×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2018
    Сообщений
    2

    Помогите рассчитать пособие по беременности и родам

    Нигде не могу найти ответ на вопрос, как рассчитывать пособие по БиР, если в прошлом году сотрудница была 3 месяца в административном отпуске без начисления зарплаты. Пожалуйста, помогите - никогда ранее не рассчитывала.
    Итак - 2016 год - для упрощения зп 10000 руб/месяц, отработано все 366 дней без больничных. В 2017 году отработано 9 месяцев ( то есть 272 дня) с зп 12000 руб/месяц. Три месяца сотрудница брала административный отпуск без начисления зарплаты. Подскажите пожалуйста, как считаем?
    (9000 руб.Х 12 месяцев + 12000 руб.Х 9 месяцев) / 366 дней + 272 дня и потом умножаем на стандартные 140 дней
    Или
    (9000 руб.Х 12 месяцев + 12000 руб. Х 9 месяцев) / 366 дней + 365 дней?
    И в Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения для ФСС мы кроме этой суммы , что то еще включаем? пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности - 628,47 руб. Или что то еще?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от DonnaA Посмотреть сообщение
    сотрудница была 3 месяца в административном отпуске без начисления зарплаты
    это не исключаемый период.
    делить доходы за год надо всё равно на полное число дней

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от DonnaA Посмотреть сообщение
    (9000 руб.Х 12 месяцев + 12000 руб.Х 9 месяцев) / 366 дней + 272 дня и потом умножаем на стандартные 140 дней
    Или
    (9000 руб.Х 12 месяцев + 12000 руб. Х 9 месяцев) / 366 дней + 365 дней?
    Во-первых, если оклад в 2016 году был 10000 руб/мес., то почему в расчете он становится равен 9000?
    Во-вторых, необходимо также учитывать п.11(1) ПП 375 при расчете СДЗ для пособия. Судя по вашим данным, он лишним не будет.

  4. #4
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    почему в расчете он становится равен 9000?
    а видимо из-за отпуска б/с

    Цитата Сообщение от DonnaA Посмотреть сообщение
    никогда ранее не рассчитывала
    ознакомьтесь с законом 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлением 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности...": там есть ответ на Ваш вопрос
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2018
    Сообщений
    2
    Большое спасибо!!! Сам размер зп не важен - я там просто опечаталась, а вот на какое число дней делить никак не могла найти. тот же пункт "15.2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде..." То ли период - календарный год - так бы и написали, то ли период, когда человек работал и получал зп.
    Еще раз спасибо!
    Значит делим на количество календарных дней в году.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от DonnaA Посмотреть сообщение
    Сам размер зп не важен
    Важен, так как в вашем случае, похоже, расчет следует вести из МРОТ.

    Цитата Сообщение от DonnaA Посмотреть сообщение
    Значит делим на количество календарных дней в году.
    Минус количество исключаемых дней, если такие периоды имели место.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)