удачи! и чем раньше тем лучше, т.к. только на бумаге выдача через 10 дней, на практике не так...
 |
удачи! и чем раньше тем лучше, т.к. только на бумаге выдача через 10 дней, на практике не так...
подскажите, а то запуталась - при приеме гражданина Беларусии на работу надо уведомлять ФМС?
да, нужноСообщение от Domrach
Мдя... А если в прошлом году трудоустроили одного такого и не уведомили, штрафа теперь не избежать? Если уволить его и принять заново уже с уведомлением не спасёт?
С уведомлением у меня засада. МО Котельники в ФМС (или как его там на Новорязанском шоссе д.4) трубки не берут. пробиться туда не возможно. А можно по почте? МФЦ уведомления не принимает.
можно, отправьте почтой с описью
Это из консультанта
Вопрос: Организация, находящаяся в г. Санкт-Петербурге, 19.02.2015 заключила трудовой договор с временно пребывающей на территории Российской Федерации гражданкой Молдовы. Может ли организация направить уведомление о заключении трудового договора в Федеральную миграционную службу по почте?
Ответ: Считаем, что положениями действующих нормативно-правовых актов в области миграционного законодательства не предусмотрен запрет на представление формы уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства на бумажном носителе по почте.
Следовательно, организация может направить уведомление о заключении трудового договора в Федеральную миграционную службу по почте в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.
Последний раз редактировалось Ирина 83; 15.02.2017 в 17:52.
Ок, спасибо, попробуем.
Можно и почтой - только не в Котельники, а в ОВМ УВД по Московской области. Опись вложения не забудьте.
Трубки не берут НИГДЕ в отделах внешней миграции Москвы, полагаю - и в МО та же ситуация - уже с осени. Номера на сайтах - общей справочной службы УВД, которые предлагают обращаться ... в Федеральную миграционную службу... искренне пытаясь убедить, что таковая существует до сих пор в неизменном виде и неизменном наименовании.
Зато прокукарекали, что с 18 февраля 2015 (!!!!!) года будет реализована возможность предоставлять уведомления в электронном виде через портал госуслуг
Так что ждать осталось недолго - еще год...
Но по почте посылать очень рисковано: мои уведомления при мне вносились в базу данных - а при проверке их там не оказалось.. вообще... на дюжину сотрудников... которых тупо вывезли в райотдел и закрыли на 3 часа в обезьянник.. Я потом еще месяц на допросы бегала и между отделами... Нафикнафик - лучше лично в белы ручки инспектора и штамп на свой экземпляр...
Такого - это какого? ИГ разные бывают.. Увидела - гражданин РБ..
Если на миграционный учет не подавали и не продлевали - то базы ИФНС (в плане НДФЛ) и ПФР (в плане перучета) пока не стыкуются с базами ВМ УВД.
Быстро аннулируйте старый договор и принимайте по новой - завтра крайний срок уведомления по принятым 13.02.17.
И проверьте наличие регистрации заодно.
Последний раз редактировалось Тавита; 15.02.2017 в 19:26.
Регистрация у него как раз закончилась (у родственников), вот и стала копать - хотела уведомить о пребывании по адресу фирмы, а оказывается ещё и о трудоустройстве надо. Аннулировать договор - это его расторгнуть или имеется ввиду что-то ещё?
Последний раз редактировалось Domrach; 15.02.2017 в 19:43.
Уничтожить... вообще. Как и не было.
А начисленную зарплату куда?
А выплачивали? С какого периода?
Максимально завуалировать под какого- нибудь россиянина
Вот если в ПФР отчитались - тогда не комильфо...
Добрый день!
Скажите, пожалуйста:
1. Работник на патенте (получил в августе 2016 г. в Крыму) встал на учёт в июле до сентября. После получения патента и его оплаты за сентябрь, в ФМС продлили прибывание (регистрацию) до октября и сказали, чтобы больше не приходил не продлевал, так как квитанции за уплату патента и есть подтверждение его законного прибывания. Нечего мол учереди тут устраивать лишние. Так ли это или же нужно всё таки каждый раз до даты уплаты патента продлевать регистрацию?
2. Если он выедет за границу на 20 минут - продлить авто (временный ввоз) ему нужно же повторно становиться на учёт (регистрацию). Если это будет иной от нынешнего "ФМС" нужно будет ли оповещять её о наличии трудового договора с работодателем?
