twix, Легко. Набиваете в программе новых сотрудников. В карточках тех, кого надо уволить ставите признак "уволен". И, когда нажмете на "печать" - там и будет выбор - список на страхование и список на уволенных....![]()
Да - оформляем.
Нет - не оформляем.
А что это такое - мед. страх. полис?
twix, Легко. Набиваете в программе новых сотрудников. В карточках тех, кого надо уволить ставите признак "уволен". И, когда нажмете на "печать" - там и будет выбор - список на страхование и список на уволенных....![]()
он у нас уже заключен, и первые списки подавались, теперь надо на вновь прибывших, и на уволенных
Может быть дублирую тему, которая уже обсуждалась в Форуме, но все же прошу пояснить.
Организация в Москве находится на УСНО, не является плательщиками взносов в ФОМС. 80% работников иногородние, полиса не выдаются, т.к. особо не кому заняться этим вопросом.
Вопрос: Что необходимо для выбора страховой компании?
Какие расходы при этом несет организация?
Ну и в принципе какие документы нужно собрать?
Буду очень признательна за компетентный ответ.
Добрый день!
для выбора страховой компании мы руковдствовались, чтобы филиал был рядом. абсолютно без разницы!
расходы ваша фирма не несет никаких!
для того, что бы сначала выбрать страховую компанию, Вам необходимо съездить в Ваше отделение МГФОМС, сделаете там сверку... Они Вам там все скажут! я ездила около м.Рижская, очень добрый штат! всегда можно им позвонить и спросить!
они дадут Вам программу и дальше поймете что делать...
т.е. сначала позвоните в Ваш МГФОМС и все узнаете
УДАЧИ!!!![]()
[I] Я еще никакая...
Мы тоже на УСН, Вы же платите ЕН? а что это такое? это все налоги собраны в один, чтобы Вам было меньше заморочек... т.е. из этого ЕН выделяется сумма и в ФОМС!
т.е. все бесплатно...
сама делала! уверяю! т.к. начальник тоже боялся дополнительных выплат!
это, если Вы соберетесь Дополнительное Мед.Обслуживание своего персонала, то да, дополнительные расходы... и не в ФОМС, а именно с клиникой!
[I] Я еще никакая...
Здравствуйте! сам вопрос уже задавался, а вот ответа на него так и не прозвучало: выручите кто знает как быть в ситуации:
Работник находится на испытательном сроке с 05,03,07 по 05,06,07 - причина запроса полиса - беременность 7 недель, предприятие подмосковье , прописка работника подмосковье другой город.
Подскажите как поступать в данной ситуации в отношении работника? Какими реально правами работник может воспользоваться в отношениях с работодателем?
Может ли предприятие уклонится от выдачи полиса ОМС такому работнику?
С уважением , Елена ( работник)
так полисЕлена ( работник)у вас есть?другой город
Улыбнись, и все получится))))))))
Вопрос в том, как выбрать страховую организацию и сколько это будет стоить, а что бесплатно это не делается, т.к. мы ЕСН не платим, это понятно. Если Вы не располагаете информацией, то просьба не отвечать. Ответ хотелось бы услышать компетентный и обоснованный, а не мнения. Извините, если получилось грубо.
начнем с того, что я не Вам отвечала! и высказывала не мнение, а то, что сама делала полгода назад!!!
и если Вы имете в виду просто обеспечить сотрудников полисами, то это СОВЕРШЕННО бесплатно, а если дополнительными мед.услугами с какой-нибудь мед.центром, то это отдельный договор и соответственно деньги!!!
[I] Я еще никакая...
Вы не "слышите" ответов. Наша фирма работает на УСНО, платит ЕН и только, и получает БЕСПЛАТНО мед.полисы на своих сотрудников. Есть разница между ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ БЕСПЛАТНЫМ мед.страхованием и ДОБРОВОЛЬНЫМ мед.страхованием.
Мой Вам совет. Если Вас не убеждают ответы на форуме, позвоните в первую попавшуюся страховую компанию и уточните. Возможно Вы откроете для себя и нас всех что-то новое![]()
ЕН налог после того как попадает в бюджет делится, часть попадает в ФОМС. О чем Вам, уважаемый Аноним, пытаются объяснить. У нас тоже есть фирма на УСНО. И совершенно бесплатно, читайте - даром, получили полисы ОМС. Если не учитывать стоимость транспорта, бумаги, ручки и прочего..........
Ответила: да оформляем. У нас уже давно заключен договор с ближайшей страховой компанией. Когда кто-то принимается на работу или увольняется, отправляем секретаря с новой табличкой (пасп.данные..) туда и через два дня полис готов. Я снимаю квартиру и поэтому переодически переезжаю...так я каждый раз меняю полис по месту проживания, чтобы при случае воспользоваться ближайшей поликлинникой.![]()
Уважаемые клерки, возник вопрос - у одного сотрудника заканчивается полис в сентябре, я его у него забрала и собираюсь везти на обмен, но мне необходимо подать заявку на получение полисов еще на 2-х сотрудников - это нужны 2 разные заявки (таблички)? Есть ли у кого ормы заявок? Еще эти 2 сотрудника оформлены с 09.2006 года, а полисы решили делать только сейчас - возможны ли какие то штрафные санкции за несвоевременное оформление полисов? Дозвониться до страховой компании не получается, занимаюсь этим первый разПодскажите люди добрые ))
А зачем отбирать? Вдруг за это время человек заболеет (тьфу-тьфу) ?
У нас (Макс) и так формы берут на переоформление... Мы потом привозим, когда новый полис получим. Это только если увольняется кто, тогда забираем сразу же........![]()
Мне так сказала предыдущий бухгалтер, что необходимо его везти на обменУ нас Росно-МС, может кто знает телефон отдела, который занимается страхованием иногородних, я уже совсем запуталась и дозвониться никуда не могу
![]()
делается один список сотрудников, которых надо застраховать. формы выложены в инете, на сайтах страховых компани должны быть - там и договор, и приложения.
на счет того, что сотрудники работали давно, а полисы решили сделать только сейчас: это вообще не сотрудниковское дело - решать, когда получать полис. это дело бухапришел иногородний, надо сразу тащить его данные для изготовления полиса. хотя, насколько я знаю, никто за отсрочку бить не станет (если только не сами иногородцы)
![]()
http://www.medstrakh.ru/s1.php
внизу странички скачайте "Dogoms", там все необходимые доки, которые предоставляются в страховые компании при оформлении полисов для иногородних![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)