Помогите расчитать больничный лист с 9.02.2007 по 22.02.2007 включительно.Работаю в бюджетной организации с 20.09.2006.Общий стаж работы 8 лет 9мес. 22дня.Из них проработала у частного предпринимателя по договору подряда 2 года 9 мес. 15дней(договора срочные, сроком на 12 мес.).Общий доход за исчиляемый период 142 дня составляет 47757 руб.38 коп. Районный коэффициент 1.4.
ОльгаХ, можно еще продолжить Ваш пример с больничным на январские праздники и посчитать, что будет, если проболевший все праздники умник решит взять больничный в феврале - доля января в его СДЗ возрастет необыкновенно (ЗП/(31-8) вместо ЗП/31). Теперь только ленивый не будет болеть по праздникам и выходным! Именно поэтому я считаю, что что-то должно быть изменено именно при расчете количества календарных дней, приходящихся на расчетный период (любая привязка к отработанному рабочему времени в неполностью отработанных месяцах лучше, чем то, что предлагается).
Приведу еще более показательный (возможно, немного утрированный, но вполне законный) пример. Приходят к вам на работу с 1 февраля два человека и работают по графику сутки через трое за 10000 в месяц, отрабатывают оба все свои 7 положенных смен, им начисляется по 10000. Но один из них был шибко образованный (читал 255-й и этот форум) и принес он с собой еще 7 больничных на все свои выходные дни (3*7=21). И получил он еще неплохую добавочку (точно не считал, но скорее всего 16125). Прозрел тут наш здоровый, но необразованный и решил повторить подвиг болезненного коллеги. И берут они оба больничный со 2 марта. И посчитают им этот больничный по всем правилам: первому исходя из СДЗ=10000/28, а второму из СДЗ=10000/7 (считать не буду, но то что один в 4 раза больше другого - это факт). И будет длиться этот маразм вечно... (если где-то в данном примере ошибся, поправьте, буду очень признателен).
Хотя вчера из двух разных московских ФСС поступили сообщения (по телефону), что обещанные разъяснения они ожидают к маю. Звонил не сам, но со слов знакомых бухгалтеров.
Подскажите, пожалуйста! Работница сломала ногу по дороге домой с работы. В " травме" и в больничном это оформили как "производственную травму". Верно ли это?
Это верно только в том случае, если доставка с места непосредственной работы до какого-либо места (метро,...) обеспечивает работодатель своими силами. И именно во время этой "доставки" произошла травма.Верно ли это?
В противном случае - это неправильно.
К нам приезжали специалисты из департамента и поясняли, что на основную работу (где трудовая) относишь б/л с пометкой "основной", а на вторую работу ставится пометка "совместитель". Только в больнице надо правильно все объяснить!!!
Извините не сюда попала
fz122.fss.ru - здесь, когда зарегистрируетесь и введете данные все расчитается автоматически
Тата13, не дадите ссылочку на источник информации?Сообщение от Тата13
Помнится в прежние времена про обязанности работодателя куда-то кого-то возить, ничего не упоминалось.
Существовала даже такая "отмазка" если человек получал травму на предприятии, его уговаривали "пострадать" по дороге на/с работу. Работнику - без разницы, а предприяию с инспекторами ТБ не надо объясняться
Также имели место судебные разбирательства в отношении "по пути с работы", если человек просто шел домой - одно дело, если завернул в магазин и после этого ногу подвернул - "бытовая". Что-то даже про 30 минут кадровики друг другу рассказывали, но суд их "не понимал".
Так что, будте любезны, просветите.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
в прежние времена это был ФЗ 125-ФЗ от 24.07.98.
глава 1, статья 3, определение понятия "Несчастный случай на пр-ве"
Мне думается, это понятие никто не отменял
Последний раз редактировалось Тата13; 28.03.2007 в 17:36.
Спасибо большоеПамять, знаете ли к старости, подводит.Читал же
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
друзья-коллеги, привет! скажите пож-та, входит ли сейчас служба в воор.силах в страховой стаж? иными словами, включаются ли эти потерянные годыв расчет при оплате больничного? спасибо
нет.друзья-коллеги, привет! скажите пож-та, входит ли сейчас служба в воор.силах в страховой стаж? иными словами, включаются ли эти потерянные годы
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Нефиг было служить! (Вероятно такова мораль нашего государства).Сообщение от ихтиандр
друзья-коллеги, привет! скажите пож-та, входит ли сейчас служба в воор.силах в страховой стаж? иными словами, включаются ли эти потерянные годы в расчет при оплате больничного? спасибо
нет.
оно и раньше не учитывалосьНефиг было служить
Разве раньше время службы в ВС не входило в стаж для расчета пособия по ВН?оно и раньше не учитывалось
Входил
" Непрерывный трудовой стаж определяется в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 года №252 (далее Правила №252). Поскольку с 1991 года изменения в Правила не вносились, их следует применять с учетом принятых впоследствии законодательных актов Российской Федерации и международных договоров с участием Российской Федерации. В частности, следует учитывать положения, отмеченные в Письме ФСС РФ от 25 октября 2002 года №02-18/05-7418.
