а у мну трудно в голове укладывается как-то, т.к. 10 тыр ежемесячной компенсации за д/сад плюсом к кровно заработанномуСообщение от Генук
хоть кому-то лучше на фоне всеобщего возмущения
 |
а у мну трудно в голове укладывается как-то, т.к. 10 тыр ежемесячной компенсации за д/сад плюсом к кровно заработанному
хоть кому-то лучше на фоне всеобщего возмущения
обычный натуральный доход, когда предприятие оплачивает услуги за своего сотрудника... с тем же успехом могли бы начислить 10000, обложить взносами и удержать при выдаче...
ничего сверхъестественного...
Помогите пожалуйста разобраться с расчетом больничных. Не уверена, что правильно понимаю всё до конца. Сотрудник принес больничный лист. Дело в том, что работает он у нас год, до этого 8 месяцев не работал. Как расчитать больничный если такой долгий перерыв в его стаже был? Всё равно брать последние 2 года (из них 8 месяцев будет прочерк), 4 недостающих месяца попробую достать справку о доходах с предыдущего места работы или через ПФР, и делить всё это дело на 730???
ДаВсё равно брать последние 2 года (из них 8 месяцев будет прочерк), 4 недостающих месяца попробую достать справку о доходах с предыдущего места работы или через ПФР, и делить всё это дело на 730???
я опять всё о своём- опять никаких поправок, до 9 ждём?? или какие-нибудь есть движения?
Жену учи щи варить)
ждемя опять всё о своём- опять никаких поправок, до 9 ждём?? или какие-нибудь есть движения?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правильно ли мне начислили больничный лист за январь 2011 г. За 5 дней.
Оклад медсестры 4602 руб. график работы скользящий, отработано 158 ч.
В итоге
По окладу 3451,50 -15 дней
Вредность 517,73 -15% от оклада
Праздничные 1466,26 -32 ч
Переработка 2510,98 -54,48ч
Б/л 427,10 -5 дней
Работаю только 3 месяца до этого работала в другом месте 3,5 года, из которых 2 года была в декретным отпуске. В бухгалтерии потребовали справку за 2 года, я им объяснила, что фактически работаю ровно 1 год, а до этого была в декретным, на что они сказали, что начисления будут проводиться от 60% МРОТ 4330 руб. И самое важное:
1-е почему по окладу 3451,50, если переработка 54,48ч.
2-е тоже по окладу 3451,50, почему посчитали по 20 рабочем дням, а не по 31 календарным.
ДА БЫЛА Я ВЧЕРА В ПЕНСИОННОМ, ГДЕ МНЕ СКАЗАЛИ, ЧТО ЭТО БРЕД ПОЛНЫЙ, НИ НА КАКОЙ ЗАПРОС РАБОТОДАТЕЛЯ ОНИ ПОЛОЖИТЕЛЬНО НЕ ОТВЕТЯТ, ИНФОРМАЦИЯ ЭТА СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНА, И ПОЛУЧИТЬ ЕЕ МОЖЕТ ТОЛЬКО САМО ЗАСТРАХОВАННОЕ ЛИЦО! ТАК-ТО!
Всем здравствуйте...
прочла все посты и по-моему совсем запуталась...
б/лист с 15-25 января 11 дней
з/пл общая за 2010 61500(справок нет с пред мест работы)
1) 61500/730*60%(стаж 9 мес)=50,55*11(дней б/л)=556,05(минус 13%)=483,76 на руки
2) 4330*24/730*60%=85,42*11=939,55+15%(УР.К)=1080,48(МИНУС 13%=940,02
КАК ПРАВИЛЬНО???ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА...
и еще при БИР какой расчет получается например исходя из этих цифр:
1)61500/730*140=11795
2)4330*24/730*140+15%=22919,34
правильно брать из расчета мин???
Спасибо бОЛЬШОЕ ЗА ПОМОЩЬ!!!
подскажите пожалуйста!!!!! как начислять больничный сотруднику в 2011 году, если он работает всего 8 месяцев, и до этого вообще нигде не работал????
Т.к. стаж больше 6 месяцев, то из фактического заработка, сравнивая с МРОТ, где больше из того и платите.подскажите пожалуйста!!!!! как начислять больничный сотруднику в 2011 году, если он работает всего 8 месяцев, и до этого вообще нигде не работал????
Про коэффициенты плохо знаю, но надо платить где больше, т.е. в вашем случае из МРОТа.2) 4330*24/730*60%=85,42*11=939,55+15%(УР.К)=1080,48(МИНУС 13%=940,02Тоже правило и для БиР.2)4330*24/730*140+15%=22919,34
2 фирмы. человек принес 2 больничных...в одной по основному в другой по совместительству
с 08 01 по 18. 01
так и не понял в обоих фирмах ему считать? киньте ссылку на сообщение или ветку плиз...устал искать
1. Берем всю начисленную ЗП за 2009 и 2010 год. Делим на 730.
2. Берем МРОТ 4330, умножаем на 24 и делим на 730.
Сравниваем два результата. Какой больше, тот и берется за среднедневной. На него и накручиваем положенный процент от стажа.
люди, что это за СНИЛС в справке о зарплате?
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов это - не ваша заслуга, а их недоработка.
А тот номерочек, кот. указан в зелёненькой карточке от ПФСНИЛС
***-***-*** **
угу. спасибо
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов это - не ваша заслуга, а их недоработка.
2 рабочих периода с пробелом в 3 месяца.
Здравствуйте!
Сотрудник уходит на больничный. у нас работает 1 год и 4 месяца.
До нашей работы за 3 месяца до принятия к нам в штат работал ровно год в другой компании.
Как рассчить б/л? а точнее Ср.Дн.Заработок в этом случае?
А точнее - как быть с пробоелом 3 месяца, пока сотрудник не работал?
Мои предположения:
1) считать их по Мрот;
2) считать их по 0.
2) считать их по 0.
То, что получится, сравнить с 4330*24 и выбрать бОльшую сумму. Из нее и считать СДЗ.
"2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации"
у меня совмещение режимов ЕНВД+ОСНО,(ЕНВД почти 95%), взносы в ФСС не начислялись
средний заработок мне считать исходя из МРОТ? или из начисленного?
Даили из начисленного?Надо читать начислены-начисляются. (Это же Рассея)на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации"
lea, Вы для прикола что-ли прочитали бы 343-ФЗ, статью 2.
Начисленные суммы берете, в том числе и те, которые "облагались бы" если бы не ЕНВД.
спасибо
Здравствуйте.
Нигде не нашла, как в 2011 году нужно оплачивать больничный работнику-инвалиду, если за 2009, 2010 года страховые взносы за него не выплачивались.
Спасибо заранее.
Перекрывающиеся больничные
Господа, Форумчане!
Подскажите пожалуйста, сотр принес кучу больничных:
с 10-22 января,
с 20-26 января,
с 24 - 2 февраля,
причем все первичные, средний по уходу за ребенком,
как в таком случае считать 3 дня за счет работодателя
1. только по первому больничному
2. по каждому????
Если по уходу за ребёнком, то всё за счёт ФСС.
но это только один больничный, а по последнему - первые три дня болезни входят в больничный по уходу за ребенком, тут-то как быть?
чётче распишите по каждому:
кто болел и признак первичности/продолжения
а и искать не надо... для инвалида также весь заработок облагался и облагается взносами в ФСС... просто тариф был 0%... поэтому спокойно рассчитывайте СДЗ как и неинвалидам...
ну-ну.Да
а потом ФСС прочитает так, как напечатано в российской газете. и будет вам счастье.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
