увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

[Гена123]

что лучше ДЛЯ БУХГАЛТЕРА: увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

[jul-2000]

В чем выгодно? Бухгалтер такой же сотрудник как и все, никаких особенностей. С точки зрения записи в трудовой - однофигственно.

[Лёнка]

что лучше ДЛЯ БУХГАЛТЕРА: увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

для будущего работодателя-лучше по собственному...

[Гена123]

А что увольнение по соглашению сторон будущим работодателем рассмотрится как-то подозрительно и в чем здесь подвох?

[Пилкин Вася]

для будущего работодателя-лучше по собственному...

обоснуй!

[упрямый]

Интересно а какую максимальную сумму можно запросит у РД в качестве отступных т взамен на увольнение? Мне вот тоже предложили уволится по соглашению, ну не хочу я четыре оклада, хочу "600 мерс" к моему удивлению РД готов мне подарит его, можно-ли мне его взять взамен на увольнение?

[Пилкин Вася]

Интересно а какую максимальную сумму можно запросит у РД в качестве отступных т взамен на увольнение? Мне вот тоже предложили уволится по соглашению, ну не хочу я четыре оклада, хочу "600 мерс" к моему удивлению РД готов мне подарит его, можно-ли мне его взять взамен на увольнение?

бери.

[Над.К]

, можно-ли мне его взять взамен на увольнение?

И ключ от квартиры, где деньги лежат
Главное, чтобы потом за угон Мерседеса дело шить не начали

[АН3]

И ключ от квартиры, где деньги лежат
Главное, чтобы потом за угон Мерседеса дело шить не начали

или за вымогательство ))

[Лёнка]

обоснуй!

ИМХО раз пришлось договариваться,значит с этим бухом возможны сложности

[Над.К]

Лёнка, вообще-то договариваться мог начать бухгалтер, а не руботодатель

[упрямый]

или за вымогательство ))

Вот и я об, как бы потом дело не пришил мне.

[Лёнка]

Лёнка, вообще-то договариваться мог начать бухгалтер, а не руботодатель

начать то мог,но раз увольнялся не просто,то это наводит на размышления,а если ещё расскажет какой сволочью был предыдущий работодатель...

[jul-2000]

начать то мог,но раз увольнялся не просто,то это наводит на размышления

Лёнка, похоже это только Вас наводит, больше никто до этого не додумался. На мой взгляд это сейчас наиболее популярная формулировка увольнения, и ко мне обращаются сами работники с просьбой вместо "собственного" оформить соглашение сторон.

а если ещё расскажет какой сволочью был предыдущий работодатель...

ну и чем отличается от "собственного", заяву на которое заставили написать?

[Elen.ka]

Лёнка, а Вы не подумали, что бухгалтер мог вырасти до уровня зама или главного, а у работодателя нет возможности предоставить ему желаемое? На старой работе нужно отчет досдать, а на новой уже ждут со "вчерашнего" дня. Так Вы бедному бухгалтеру по собственному с двухнедельной отработкой по старой зарплате предлагаете? По-моему, по соглашению в день сдачи отчета самое оптимальное.

[HelenY]

по соглашению сторон - это, как правило, "попросили" уйти..
или конфликт с руководством..

если хотят поощрить перед увольнением, выписывают хорошую премию и всего делов..

[Анжелика Ник]

по моему по соглашению сторон- работник уже не может передумать увольняться, а по собственному желанию в течение срока отработки может отозвать свое заявление

[Elen.ka]

по соглашению сторон - это, как правило, "попросили" уйти..
или конфликт с руководством..

Это Вы откуда взяли - выдумали? В моей практике соглашение выглядит по-другому.

[jul-2000]

по соглашению сторон - это, как правило, "попросили" уйти..
или конфликт с руководством..

при конфликте с таким же успехом "просят" написать заявление по собственному.

[OlgaK]

не нужен мне мерс...
хочу премию... очень хорошую премию...

[HelenY]

не каждый, которого попросят, уйдет.. а еще и пригрозит..

поэтому ему дают денюжку, заключают соглашение и вперед..

и это всегда будет вызывать вопросы у будущих работодателей, какая бы реальная причина не была

[saigak]

и это всегда будет вызывать вопросы у будущих работодателей, какая бы реальная причина не была

Да и увольнение по собственному может вызывать вопросы...

[Над.К]

HelenY, вы какой-то странный человек... Если человек не хочет уходить, то он и соглашение не подпишет В чем тут такая разница между собственным желанием и соглашением, можно узнать?

и это всегда будет вызывать вопросы у будущих работодателей,

У глупых может и будет. Так у глупых работодателей и другие глупые вопросы будут

[HelenY]

Над.К, конечно, куда до вас, небожителей

я вам из практики говорю, достаточно обширной и не только как бухгалтер, но и как hr специалист, но мнение свое не навязываю

конечно, хочется перед увольнением денежек получить побольше, по соглашению, а дальше будь как будет

[Над.К]

HelenY, а причем тут вообще деньги? Увольнение по соглашению сторон не обязательно подразумевает наличие отступных от работодателя. У Вас сильно странные представления об увольнении по соглашению сторон
ЗЫ: в следующий раз за подобные заявления, как в вашем последнем сообщении,получите официальное нарушение. Как за переход на личности пользователей Клерка

[Elen.ka]

HelenY, но меня больше насторожит запись об увольнении по собственному без указания причины увольнения. Если человеку хорошо, то сам он по собственному просто так никуда не пойдет.

[HelenY]

HelenY, а причем тут вообще деньги? Увольнение по соглашению сторон не обязательно подразумевает наличие отступных от работодателя. У Вас сильно странные представления об увольнении по соглашению сторон
ЗЫ: в следующий раз за подобные заявления, как в вашем последнем сообщении,получите официальное нарушение. Как за переход на личности пользователей Клерка

И я бы вас попросила оставить при себе свои заключения, кто вам кажется странным, а кто нет - это уже переходит все границы..
походя позволяете себе вот так по людям пройтись

[elens]

Да, безусловно интересная тема. Так как же лучше все-таки? По собственному? Или по соглашению? На будущее знать?

[Elen.ka]

Так как же лучше все-таки? По собственному? Или по соглашению?

А лучше вообще не увольняться, а то потом задолбаешься объяснять новому работодателю отсутствие корысти в своем увольнении.

[HelenY]

Elen.ka,

понимаю вашу иронию.
Но работодателя настораживает также то, что - если соглашение сторон, то, возможно, как сказал один из предыдущих ораторов, с человеком пришлось договариваться, и такого в случае чего не заставишь написать по собственному или в другом-каком случае он способен за себя очень серьезно постоять, значит, от него можно ожидать проблем..

конечно, это не сможет повредить хорошему специалисту в дальнейшем, но по соб.желанию в любом случае лучше..