Добрый день! Слышала, что необходимо выплачивать з/п 2 раза в месяц, где это прописано? А если у меня сотрудники работают по 4 часа, я им начисляю по 3500 руб, не абсурдно ли выплачивать им з/п 2 раза в месяц? Подскажите, плиз, как сделать правильно?
в ТК написаноСообщение от Лебедь Белая
не абсурдно
Тогда подскажите, как проводить выплату з/п по кассе: 1 РКО 10.09 и 1 РКО 25.09, к любому из них я прикрепляю платежную ведомость с подписями?
Да.
Спасибо.
плат ведомости лучше хранить отдельно...к любому из них я прикрепляю платежную ведомость с подписями?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
если в платежной ведомости есть номер РКО сам РКО распечатывать необязательно
А если работники написали заявление с просьбой пречислять им з/п на пластиковые карты, как действовать в этом случае? Перечислять 2 раза в месяц 10-го и 25-го числа? а если пречислять им 1 раз в месяц, то это будет считаться нарушением ТК?
да, нужно два раза перечислять
а как тогда оформлять такую выдачу з-п? в этом случае подписей в ведомостях уже не будет?
ведомостей не будет
но будет платежка о перечислении ЗП и список получателей
кто ищет, тот...
а как все таки сделать так, чтобы выдавать зп один раз в месяц?
Пролоббировать внесение изменений в трудовой кодекс.
но тем не менее
на большинстве предприятий зарплату платят один раз месяц (не важно налом или по пересчислению)
и я сомневаюсь что все нарушают ТК
значит есть все таки способы и лазейки?
ну вот вам ТК:
ст. 136 ТК РФЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,
установленный правилами внутреннего трудового распорядка,
коллективным договором, трудовым договором.
А вот интересно, есть ли на форуме клерки, предприятия которых были уличены в подобном правонарушении?
ЕстьПредыдущий бухгалтер оформляла выплату 1 раз в месяц. Пока все было между ген.дир. и сотрудниками мирно - ничего страшного не было. Как только поссорились - моментально заявление в прокуратуру и штраф 30000 на организацию и не помню сколько (в пределах 5тр) на ген.дир. Ну и банк может сообщить, помимо сотрудников.
1. нарушают
2. нет. разве что работник ушел в отпуск на м-ц и вы ему отпускные уже оплатили авансом и больше в этом м-це ничего не платите, но назвать это "лазейкой" трудно
Если в ООО, одни учредитель, он же ген. дир., ООО созданно 27.02.2010. Гендира оформили 01.09.10 и тем же числом юриста, другого чел. Получается, если приказом по о/д установлены - 29 числа аванс, 15 з/п, то если я начислю 29 аванс сентября, а 15 октября з/п, то нарушением не будет????
не будет
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
И еще пожалуйста подскажите! Когда отсылается НДФЛ, при начислении аванса и з/п, по отдельности или при выплоте всей з/п, как правильно рассчитать и отправить? Тот жевопрос по взносам в ПФР и ФСС.
с аванса не платится НДФЛ, он начисляется и перечисляется с общей суммы заработка в конце месяца (или когда у вас там срок) в день выплаты
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А в ПФР и ФСС тоже при выдачи второй части з/п?
а нормативку открыть?А в ПФР и ФСС тоже при выдачи второй части з/п?
Открытьвсе можно, ну нато здесь все и сидят, чтоб знаниями своими делиться, а открывать уже голова пухнет
мне всегда казалось, что форум для того. чтобы разобраться с тем, что непонятно в нормативке, а не для того, чтобы нормативку вовсе не окрывать...Открытьвсе можно, ну нато здесь все и сидят, чтоб знаниями своими делиться, а открывать уже голова пухнет
Ну у каждого свое мнение и нормативку открывала, конечно и если бы все поняла, то наверное вопросов не задавала, а сказать "смотри в нормативке легче всего",дайте направление где именно написанно, про то как платится взносы с двух частей з/п, я этого не нашла
212-ФЗ
там указаны сроки перечислений
про кол-во раз нигде не сказано, можете хоть 5 раз перечислять, не запрещено
Анксунамун, а чужой головой всегда жить легче чем своей
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Люди добрые! Ну откликнетесь всеж как правильно: отчислить в ПФР и ФСС при выплате з/п или часть при выплате з/п, а часть при выплате аванса. Заранее благадарю
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
