Для соблюдения миграционного зак-ва достаточно паспорта и МУ.Сообщение от Мария S
УВМ МВД РФ
Аналогично гр. РФ.
Нельзя наличными. Только на счет.
 |
Для соблюдения миграционного зак-ва достаточно паспорта и МУ.
УВМ МВД РФ
Аналогично гр. РФ.
Нельзя наличными. Только на счет.
точно - всё в одну кучуЗакон о валютном регулировании № 173-ФЗ Вам в помощь, а точнее - его п.6 ст.1, в котором сказано, кто является резидентом РФ в плане валютного контроля. Для НДФЛ разницы в платежках нет, но вот в платежках на перечислении з/п - есть. Если согласно 173-ФЗ сотрудница не является резидентом РФ, то при перечислении ей з/п в назначении платежа сначала указываете код валютной операции {70060}. И, как уже верно было сказано:
Цитата Сообщение от irartemi Посмотреть сообщение
коллеги, проверьте меня, гражданин Узбекистана, оплачивает патент 3000 руб, зарплата за ноябрь - 15000, НДФЛ не удерживаю, 31 декабря увольняется, зарплата за декабрь 15000 + отпускные например 14000 =29 000, получается, нужно удержать НДФЛ 770 руб, так?
Аноним,
уведомление от налоговой конечно же было получено.
Я верно вас понимаю, что НДФЛ за декабрь так же могу не удерживать полностью? Так как совокупный доход за год - 194 000, НДФЛ с него - 25 220, а патент оплачен - совокупно за год - 36 000?
доброго дня.
Подскажите, пожалуйста, ИГ по патенту, заключив гражданско-правовой договор с физ лицом, платит ежемесячно за патент. Это единственный его платеж? А какие налоги и взносы по этому договору должно платить физ лицо? спасибо
Никакие. Только иг патент
а если ИГ получит РВП, то физ лицо по ГПД в этом случае какие несет расходы ( налоги/взносы)? а ИГ? спасибо
Физлицо - работодатель является плательщиком соц.взносов на пенсионное обеспечение за своего работника.
По ГПД в том числе. Ещё и отчетность сдавать обязан.
Дубль
Кроме того. По итогам года ИГ обязан самостоятельно исчислить сумму налога с полученного по ГПД дохода, и если уплаченная им сумма фиксированных авансовых платежей меньше суммы налога, подлежащей уплате в бюджет, самостоятельно доплатить разницу.
??? С какого перепугу? Только и исключительно в том случае, если договор ГПХ заключен НЕ с налоговым агентом (физическим лицом) - но тогда ИГ обязан не просто самостоятельно исчислить НДФЛ с полученного дохода, а именно декларировать доход по 3НДФЛ. Ну и доплатить, естественно - если потребуется.
а какое пенсионное обеспечение для ИГ, если он поработал с годик и свою страну уехал?
кому эти пенсионные начисления идут? он же не гражданин рф
О том и речь.
Для уплаты страховых взносов работодателю необходимо зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ.
Регистрация физических лиц, заключивших трудовой договор или договор гражданско-правового характера, осуществляется по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров (абз. 5 п. 1 ст. 11 Закона N 167-ФЗ).
ВЕЧЕР ДОБРЫЙ
Если ИГ оплатил патент на год вперед и получил РВП в начале года, то может ли он, заключив ТД или ГПВ, вернуть сумму патента, по которому он уже не будет работать? спасибо
Добрый день!
У нас работает гражданин Таджикистана с 1 апреля 2016. Документы при трудоустройстве в ФМС были поданы.
1 августа 2016 у нас была смена фактического адреса.
Нужно ли было уведомлять ФМС о смене фактического адреса? Или достаточно будет отправить им доп.соглашение в момент продления патента? Заранее спасибо за ответы!
Только если вы являетесь принимающей стороной.
что значит принимающей стороной?
А вы точно работаете с иностранцами?
да, конечно. Но мы им не предоставляем регистрацию по месту пребывания, они делают это сами и только приносят нам регистрацию.
В таком случае очень высока вероятность, что у вас работают нарушители.
Но, если вы - не принимающая сторона, то уведомлять ФМС не о чем.
alt-x, подскажите, почему высокая вероятность того, что работники нарушители?
Интуиция)
Возьмите их регистрацию и внимательно изучите обратную сторону.
alt-x, а есть ли какая-нибудь ответственность работодателя за это?
Суд может решить, что вы и есть - принимающая сторона (если невозможно установить в качестве принимающей стороны то, что указано на оборотной стороне отрывной части уведомления о прибытии). И тогда мало не покажется.
alt-x, сейчас внимательно посмотрела регистрацию этого сотрудника. Мы являемся принимающей стороной. В регистрации указан наш юридический адрес. В августе офис переехал на другое место. Юридический адрес остался прежним. К договору было сделано доп соглашение о смене фактического места работы. Нужно ли нам было уведомлять ФМС? Регион остался тем же - Московская область.
Последний раз редактировалось alina987; 16.01.2017 в 17:58.
Иностранный работник должен стоять на МУ не по юридическому, а по фактическому адресу.
alt-x, мы должны были подать уведомление в какой срок? Какая ответственность за это нарушение?
Вы должны были верные данные указать с самого начала при постановке работника на МУ. Или в тот момент юридический адрес совпадал с фактическим?
alt-x, в момент постановки на учет юридический адрес совпадал с фактическим.
Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)
