usovet, попробуйте следующий вариант... напишите заявление об отказе от второго продолжения БиР в связи с тем, что сотрудница рвётся на работу с 28-го декабря...
может прокатит через гешефт... попытка - не пытка... под лежачий камень...
 |
usovet, попробуйте следующий вариант... напишите заявление об отказе от второго продолжения БиР в связи с тем, что сотрудница рвётся на работу с 28-го декабря...
может прокатит через гешефт... попытка - не пытка... под лежачий камень...
А ремарка по поводу УСНО как-то влияет на мой расчет?Уточните, пожалуйста!!
Так вот в этом и вопрос со всех прошлых мест работы, включая совместительство?Думающая, если на дату ОУ одно место работы - то без вариантов берутся заработки со всех прошлых мест...
А как же вот это:Как я поняла, бухгалтер этот только что вернулась с курсов по данному вопросу.Также уточняла, т.к. тут читала что по совместит можно будет включить к постоянному заработку (если на момент выхода быть уволенной) а наш бух говорит НЕТ!
для ОСНО нет возмещения конкретного б/л... есть уменьшение взносов - нет проблем не показать в 4-ФСС...
Думающая, она не так поняла... покажите ей Таблицу 13 на слайде ФСС...
Хотя этот же бухгалтер говорит про какие-то 2 года, которые нужно отработать. По-моему в законе ничего не сказано о том, сколько нужно отработать на предыдущем месте работы или по совместительству. Чем меньше отработаешь, тем меньше буде СДЗ, т.к. всё честно заработанное тобой поделят на 730. А про время работы в законе ничего не сказано. Опять либо специалисты ФСС трактуют закон так как им выгодно или бухгалтер чего-то недопонимает. Вот я и говорю, что сейчас будем мыкаться с этим законом, что-то кому-то доказывая.Сообщение от sanndal
Второй больничный я получила (условно) 25 октября, 01.11.10 мне его возместили, а с 01.1212010 я пишу заявление на выход на работу. Ген.дир. не против.Я работаю, получаю з/п, а с 01.12.2010 года пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.Как я понимаю, главное, что одновременно не может быть отпуск по БиР и отпуск по Уходу, а соответсвенно и выплаты. Пусть ФСС проверяет, пересчитывает моё пособие по БиР и с учетом этого возмещает пособие по уходу до 1.5 лет. Я правильно понимаю????
Генук, по таблице 13 тоже не всё совсем ясно. Там тоже непонятно, откуда это третье ООО взялось. Может быть это предыдущее место работы до этих двух. А вот в письме с разъяснениями ФСС сказано, что пособие по оу назначается и выплачивается только в одном месте работы - это про 1 вариант сказано. А во втором, когда уже не работаешь по совместительству, не сказано, что зарплата берётся с учётом всех мест работы. В общем путаница полная. Ну не могут в нашем государстве чётко всё в законе прописать, чтобы не было никаких кривотолков! Бысто-быстро сляпали закон и ну вперёд с 1 января. Если бы что-то хорошее придумали, так бы долго ещё в действие не запускали. А тут бегом пополнять бюджет ФСС.
неправильно понимаете...
во-первых, у нас остаётся лишь шанс забраковать продолжение БиР... а губы раскатывать на кусок первоначального уж точно нельзя... раз получено возмещение по УСНО...
у Вас же отдельный голубой листок на две недели продолжения?
мне сдается что наш бухгалтер недопонимает хоть и была на этом семинаре.... Говорит что они разобрали все все ситуации... Но судя по табл. 13, совместительство можно приобщить к БиР и ОУ в случае если на момент выхода это прошлый доход, верно понимаю? или просто подождать января и обратиться в ФСС с разъясненими....
Подскажите, если я работаю на неполный рабочий день (0,5 ставки) и получаю пособие по уходу в организации, при расчете нового декрета (летом 2011 года) мне весь заработок умножат на 0,5?
1. Стоит ли оформиться на полную ставку, чтобы этого не произошло?
Знаю что потеряю пособие, но если будет считаться по полной ставке, я больше денег выиграю.
2. Когда это лучше сделать? В этом году (который попадает в расчет? Или можно прямо за месяц перед декретом?
Знаю что потеряю пособие, но если будет считаться по полной ставке, я больше денег выиграю.
0.5 сработает только при одновременном исполнении двух условий:
1. текущая работа на 0.5
2. заработок за расчётные годы менее 24*4330 = 103920
Генук, извиняюсь, я не поняла ответ, как мне лучше сделать-то?
