28.09.2016 в 09:12.

  2. #2
    Аноним
    Гость
    "случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха."

    т.е. работник выходит на работу в такой день ПО СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем

    компенсация за такие дни не предусмотрена ТК
    Работник может присоединить эти дни к отпуску

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Работница может взять за каждую справку по 2 дня дополнительных дня отдыха, оплачиваемых по среднему заработку. Выплата компенсации вместо дней отдыха не предусмотрена.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Работница может взять за каждую справку по 2 дня дополнительных дня отдыха
    Лапатуличка, вы уже задавали этот вопрос, но как видно мне не поверили.... Еще раз-справка "НЕ оплачивается", оплачивается день сдачи крови и отпуска за сдачу крови,в вашем случае-два дня отпуска за сдачу крови.
    Цитата Сообщение от Лапатуличка Посмотреть сообщение
    Брать дни отдыха она не будет.
    это ее право

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    это ее право
    Но оплачена её работа в этом случае не будет, эти дни уже оплачены по среднему.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    нет, они оплачены не по среднему, а "по работе":
    Цитата Сообщение от Лапатуличка Посмотреть сообщение
    Сотрудница выходила на работу в эти дни.

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Это она выходила в дни сдачи крови. А теперь хочет получить компенсацию вместо положенных других дней отдыха.
    Лапатуличка, ещё имейте ввиду, что такие справки действуют только один год.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    .е. работник выходит на работу в такой день ПО СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем
    работник может сдать кровь после работы и никакого согласования не требуется, просто кроме оплаченной работы ему положено 2 дня отпуска за каждый день сдачи крови.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    А теперь хочет получить компенсацию.
    она ее получит в виде оплаты по среднему за дни отпуска, а не за справку. Думаю, что 2 справки для 2-х р/д, а вы как думаете?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161

  11. #11
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    она ее получит в виде оплаты по среднему за дни отпуска, а не за справку
    Не понял, какого отпуска, ежегодного? Ведь
    Цитата Сообщение от Лапатуличка Посмотреть сообщение
    Брать дни отдыха она не будет.
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Думаю, что 2 справки для 2-х р/д, а вы как думаете?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Не понял, какого отпуска, ежегодного?
    неправильно написАла-"дни отдыха" за сдачу крови.
    А до работника надо донести, что она обязана отдохнуть и эти дни ей будут оплачены "по среднему", если она не хочет "гулять"- никакой компенсации ей не положено, ну если только р/д не использует путь выплаты "скрытой компенсации"-например в виде выплаты премии в аналогичном размере, мат. помощи.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)