Генук спасибо огромное, просто огромное!
Генук спасибо огромное, просто огромное!
А можно на примере рассчитать процент уплаты?Если по РСВ на страх.часть начислено 19 250, а на накоп.часть 8 250. Уплаченные взносы страх. часть 14980,а накоп. часть 6421 Помогите плиз!
В ПФ в Химках не берут документов подписанные факсимиле. Очереди разные, там несколько Управлений, за каждым по 2 человека принимают, 2 экземпляра бумажныой информации и дискета строго обязательно, без нее не возьмут. На прошлой неделе РСВ без индивидуальных сведений не принимали, сегодня принимают, работают без перерыва на обед, вход по стрелочкам со двора. Всем удачи!
Аноним, есть сотры, коим хотите пробить 100% уплату? например, уволенным...
Пыталась отправить отчет по электронным каналам связи. Выдало такую ошибку по всем сотрудникам.
***30: Ошибка. Значение "ЗАО "П И Т"" элемента <НаименованиеКраткое> в документе СВЕДЕНИЯ_О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ_И_СТРАХОВОМ_СТАЖЕ_ЗЛ не совпадает со значением "ЗАО "ПЕТРОВ И ТОВАРИЩИ"" того же элемента в документе ВХОДЯЩАЯ_ОПИСЬ_ПО_СТРАХОВЫМ_ВЗНОСАМ
Что она значит, не понимаю. Где не правильно, где исправлять?
В печатной форме краткое наименование везде одинаковое: и в описи и в СЗВ. Полное встречается только если просматривать файлы в текстовом редакторе и именно там где полное наименование.
Выгружала из 1С 7 Зарплата и Кадры Внешний отчет версия 7.70.298.
А вы думали в сказку попали?..
Спасибо за отклик, но время не ждет и я готовлю отчет для сдачи, очень прошу дайте совет, как быть с уволенными??? оставить с недоплатой? или подбить до 100%???? а куда мне оставшиеся суммы деть, чтоб потом не запутаться???????????? примут ли если отвезу с недоплатой по уволенным? не будет ли проблем в будущем?? народ!!!!!!!!!!!!! подскажите!!!!!!!!!!!! ведь многие уже отстрелялись!!!!!я уже паникую!!!!!!)))))))))
Просто если ПФР примет мой отчет с недоплатой по уволенным, как я докажу при сдаче отчета за год что я погасила недоплату по ним???? тем более если их не будет в отчете!!!
Последний раз редактировалось Olivka-k; 14.07.2010 в 17:44.
У меня нет уволенных сотрудников. А потом при заполнении инд.сведений по каждому сотруднику умножать процент на начисление по страх. и накоп. части?
Зарплатный бухгалтер, шапки обоих файлов давайте сюда простым копировать - вставить...
файлы лучше всего открыть Пуск - Все программы - Стандартные - WordPad
Да они примут и с недоплатой, и с чем угодно - нет такого алгоритма проверки для уволенных, потому что нигде увольнение не отмечено. Но по логике, если во втором полугодии эти уволенные в отчете вообще фигурировать не будут - лучше по ним проставить 100% оплату, а процент уплаты пересчитать.
Это, по хорошему, инспектору вопрос надо задавать - но сейчас не дозвонишься, да даже есть и придешь - у них толпы народа.
Olivka-k, давайте конкретные цифры, например, только по страховой части...
Да, у меня СПУ Орб,а где там ставить процент?В окошке процент уплаты процента по предприятию?А какие цифры ставить?Никак не пойму
Генук, кажется нашла. Оказывается программа, через которую мы отправляли, сама всем сотрам проставила вместо краткого наименования полное. В ней было полное наименование забито для отчетов в пенсионный фонд. И ей по фигу что было в файле загружено)) Поменяла и все. Вот такие чудеса.
Пол-дня искала эту хрень.
А вы думали в сказку попали?..
Подскажите кто-нибудь!!!
У меня общая оплата разнеслась по сотр. в 2 раза меньше, чем начисленная, почему так? Ведь это неправильно. Фактически мы перечислили почти в 2 раза больше.
Правильно я поняла, что начисления идут с января по июнь, а оплата (у нас ЗП 10 числа следл. мес) с 10.02.10 (перечисление за январь) по 30.06.10.![]()
ой спасибо за отклик!!! ВОТ:
НАЧИСЛЕНО: страх. часть всего за 1 полугодие: 80969,00
УПЛАЧЕНО: страх. часть всего за 1 полугодие: 69452,00
1 С Бухгалтерия всем дробит суммы! и даже уволенные имеют не доплату! я хочу все таки подбить уволенным 100%! вопрос как быть с работающими? и дикретницей? может ей тоже подбить до 100%?
Последний раз редактировалось Olivka-k; 14.07.2010 в 18:22.
Завтра иду сдавать персонифицированный учет по нескольким конторам. Подскажите нужна ли сейчас пояснительная записка и информациооное письмо?
Последний раз редактировалось Olivka-k; 14.07.2010 в 18:21.
Мне непонятно, как мне разбить по всем сотр. оплату.
Как вы думаете, правильно ли, если в СЗВ по челу. кот. уволился и пришел вновь, стаж ставится двумя строчками соотв-но, но программа при тестир. выдаете предупреждение, что типа разрыв в стаже, т.е. с 01.01.10 по 30.03.10 и 17.05 по 30.06.10?
Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)