на данном предприятии, т.е. в стаж включается отпуск без сохранения з/п?
на данном предприятии, т.е. в стаж включается отпуск без сохранения з/п?


tatyanaosa, включается. Плюс учитывается весь Ваш стаж на прежних местах работы


tatyanaosa, для любых больничных (по болезни, по уходу, по БиР) считается весь стаж по трудовой книжке на прежних местах работы + стаж у нынешнего работодателя к началу временной нетрудоспособности или отпуска по БиР. При этом отпуск без содержания также входит в страховой стаж.
В Вашем случае пособие по БиР составит 100% среднего заработка потому, что даже у нынешнего работодателя, не считая предудыщих, Вы проработали больше полугода.
Для других больничных надо будет считать весь стаж. Но и их расчитывать из МРОТ уже не будут по той же причине - как минимум 8 месяцев страхового стажа у Вас имеется.


tatyanaosa, по последнему, конечно А вот 8 или 7 месяцев в расчетном периоде у Вас получится - надо смотреть. Дату приема на работу и дату начала отпуска по БиР назовите.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 21.10.2009 в 08:52.


Значит, расчетный период 04.03.2009-31.10.2009, исключая дни отпуска без содержания.
А не поможете рассчитать?
с 4 марта работаю, 20.03 по 20.03-без сохранения з/п 5585,71 руб. заработала
26.03по 26.03-без сохранения з/п
апрель с 8 по 10- без сохранения з/п 4100,57 руб.
с 20 по 21- без сохранения з/п
с 27 по 30- без сохранения з/п
май с 4 по 12- без сохранения з/п 4569,54 руб.
июнь с 8 по 8 июня-1 день без сохр.З\п 15080,84 руб.
с 22 по 22 июня-1 день без сохр.З\п
июль с 28 по 28 июля-1 день без сохр.З\п 14625,00 руб.
с 30 по 30 июля-1 день без сохр.З\п
август с 01.08.2009 по 25.08.2009- без сохр.з/п 1642,86 руб.
сентябрь с 07.09 по 30.09- без сохранения з/п 3136,36 руб.
октябрь 17250,00 руб.


Уфффф...
Зарплата 65990,88
Дней 169
СДЗ 390,48
Пособие по БиР 390,48*140=54667,20
подскажите! если отец хочет получить единовременное пособие при рождении ребенка как лучше написать заявление![]()


Так и написать: прошу выдать единовременное пособие на рождение ребенка такого-то, дата рождения такая-то.
Приложение:
справка ЗАГСа,
справка с места работы/учебы мамы
Здраствуйте! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (с 11.09.09 по 28.01.10), мне его уже оплатили из расчета 25390 руб. Однако данная сумма установлена как максимальная для 2009 года, подскажите из расчета какой максимальной суммы мне должны оплатить 28 дней января 2010 года?


34583,33 за полный месяц, если позволяет Ваш средний заработок.
Огромное спасибо. Средний заработок как раз позволяет. И еще подскажите пожалуйста нормативный документ, в котором установлена эта предельная сумма, чтобы не с пустыми руками в бухгалтерию идти.
И еще раз спасибо!
Подскажите пожалуйста - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить на работу 01.12.09 Сейчас беременность 2 мес, ориентировочная дата выхода в декрет 05.04.10. Выходить не хочу - если возьму отпуск за свой счет - чем это чревато?
3 года назад расчет по БиР расчитывался исходя из 10 000 руб - будет ли эта сумма как-то индексироваться или лучше выйти на другое место работы на 3 месяца до декрета на лучший доход?


Расчетом нового пособия по БиР из старого заработка. При расчете пособий никакая индексация доходов не предусмотрена.Выходить не хочу - если возьму отпуск за свой счет - чем это чревато?
Просто Таша спасибо. Вот почему возник вопрос - позвонила вчера в ФСС с вопросом если иду в отпуск за свой счет - как будут декретные считаться. Мне ответили, что при отпуске без содержания больничные не оплачиваются... А ведь декрет - это же больничный... Что делать? Может подскажете где почитать по этому вопросу?


Обычный больничный по временной нетрудоспособности действительно не оплачивается (ст 9 255-ФЗ)
Больничный по беременности и родам оплачивается всегда. Вопрос только в сумме. Согласно новым правилам если у Вас не будет заработка с 01.04.2009 до начала нового отпуска по БиР пособие будут считать из того, что Вы заработали до отпуска по уходу за первым ребенком. Если хотя бы на день выйдете на работу, пособие посчитают из нынешнего заработка.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 13.11.2009 в 20:37.
Правильно я понимаю, что просто такой отпуск можно взять до предполагаемой даты декрета?
И еще вопрос - какой сейчас минимальный срок работы для получения всех пособий?


Да. Кстати, работодатель-то Ваш согласен предоставить Вам отпуск без содержания? Он ведь не обязан это делать.Правильно я понимаю, что просто такой отпуск можно взять до предполагаемой даты декрета?
Официально установленного срока не существует, но ФСС очень не нравится, когда женщина устраивается на работу за пару месяцев до декрета. Проблемы с возмещением в такой ситуации почти гарантированы.И еще вопрос - какой сейчас минимальный срок работы для получения всех пособий?
На старом месте работыДостаточно на 1 день? Здорово!![]()
Последний раз редактировалось Просто Таша; 13.11.2009 в 20:49.
Спасибо!
Общий трудовой стаж - 8+ лет. На предпоследнем месте работы - 2+ года. Сокращена 1 мая 2009. Искала работу до 15 сентября 2009 (пока искала - забеременела).
По 2-ндфл картина такая:
январь 2009 - 70.000 руб (указаны премии, оклад - 60к)
февраль 2009 - 65.000
март 2009 - 60.000
апрель 2009 - 60.000
май - безработная
июнь - безработная
июль - безработная
август - безработная
По выписке с карты:
сентябрь - 12.700 (брала больничный, оклад "белый" = 22.000)
октябрь - 22.000
ноябрь - еще не получала
декабрь - с 15го в декрет!
Заранее большое спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)