3. В программе Соловьёва по Россия 1 как-то сказали, что жителям (с паспортами) ЛДНР не нужен патент на работу и нет ограничений на срок пребывания в РФ. Никто не сталкивался с этим? Официально это не офишируют, но может кто-то сталкивался?
Заранее огромнейшее спасибо за ответ!
Выплачивали, с октября по январь, на зарплатную карту, и в ПФР отчитывались, НДФЛ только ещё не сдавала
Увольняйте 31 января как минимум (лучше еще раньше). Договор убирайте из зоны видимости, если не делали записи - и не делайте. У меня запрашивали трудовые - слава Богу, что не сведения в ПФР, и 2НДФЛ (хотя я бы и не предоставила добровольно - это персональные данные).
В общем-то скорее всего и не проверят никогда... но ... лучше перебдеть...
Да, видимо так и придётся сделать, так получилось, что январская зпл выплачена была 30.01, этим днём и уволю, а трудовой у него не было, так что все равно новую оформлять. Спасибо вам за советы
Аноним Крым, по порядку:
1. В общем - ввели в заблуждение. Хотя подобное практиковалось в некоторых регионах РФ (но не в Москве). Нужно продевать - и занимается этим принимающая сторона (тот, кто предоставил работу или место проживания). Имейте ввиду, что нарушение совершает имеет принимающая сторона! И ее наказывают ... Впрочем - ИГ тоже наказывают: штрафуют и депортируют. причем без права въезда.
2. Новая миграционная карта - новая регистрация. Но зато на 90 суток без относительности к оплате патента (но его не забывать своевременно оплачивать!). ТД не расторгается в принципе - поскольку по умолчанию должен быть бессрочный. На время отпуска-выходных-болезни вы же не расторгаете ТД...
3. Ничьи слова к делу не пришьешь - а вот дело на нарушителя сшить могут. Не слышала, что говорил Соловьев - говорю со слов сотрудника бывшего ФМС (ныне ОВМ). Но это тоже не истина в последней инстанции - за разъяснением имеет смысл письменно обратиться в ОВМ МВД. Но подтвердили, что необходимо получение патента, что по паспорту непризнанных республик под вопросом. В МК обязательно указание на Работу как цель визита
Поскольку граждане ЛНР и ДНР - это не россияне в любом случае, то они
а) подлежат миграционному учету. Принимающая сторона ставит на учет по паспорту, указанному в миграционной карте (украинскому с пропиской в республиках или ЛНР/ДНР). Преференции: не распространяется правило 90/180 даже если не трудоустроены.
б) патент обязателен - но есть преференции по сроку подачи документов (нет штрафов за подачу за пределами 30 дней пребывания, не требуется выезжать/въезжать), не нужно сдавать экзамен по русскому языку. При этом есть большие сомнения, что патент может быть оформлен по паспорту ЛНР/ДНР.
Вывод: пребывать на территории РФ свыше 90 дней можно (при своевременной регистрации) в том числе и без патента - на работу взять без патента работодатель права не имеет.
Все остальное по получении патента- как обычно для ИГ с патентом.
Накопала, что если дистанционная работа, то уведомлять не нужно (правда письмо ноябрьское, а у нас договор с октября) - письмо МВД России от 25 ноября 2016 № 20/16199
Получается если переделать договор на дистанционный, то вроде и нарушения не будет. Только в этом случае НДФЛ не нужно было удерживать и страховые взносы не начислять, ну тут уж переплату переживем
Кхе...Имея регистрацию в РФ каким образом можно осуществлять одновременно осуществлять деятельность за ее пределами?в случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора о дистанционной работе за пределами Российской Федерации
К тому же сотрудник должен будет декларироваться и уплачивать налоги на родине.
День добрый, в уведомлении о заключении ТД какой адрес писать в графе "Адрес осуществления труд.деятельности..." (на обороте в конце) юр.адрес или факт.адрес. Работника оформляем на склад (менеджер склада), договор аренды есть. Юр. и факт. адреса расположены недалеко друг от друга,на территории одной ифнс, обособленное подразделение не оформляли.
Почитала последние страницы и совсем запуталась по части миграционного учета. Если мы принимаем на работу иностранца с патентом и он уже стоит на учет у некоего физ лица, мы ведь не несем на себе обязательства принимающей стороны? Должны ли мы отслеживать продление его регистрации?
Тавита, ОГРОМНОЕ Вам спасибо, за ответ, очень помогли!!!
"Впрочем - ИГ тоже наказывают: штрафуют и депортируют. причем без права въезда."