Помимо времени работы в непрерывный трудовой стаж также засчитывается:
¨ служба в составе Вооруженных Сил, в органах государственной безопасности и органах внутренних дел, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев;
¨ женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил и органов государственной безопасности в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также периоды, в течение которых им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста полутора лет;
В Письме Минтруда Российской Федерации от 14 мая 2004 года №2535-ВЯ указано, что в период фактической работы, учитываемой для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, включаются периоды прохождения военной службы и службы в органах внутренних дел."
То же и в Постановлении 555...
В СТРАХОВОЙ СТАЖ засчитываются ..
в) иные периоды:
период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Решился ли вопрос включения отпускных\дней отпуска
в расчет среднедн.заработка ?
Б/л с 13,03 по 19.03 - 7 дней, среднедневной получается больше 16125, в этом случае: 16125/31*7=3641,13, а по старому расчету 2006 года было бы 16125/21*5=3839,29.
Правильно я поняла?
Рассчитано правильно, но лучше было бы написать либо
"среднемесячный получается больше 16125", либо
"среднедневной получается больше 16125/31"
Плиз помогите расчитать больничный в 2007 году. Я давно уже не сталкивался с этим
Данные работник работал весь 2006 год оклад с января по июнь 12000
июль - 7619,05 с Августа по Декабрь - 10000 рублей = 129619,05
Стаж больше 10 лет на этом предприятии.
Больничные
1 больничный с 10,01-20,01
2 продолжение с 19,01-3,02
внимание3 больничный с 06,02-21,02
Внимание потомучто 03,02 она увольняется, но с 2007 года организация обязана как я понял оплачивать больничный.
Вопросы: 1) Как расчитывается средне дневной зароботок по моим данным 129619,05/365=355,12
2) Как считать 2 дня за счет ФСС и есть он?
3) Как расчитывается 3 лист которые не продолжение тоже 2 дня за счет ФСС берется и сколько дней я должен расчитывать с 03-06 1 день рабочий?
Помогите плиз совсем запутался
И тоже самое расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2006 год.
Буду очень признателен если разжуете до мелочей спасибо за внимание я просто больничные не расчитывал с 2004 года упустил все.
Блин мы еще и на упрощенке пойду вешаться там по другому все расчитывается
Приветики! скажите,пожалуйста, а как правильно расчитать средний заработок человека, если зарплата за эти 12 месяцев повышалась и не однократно? надо индексировать также как и при расчете компенсации отпуска?
нет, не надо
компенсация отпуска-(все что знаю
28 календарных дней(в случае если человек отработал 11 месяцев на предприятии)
если,например 1 год и 3 месяца значит 28 дней+ 7дней( 3 месяца*2,33=6.99) 2,33-это 28 дней отпуска/12 месяцев
1)надо расчитать кол-во дней отпуска
2) средний заработок расчитывается за последние 12 месяцев
например оклад 10000 руб.
10000*12
общую сумму/12/29,4=средний дневной заработок
3)компенсация =средний дневной заработок*на кол-во дней отпуска
В случае если у человека были премии,они тоже суммируются!!!
Если в организации был перерасчет окладов то расчет надо индексировать!!!!
например если заработная плата с 01.01.2006 была 7000 руб,а с 01.07.2006 стала 21000 руб,то расчет производится следующим способом ( 21000/7000=3-это коэф.индексации, 7000*3+7000*3+7000*3+7000*3+7000*3+7000*3+21000+21000+21000+21000+21000+21000=252000
252000/12/29,4=714,29(средний дневной заработок)
Ir4ik, к чему ваш последний пост в теме "Расчет больничных в 2007г "?
Вам и отвечают про средний заработок при расчете больничного...
Если хотите обсудить расчет отпускных или КНО, лучше задать вопрос в другой ветке.
Люди помогите!!! Если сотрудник работает на предприятии менее 6 мес., то больничный по беременности и родам оплачивается исходя из МРОТа(1100)? а не из среднего заработка
Если это вопрос, то ответ-да, из расчета МРОТ.
ФЗ-255, Ст.11 п.3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Аноним, так может быть до работы на вашем предприятии сотрудница еще где-то работала? Посмотрите в трудовой, м.б. суммарно страховой стаж больше 6 месяцев
Вот последний пример, как рождаются "новости" о расчете больничного листа: Если посмотреть на разделе новостей "клерк.ру" http://www.klerk.ru/news/?73182 то мы нигде не увидим, что разъяснения касаются правил, действовавших в 2006 году, а лишь то, что это информация из последного письма ФСС от 14.03.2007 г. № 02-13/07-1985! Только обратившись к первоисточнику можно понять, что все касается давно минувших дней... Хороша новость в условиях долгого ожидания новостей!...
Не исключено, что время и тема появления письма и направлены именно на то, чтобы в споре ФСС с МинФином о казначействе "де факто" победила ФСС...
У нас странная ситуация.Сотрудница рожала в Москве,привезла больничный по БиР, где диагноз-"беременность 27 нед", закл.диагноз-"преждевременные роды(реб.жил более 7 суток).Что означает эта фраза? Сотрудница утверждает , что ребенок жив и находится в Барокамере в Москве.
Может ли эта фраза означать что-то другое? И если ребенок умерает, начисляются ли декретные? и пособие по рождению.Ведь по рождению не даются в случае рождения мертвого ребенка, а если родился живой, а потом умер?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