Вопрос
Декрет в 2011. расчет берем за 2 года. Весь 2010 проработала в фирем на УСН. т.е. у меня в 2010 году заработная плата для расчета пособий береться вся-но не больше 415000, или все таки она у меня равна нулю?
В фонде сказали, что береться вся. Не пойму чтото.
Точно, отдельный. Но ведь я готова им и по первому и по второму отдать излишне возмещённую сумму?в октябре после рождения ребенка я не знала, что буду выходить на работус 01.11, вот и предъявила б/л к возмещению.всё верну!!!
Аноним, привыкайте называть заработки по годам и отмечайте - в каких годах был хоть один день БиР или ОУ
usovet, там тоже не дураки сидят... 81-ФЗ разрешает выбор ОУ вместо БиР только при одновременном выполнении двух условий:
1. замена идёт чётко с ДР ребёнка, а не когда хочется
2. СДЗ_ОУ больше СДЗ_БиР
п.2 крайне редко выполняется...
Я работаю в организации с февраля 2010 года на 0,5 ставки и одновременно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Летом 2011 у меня новый декрет и я не знаю как мне сделать лучше
1. Стоит ли оформиться на полную ставку, чтобы весь заработок не умножили на 0,5?
2. Когда это лучше сделать? В этом году 2010 (который попадает в расчет? Или можно прямо за месяц перед декретом? (т.е. в 2011 году, который в расчет уже не войдет)
Аноним, дубль два:
приведите облагаемые заработки по всем работам по годам с 2007 по 2010 и промаркируйте - в каких был БиР и(или) ОУ
Добрый день. Помогите разобраться я ушла в декрет в ноябре, больничный лист до 10 апреля, мне его уже оплатили. При расчете до 1,5 лет какой период будет браться? 2009 и 2010, где мне уже оплочено 140дней или время до наступления больничного?
Добрый день!
Почитала и голова кругом пошла.
Подскажите:
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие (40% от з/п, копейки конечно 4200руб, но хоть что-то). Работала за последние два года с марта 2009 по май 2009 на гос.службе, потом с марта 2010 года до декрета у ИП на УСН. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Подскажите какие изменения у меня будут в сумме пособия (или сумма не изменится)? И что мне теперь брать для расчета, если за последние 2 года было 2 месяца работы, потом не работала, далее еще 3 месяца работы.
Спасибо, если кто подскажет...
2009 и 2010,
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
2007 год - А (100 000) и Б (50 000) (0,5 ставки) -
2008 год - А 100 000и Б (50 000) (0,5 ставки)
2009 год А (50 000) и Б (20 000) (0,25 ставки) отпуск по БИР
2010 год - отпуск по БИР, отпуск по уходу, В (300 000) (0,5 ставки)
Летом 2011 новый отпуск по БИР, не знаю как сделать лучше. Из А точно увольняюсь, вот про 0,5 ставки в В очень интересно, вопрос повторяю.
1. Стоит ли оформиться на полную ставку в В, чтобы не делить 300/2
2. Когда это лучше сделать? Успеть в декабре? Или не обязательно?
Люди напишите про УСН. вся полностью заработная плата за 2010береться для расчета пособия в 2011 году при УСН? в законе непонятно написано.
Заработок_2010 = 300000
Заработок_2008 = 150000
--------
450000 > 103920 => пропорций в уменьшение по ставке нет
СДЗ_2011 = (300000 + 150000) / 730 = 616.44
Генук, т.е. мне не стоит оформляться на полную ставку, это ничего не изменит, я ничего не теряю, правильно я поняла? Можно продолжать до декрета работать на 0,5 ставки?
да
Добрый день! Объясните пож-та какой период брать для расчета среднего заработка, ситуация следующая:
С 1 августа 2008 ушла в отпуск по беременности и родам, далее отпуск по уходу за ребенком, вышла в апреле 2010г. С 1 февраля 2011 собираюсь снова в декретный отпуск.
В период для расчета среднего заработка войдет: апрель 2010 – январь 2011г. (это 10мес) и нояб. 2007-июль 2008г.(9мес)
ИЛИ с апреля 2010 – по январь 2011 (10мес) и с июня 2007- по июль 2008 (14мес.)?
Спасибо, большое за ответ. И уж подскажите как правильно сделать,
из А организации я по-любому увольняюсь, (там у меня полная ставка)
остается Б (0,25 ставки) и В (0,5 ставки)
При всем этом я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Так возможно? Стаж будет продолжаться, несмотря на неполную ставку? Или придется где-то переоформиться.
Р.S на самом деле я работаю в одном месте, это нас так оформляют для каких-то своих целей(((
Эльмира.М, в расчёт идут два календарных года...
календарный год: с 1-го января по 31-е декабря
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
