я пока вижу ступенчатый вариант:Сообщение от Просто Таша
4330*24 = 103920
Если за 2 года заработал меньше, чем 103920, то считаем из 25980. Если больше 103920, то из фактического заработка...
 |
я пока вижу ступенчатый вариант:
4330*24 = 103920
Если за 2 года заработал меньше, чем 103920, то считаем из 25980. Если больше 103920, то из фактического заработка...
принят на ставку, работа согласно графику сменности (+личные пожелания работников, этой работнице удобно день через 4). Считать ее за единицу?график работы ни о чем не говорит, как он принят на работу? на целую ставку, просто её не отрабатывает
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
заработал меньше.Если за 2 года заработал меньше, чем 103920, то считаем из 25980.
Значит, считаем так:
4330*24*0,25/730=35,59. Оплата 100%.
35,59*число дней.
То, что б/л переходящий-это неважно? Не надо считать отдельно в феврале и марте? Просто эта фраза "средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда" мне показалось, что надо считать из МРОТ в каждом месяце.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
а каким образом у вас оформляются невыходы?????
есть же трудовой договор, где прописаны условия
раз она желает работать меньше - оформляйте на меньшую долю ставки
а как оплачиваете тому, кто работает за пропущенные ею дни? сверхурочные платите?
так график сменности утверждается заранее.а каким образом у вас оформляются невыходы?????
ну да-согласно графику, оплата пропорционально фактически отработанному времени (установлен суммированный учет).есть же трудовой договор, где прописаны условия
это как получится.а как оплачиваете тому, кто работает за пропущенные ею дни? сверхурочные платите?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
[QUOTE=Fraxine;53217823] ну да-согласно графику, оплата пропорционально фактически отработанному времени (установлен суммированный учет).
QUOTE]
т.е. у неё почасовая оплата?
и график заранее менее ставки? при этом оформлена на ставку?
думаю у вас могут возникнуть проблемы при расчете из МРОТ.
мало того, работница вполне может подать на вас в суд за недоплаченную з/пл
ведь вы приняли её на ставку и работу по графику и составляете график так, что она свой оклад заработать никак не может
мое мнение, что у вас неправильно оформлен трудовой договор, отсюда и непонятки при оплате из МРОТ
Подскажите, пожалуйста , как быть в такой ситуации: во время очередного отпуска в 2011 году,(отпускные выплачены),работница получает больничный лист по беременности и родам. Как быть с выплаченными отпускными ,требовать чтобы она внесла в кассу как переплату за неипользованную часть отпуска или на лицевом счету будет оставаться долг до тех пор , когда она надумает взять остаток очередного отпуска .
надёжнее пересчитать по новому заявлению на отпуск задним числом... а лишнее - как аванс... меньше на руки будет по декрету...
Вот я долго и упорно читала и пыталась понять, что тут к чему, но так и не поняла нечего, в голове каша полная. Вот я работаю у частника 5 месяцев оклад 5000р до шести месяцев мне не хватит 10 дней в декрет уходить с 2 мая 2011г.Кто нибудь пожалуйста скажите: сколько примерно составит размер декретных, которые я фактически получу на руки, если я все же доработаю до 6 месяцев,и сколько если недоработаю, и размер будет исчисляться из МРОТ.Заранее благодарна за ответ!
Последний раз редактировалось яяяяя; 23.03.2011 в 23:36.
Почитала еще форум-и опять запуталась
Уборщица принята на 0,25 ставки. В штатке она одно ( смысле уборщиц больше нет). Работает 10 ч в неделю. За 2 года заработок меньше 4330х24. Как же ей считать СДЗ???
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
а почему принята на 1/4 ставки? т.е. 3/4 ставки свободные? и Центр занятости может направить безработную?
подтвердите мне пожалуйста,
обычный больничный. женщина в 2009-2010 была в отпуске по беременности и уходу за ребенком.
я ведь могу ей заменить 2009-2010 на 2007-2008? а то что то ФСС опять мутит,что заменить года можно только для пособий по беременности и по уходу.
на бОльшее время, чем 10 ч/нед уборщица не требуется, т.е. она одна всегда работает.а почему принята на 1/4 ставки? т.е. 3/4 ставки свободные? и Центр занятости может направить безработную?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
лично моё мнение: раз она занимает полную ставку, то должна получать и полномротный б/л...
подождём официоза-с...
т.е. Ваша позиция-раз в ШР всего 0,25 ставки и все 0,25 заняты одним человеком,то "ставка" занята полностью?раз она занимает полную ставку
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
не так... в ШР как раз одна полная ставка... но для неё прописано 10 часов в неделю...
Что-то я совсемне так... в ШР как раз одна полная ставка... но для неё прописано 10 часов в неделю...Как же такая вещь должна быть указана в ШР? Есть, например, бухгалтер, 1 едница (т.е. предполагается 40 часовая раб. неделя), а для уборщицы 10 часовая раб. нед. В ШР и бух-ру, и уборщице писать 1??? Вроде как уборщице надо 0,25.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
застолбив 40-часовую рабочую неделю для уборщицы, Вы тем самым признаёте, что Вам необходима одна единица на 40 часов и Вы временно приняли одну уборщицу на 1/4 ставки...
