Добрый день. Получил на руки уведомление о сокращении. Т.е. работодатель через 2 месяца меня сократит. Одновременно с этим предлагает уволиться по соглашению сторон с тремя среднемесячными окладами. В этой связи у меня возник вопрос. А что выгоднее? Уйти с тремя среднемесячными окладами или по сокращению? При сокращении же тоже используются выплаты среднемесячными окладами?
При увольнении по сокращению Вы получите 2 оклада за отработанные 2 месяца до момента увольнения + максимально 3 среднемесячных заработка, если встанете на биржу, минимально - один.
При увольнении по соглашению сторон получите только то, что предлагают, в данном случае 3 оклада. Если среднемесячный заработок=окладу, и на бирже стоять не будете, а сразу устроитесь на другую работу, то в деньгах ничего не выиграете.
Кроме того, иногда людям предпочтительнее иметь в трудовой книжке запись об увольнении по сокращению, чем по соглашению сторон.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Боже упаси. Сократить Вас это значит убить Вас. Думаю не один работодатель на это не пойдет.Сообщение от Аноним
А получили Вы уведомление о том, что будете уволены в связи с сокращением должности, которую Вы занимаете.
Запомните - сокращают должность, а работника (в том числе и Вас) увольняют.
Если уверены, что сразу найдете работу, то лучше по соглашению сторон.Одновременно с этим предлагает уволиться по соглашению сторон с тремя среднемесячными окладами. В этой связи у меня возник вопрос. А что выгоднее?
Если нет, то думать Вам........
Если только НДФЛ, наверно, 13%*3=39% от оклада.
... обычно не кусаюсь
Если твоё желание не исполнено, значит, оно ещё не оплачено... (с)
ну да, точно.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Искорка, выходное пособие, которое будет прописано в дополнительном соглашении сторон, также не облагается НДФЛ до 3-х окладов. Так что оставаясь работать сокращаемый потеряет 26% от оклада за два месяца. Да ещё работать будет.
Генук, я имела ввиду именно эти 3 оклада по доп.соглашению. Это я про 1 минимальный среднемесячный заработок при сокращении забыла
Тогда выгода 2*13% только. Ни, и свобода, конечно
... обычно не кусаюсь
Если твоё желание не исполнено, значит, оно ещё не оплачено... (с)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
