×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 35 из 35
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Вообще-то с 1 апреля по 29.12 - 9 месяцев работы.
    При увольнении компенсация за 2,33*9=20,97 дней

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    194
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    Вообще-то с 1 апреля по 29.12 - 9 месяцев работы.
    При увольнении компенсация за 2,33*9=20,97 дней
    Да да с этим я согласен, просто у меня другой сотрудник уходит в отпуск, а он проработал 8 месяцев, вот я и интересуюсь у него пучилось кол-во дней 18.66666, вот я и думаю 19 или 18 дней отпуска у него =)

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    194
    И последний вопрос у сотрудника в 9 месяце была премия по итога работы за месяц - ее брать в расчет среднего заработка (премия оговорена трудовым договором)

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    ее брать в расчет среднего заработка
    обязательно.
    вот я и думаю 19 или 18 дней отпуска у него
    18,64. Не стестяйтесь, так и умножайте на 18,64.

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    194
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    обязательно.


    18,64. Не стестяйтесь, так и умножайте на 18,64.
    Большое спасибо!

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)