Не могу себе представить предприятие (разве уж совсем крошечное), где директор не вправе принимать решения о расходах, производимых за счет собственных средств организации.Интересно, что в уставе написано про распределение чистой прибыли? Кто может ей распоряжаться? Неужели директор?
Тогда ему это право должны были делегировать каким-то образом учредители.прибыль принадлежит им,они для того и согдавали предприятие, пусть даже крошечное
m'm, ну да, конечно, а почему Вы думаете, что это не так?.. Неужели у вас на предприятии покупку шкафа или оказание материальной помощи работнику всегда через учредителей решают?
В любом случае к исходному вопросу это всё отношения имеет мало, поэтому тему полномочий директора я предлагаю не обсуждать.
В исходном вопросе стояла именно "чистая прибыль". После того, как бухгалтер объяснит директору, что из чистой прибыли никак нельзя, что в случае траты чистой прибыли эта информация будет указана на собрании учредителей именно, как самовольное распоряжение чистой прибыли еще до того, как она подсчитана, будет намного легче сказать этому директору - надо так. И сделать как удобно.Сообщение от stas®
Если же директор и собрание учредителей - одно и то же, то, пожалуйста. Оформляйте решение учредителя, берите налоги с дивидендов и т.д.
А разве мы в течении года имеем право дебетовать 99 счет? Наверное 91?
1Берем в аренду сотовый телефон. В договоре прописываем, что абонплату платит аредатор. С сумм ежемесячной арендной платы удерживаем НДФЛ.
2. Заключаем договор от имени организации на мобильную связь. Фирма -оператор Вам всегда будет отдавать расшифровки разговоров. Из этих расшифровок убираем выходныеи праздничные - даже директора всегда должны в это время отдыхать - и вот готова сумма к списанию за мобильную связь!! Да еще и с НДС!!
3. По суммам зы вых/празд - возвращаем эту сумму в кассу от директора.
Проводки:
1 Д76.5 К70 - начислена аренда у директора
Д26 к76.5 - списана аренда
Д70 К68.1 -удержан п/н с аренды
Д50,51 К70 - выплачена аренда директору.
2 Д60 К51 - оплачены услуги оператора
Д26 К60
Д19К60 оприходованы услуги оператора (которые принимаем к расходам)
Д73 к 60 - оприходованы услуги (вместе с НДС) не принимаемые к расходам (выходные)
Д50 к73 - погашена задолженность персонала за использование сотового в выходные и праздничные
Да уж... фантазии неисповедимы.
Это еще почему?
Представляю реакцию директора, которому вешают на уши такую лапшу
Хммм... Вы и вправду считаете, что директор (да и любой сотрудник) не может вести служебные переговоры в нерабочее время?2. Заключаем договор от имени организации на мобильную связь. Фирма -оператор Вам всегда будет отдавать расшифровки разговоров. Из этих расшифровок убираем выходныеи праздничные - даже директора всегда должны в это время отдыхать - и вот готова сумма к списанию за мобильную связь!! Да еще и с НДС!!
3
У меня у знакомой проверяли фирму, так налоговики придрались к расходам офисного телефона, в часности к междугородним звонкам, они вычли из расходов все переговоры с телефонными номерами которые не принадлежат ни одному контрагенту, с которым работает фирма. Чё то как то по дурацки написала, не знаю поняли вы меня или нет
Правым
Если Вы получаете детализацию, то нужно быть готовыми к проверке ее налоргами.У меня у знакомой проверяли фирму, так налоговики придрались к расходам офисного телефона, в часности к междугородним звонкам, они вычли из расходов все переговоры с телефонными номерами которые не принадлежат ни одному контрагенту, с которым работает фирма.
Лично мы получаем, но на расходы уменьшающие налогооблагаемую базу я их не отношу, там копейки получаются а столько волокиты из за них, пусть государство богатеет
Как налоговики это выясняют, обзванивают всех и спрашивают, Вы контрагент такой-то фирмы?
Развод это налоговиков полнейший.
Разговоры могут быть не только с реальными контрагентами, но и с потенциальными, с партнерами по бизнесу, в конце концов, изучение рынка.
Так что доказывать налоговики должны только то, что разговор носил неслужебный хорактер. Что только по распечатке сделать весьма проблематично.
Есть хорошее Постановление ФАС МО № КА-А40/1497-03 от 02.04.2003 г. где указано, что распечатка номеров телефонных абонентов сама по себе ничего не доказывает.
Сверяют номера телефонов с номерами в договорах с контрагентами
И что дальше? Вы пытались оспорить решение налоговой?Сверяют номера телефонов с номерами в договорах с контрагентами
Да это не у меня была проверка, у моей подругичем она закончилась я даже не знаю.
Угу. Именно поэтому и не стОит без особой нужды предъявлять распечатку.
В договоре не все телефоны указывают, а еще он в устной форме может заключаться.
Мы переоформляли номера сотрудников на фирму, номер телефона остался такой же, наверное, у директора особая ситуация.
Это от оператора зависит.
Еще раз, никакая она не особая. Обычная, достаточно рядовая ситуация, особенно с наемным директором, имеющим достаточный авторитет на рынке.
BorisG,ну сделайте уж допуск с ваших заоблачных высот бизнеса на наличие мелких фирм, где учредитель=директор=главбух=водитель и т.д., а смысл работы бухгалтера - не блюсти прибыльность и чистые активы предприятия, а не иметь проблем с ФНС, иначе вам будет трудно понять друг другаОбычная, достаточно рядовая ситуация, особенно с наемным директором, имеющим достаточный авторитет на рынке.
Последний раз редактировалось Tortilla; 03.04.2007 в 21:33.
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
Водитель - это уже роскошь для мелких фирм.ну сделайте уж допуск с ваших заоблачных высот бизнеса на наличие мелких фирм, где учредитель=директор=главбух=водитель и т.д.
Согласна с BorisomGи не только с директором...Обычная, достаточно рядовая ситуация, особенно с наемным директором
ну дык !! кто ж спорит то с BorisGом...
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
,где директор не вправе принимать решения о расходах,
вот-вот, в командировку его не отправь, расшифровку не почитай, сатрапы...
У меня в договорах с сотрудниками прописан ненормированные РАБОЧИЙ день - так что все в рамках... А вот в выходные все нормально - все должны отдыхать.Хммм... Вы и вправду считаете, что директор (да и любой сотрудник) не может вести служебные переговоры в нерабочее время?
Пропишите в договоре, что у Вас шестидневка или сменный график работы и звоните, когда душе угодно. Железная дорога, таможня или кто-то там еще работают без выходных, получается Вашему директору нельзя в субботу позвонить и спросить как там мои вагоны.
Мне кажется, у Вас путаница с понятиями "права" и "обязанности"А вот в выходные все нормально - все должны отдыхать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