Т.е., в таком случае надо в ШР указывать 1 единицу, с соответвующей з/п? А где же будет указано кол-во часов?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Добрый день!
Правильно ли я понимаю, что ОДНИМ считается любое место будь оно основным местом работы или совместительством?
Т.е. если человек принес мне справки за 2 года (он работает у нас по совместительству) я могу оплатить больничный? (при условии конечно что он не принес эти справки по основному месту работы)
очевидно, в должностной инструкции
да, так: ст.14 п.1 255ФЗ
Если продавцы работают по графику 2/2 и им установлен суммированный учет и при этом в некоторые месяцы они не вырабатываю норму, нужно ли считать, СЗ пропорционально продолжительности рабочего времени?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
HELP!!!!!
подскажите ,умоляю....уже совсем запуталась в этих законах и рассчетах
уже с 17 февраля нахожусь в декрете и до сих пор не могу получить деньги,т.к. наш бухгалтер не знает ,как мне платить...пришлось самой звонить в ФСС и узнавать.....там на меня спустили всех собак и толком ничего не объяснили
какая же у меня будет сумма пособия по БИР,если я напишу заявление о рассчете по-старому????
з/п за 2008г:
февр.34218-19
март 38685-74
апр.32901-24
май34919-69
июнь49878-70
июль28943-25
авг.31577-24
сент.37044-91
окт.68793-40 (из них отпуск 28 дн.24229-19+18171-89)
ноябр.36869-47
дек.42113-78
з/п за 2009г
янв.83340-76 (из них б/л 9 дн.1112-90+3895-16 и отпуск 14 дн 24396-08 )
февр.38905-30
март 43269-56
апр.52269-56
май 118183-61 (из них отпуск 28 дн 54-43-07)
с 30.06 09 -17.11.09 декрет, далее ОУ до 16.02.11
....возник новый вопрос на засыпку:
с 30.06.09-17.11.09-Декрет
с 18.11.09-16.02.11-ОУ
с17.02.11-06.06.11-второй декрет
дальше второй ОУ
ВОПРОС В ТОМ,ЧТО ЕСЛИ Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАССЧЕТ ДЕКРЕТА ПО СТАРОМУ,ТО МНЕ БУДУТ СЧИТАТЬ НА МОМЕНТ РАССЧЕТА ПЕРВОГО ОУ???(ПЕРИОД ДО НАСТУПЛЕНИЯ ПРЕДЫДУЩЕГО СТАРХОВОГО СЛУЧАЯ)
А КАК ЖЕ МНЕ БУДУТ СЧИТАТЬ ПОСОБИЕ НА ВТОРОЙ ОУ,ЕСЛИ Я СТОЛЬКО НЕ РАБОТАЛА??(???ПОСОБИЕ НА ПЕРВОГО РЕБЕНКА ПОЛУЧАЛА МАКСИМАЛЬНОЕ 13383РУБ??????)
БУДУТ СЧИТАТЬ ПО МРОТ ИЛИ ПО ОКЛАДУ?ЕСЛИ ПО ОКЛАДУ,ТО ОКЛАДУ НА КАКОЙ МОМЕНТ
чего ж так орать то?
все старые правила давно отработаны и прописаны в ПП 375
и так видно, что из максимума 1136.99
Нахожусь после перенесённого инфаркта на продлеваемом больничном , открытым ещё в больнице, вот уже более месяца. Являюсь ИП без наёмных работников ( мелкая розница). Вдобавок- осложнение на ноги и практически не хожу. В районной поликлинике лишь готовы продлевать больничный, который, понятно, сам себе я оплатить не могу по причине отсутствия деятельности. Предлагают ждать когда примут решение о признании нетрудоспособности. Пока же продолжаю оплачивать аренду (4 м.кв.) и соответствующие налоги. Нигде не могу найти ответа- что делать?
лечиться. А что еще Вы хотите? Вы ведь добровольно в ФСС не регистрировались?Нигде не могу найти ответа- что делать?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Совет, конечно, исчерпывающий. Наверное не до конца описал ситуацию. Это из тех случаев, когда, помните:" Поздно пить боржоми..."
Мне 59. До общей выслуги год. Инфаркт в такой степени, что рассчитывать на продление дальнейшей работы не приходится. Нужно сворачиваться, но физически и это сделать невозможно. Т.е. получается, что при продлении больничного (утрирую) до бесконечности, аренда и налоги так же будет накручиваться до бесконечности. Аренду ещё как-то можно понять-место-то занято и для арендодателя возможна упущенная прибыль. С взиманием налогов понять труднее- больничный, эпикриз нешуточный и т.д. не в счёт?
Последний раз редактировалось aw13; 24.03.2011 в 19:56. Причина: описка
tan223,Генук
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!
хорошо,что по максимуму
проштудировала пп 375-успокоилась!только вот главное,чтобы потом ,после БИР, не пришлось опять доказывать и объяснять своей бухгалтерше,что да как!
по поводу пособия второго ОУ.....я так поняла,что оклад*40 %,но не меньше МРОТ?????
хорошо,когда естЬ с кем посоветоваться-ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО!
Последний раз редактировалось ELENA Z; 24.03.2011 в 22:25.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