Касаемо жителей ЛДНР, штрафовать и депортировать, надеюсь, что не будут. Всё таки ситуация у них там непростая. Данный работник по причине отключения света в Крыму и праздников в январе 15 года не оплатил вовремя патент, об его аннулировании узнал в июле, при продлении. В ФМС сказали, так как он из ЛДНР штрафов за пребывание - не будет, ввиду того, что ограничений по пребыванию нет, только указанная в миграционке цель "работа" немного смущала, но разнарядка сверху - ЛДНРовцам всё миграционные "грехи" прощать. (Вообще, вопрос просрочки оплаты патента на 1 день, и его автоматическое аннулирование - это дико! Вводили бы пени, но не лишали!).
"ТД не расторгается в принципе - поскольку по умолчанию должен быть бессрочный." Было разъяснение, что трудовой договор с иностранцем на патенте должен быть заключён на срок выдачи патента, то есть сроком на год. Для тех, у кого РВП и ВНЖ, а также жители стран ЕАЭС - ТД у них бессрочные.
У меня к Вам 2 вопроса)))
1. Если иностранец (на патенте) выезжает на продление временного ввоза авто, и становится на миграционный учёт в другой ФМС города, то при постановке на учёт (в ФМС или в отделении почты) - ему нужно будет прикладывать: копию паспорта и миграционки, все копии трудовых документов, копии квитанций об оплате патентов и сам патент? Больше ничего?
2. При получении/продлении патента, работодателю необходимо уведомлять ФМС: по месту регистрации ИГ или по юр. адресу ООО? ИГ не уведомляет никого в данном случае?
Мы писали фактический, но у нас там оформлено ОП.
Добрый день! Второй семинар слушаю по ндфл и второй раз звучит фраза, что на возврат излишне удержанного ндфл могут рассчитывать только граждане РФ, ИГ - не положено, только через налоговую сам.
Ну при смене статуса - это я понимаю.
А если у нас иг на патенте, не сначала было подано заявление в налоговую о зачете и мы удерживали с нее ндфл. Потом, когда получили уведомление из налоговой, стали засчитывать ндфл. В результате на 31.12.16 получилось, что налог исчислен 40000, авансовый платеж у нее 36000, всего за год д.б. удержано 4000. А удержано 10000. Мы же должны вернуть ей излишне удержанный налог по заявлению в течение 3-х месяцев?
Ну вот, такая идея была... А не мог он приехать, временно зарегистрироваться у тетки, заключить с нами договор и уехать выполнять свою работу к себе на родину, или об отъезде тоже уведомлять надо? Как же все сложно
Ребята, всех приветствую!
Читаю сообщения, и понять не могу, почему так сильно заморачиваетесь со статусом иностранцев при расчете НДФЛ? Это имеет значение только для визовых иностранцев. Или я вас неправильно поняла (тогда простите)?
Независимо от статуса иностранного работника нужно перечислять НДФЛ по ставке 13% (и это уже давно практикуется):
1) Беженцам и лицам, получившим временное убежище в России (п.3 ст.2 № 285-ФЗ от 04.10.2014 г);
2) Гражданам ЕАЭС (ст. 73 Договора о ЕАЭС);
3) Иностранцам, работающим в России по найму на основании патента (абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ);
4) ВКС (п.3. ст. 224 НК РФ, Письма ФНС России от 15.08.2013 г № АС-4-11/14909@ и Минфина России от 21.06.2013 г № 03-04-06/23539)
Насколько я знаю, с тех пор ничего не изменилось
Да ничего сложного - если не перемудривать.
Увольте и примите по новой: первое решение самое верное (как правило). И не усложняйте наворотами - только хуже будет.
Многих сбили с толку письма МФ о налоговом статусе ИГ (вроде даже на этой ветке есть...) - и понеслось...
А МФ говорит по сути о том, что ставка 13% с заработка- это преференция для определенных ИГ-налоговых нерезидентов. А для налогообложения других доходов - смотрим статус на дату выплаты дохода.
Последний раз редактировалось Тавита; 16.02.2017 в 14:49.
Ок, хотела таким образом перестраховаться, чтобы на штраф не нарваться со стороны МВД.
Теперь чтобы ничего не упустить, что за чем
1. Потенциальный работник оформляет ДМС (это он может сделать без регистрации?)
2. Заключаем договор (на срок действия этого ДМС?)
3. Подаем уведомление о прибытии (на срок действия договора?)
4. Подаем уведомление о заключении трудового договора
Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)
