×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2010
    Сообщений
    156

    Доначисление уволенному сотруднику. Как отчитаться в ПФР?

    Добрый день, коллеги. У меня такая ситуация: сотрудника за прогулы уволили в марте. Но по решению трудовой инспекции ему пришлось доначислить з/п и компенсацию. Доначисления проведены июлем, тогда же и выплатили. А как теперь быть с отчетом? сдавать корректировку по РСВ и на него корректировку по индивидуальным сведениям за 1 квартал?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    ТИ восстановила его на работе?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2010
    Сообщений
    156
    нет, признала, дату приема раньше, чем было проведено. В прошлом году накосячила кадровик и оказалось, что он фактически работал с середины сентября, а не с 01 ноября. А поскольку я работаю с марта этого года, то расхлебываю эту прошлогоднюю кашу.

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    тогда нет корректировок... так и сдавайте без стажа с июльской суммой

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2010
    Сообщений
    156
    так ведь нельзя без стажа завести. Тем более, что стаж то поменялся за прошлый год

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2007
    Сообщений
    130
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    тогда нет корректировок... так и сдавайте без стажа с июльской суммой
    Из ПФР придет ошибка "30: Ошибка. Для типа сведений "ИСХОДНАЯ" должен быть указан хотя бы один (непустой) блок <СведенияОсуммеВыплатИвознагражденийВпользуЗЛ>., а он отсутствует."

  7. #7
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Цитата Сообщение от Сороконожка Посмотреть сообщение
    Из ПФР придет ошибка "30: Ошибка. Для типа сведений "ИСХОДНАЯ" должен быть указан хотя бы один (непустой) блок <СведенияОсуммеВыплатИвознагражденийВпользуЗЛ>., а он отсутствует."
    Странно. Я сдала по уволенному во 2-м кв. сотруднику, в 3-м у него была выплата премии, но без стажа, естественно. У меня было только предупреждение:
    10 Возможно должен присутствовать непустой блок Стажевый Период
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2007
    Сообщений
    130
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    Странно. Я сдала по уволенному во 2-м кв. сотруднику, в 3-м у него была выплата премии, но без стажа, естественно. У меня было только предупреждение:
    10 Возможно должен присутствовать непустой блок Стажевый Период
    В том то и дело, что у вашего сотра были начисления в 3-м квартале, а у моего - нет.

    А так "подвис" с отчетностью.

    Сотрудник в 3-м квартале ушёл с первого дня в неоплачиваемый (поставил в проге - административный) отпуск и, соответственно, не имел никаких выплат и вознаграждений в третьем квартале. Но за него были в этом квартале уплачены суммы взносов в ПФР за второй квартал.

    На бумаге вроде всё норм, но вот CHECKXML ругается:

    "***30: Ошибка. Для типа сведений "ИСХОДНАЯ" должен быть указан хотя бы один (непустой) блок <СведенияОсуммеВыплатИвознагражденийВпользуЗЛ>., а он отсутствует."

    и

    "Согласно модели содержимого родительского элемента "СВЕДЕНИЯ_0_СУММЕ_ВЫПЛАТ_И_СТРАХОВОМ_СТАЖЕ_ЗЛ" , элемент "СуммаВзносовНаОПС" является непредвиденным. Требуется: КорректируемыйОтчетныйПериод, РегистрационныйНомерКорректируемогоПериода, СведенияОсуммеВыплатИвознагражденийВпользуЗЛ."

    Т.е. по логике или начислить что-то ему в третьем квартале - что неверно или от меня хотят корректировку за предыдущий период, но платеж был в июле (3 квартал) за июнь (2 квартал, т.к. до 15 числа след. месяца взносы платятся) и что делать? Ситуация не уникальна мож кто сталкивался?
    Последний раз редактировалось Сороконожка; 24.10.2014 в 11:38.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2010
    Сообщений
    156
    А я так понимаю, что у меня есть два варианта:
    1. Правильный, но заморочный. Отправить корректировки стажа и начислений за 3 и 4 кварталы 2013. Плюс РСВ за четыре периода (3,4 кв 2013, 1, 2 кв 2014) Да еще и получается, что начислить то я должна была ему страховые и накопительные, а не общий пфр этого года.
    Соответственно и пени набегут
    2. Сдать всё этим кварталом без стажа, как сумму доначислений. Риск, конечно, но каков процент, что это "всплывет"?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)