Подскажите, пожалуйста, еще. При расчете по-новому пособия по ух за реб до 1,5 л берутся 2009-2010 года. А можно ли заменить 2010 на 2008, т.к. в 2010 (с 14 дек) был отпуск по БиР?
Подскажите, пожалуйста, еще. При расчете по-новому пособия по ух за реб до 1,5 л берутся 2009-2010 года. А можно ли заменить 2010 на 2008, т.к. в 2010 (с 14 дек) был отпуск по БиР?
ФСС считает, что нельзяСообщение от 7 Светик 7
замене подлежит год, в котором все дни были отпуска по БиР или по уходу
на сегодняшний день этот момент неоднозначно трактуется
Здравствуйте .У меня такая ситуация : С 2002 по конец декабря 2010 работала в организации с неплохой официальной зарплатой(20000 в месяц) . Сейчас стою на бирже и жду второго ребенка.На работу естественно в таком положении нереально устроиться . В декрет собираюсь с конца сентября . Знакомый мужа ( ИП) вроде не против оформить меня на работу . У меня такой вопрос . Если я например проработаю у него месяц перед декретом получу ли я декретные ? И еще, кто заплатит мне эти декретные? Не хотелось бы чтоб знакомый работодатель выплачивал их из своего кармана. Заранее спасибо за ответ
Скажите, пожалуйста, а если сотрудница работает меньше года в одной организации и рассчитать пособие по БиР хочет по старым правилам, то для расчёта среднедневного заработка надо делить не на 12 календарных месяцев, а на столько, сколько она в этой организации отработала?И ещё - пособие по БиР платится по одному месту работу? без прошлого?
И с пособием по уходу за ребёнком то же самое, делить на фактический срок в организации? Но там вроде же с двух мест работы?
Заранее спасибо!!!
Скажите, пожалуйста, а если сотрудница работает меньше года в одной организации и рассчитать пособие по БиР хочет по старым правилам, то для расчёта среднедневного заработка надо делить на столько, сколько она в этой организации отработала?Если по старому, то учитывается доход только на текущем месте работы.И ещё - пособие по БиР платится по одному месту работу? без прошлого?И с пособием по уходу за ребёнком то же самое, делить на фактический срок в организации?При расчёте по новому.Но там вроде же с двух мест работы?
Огромное спасибо!
Помогите с расчетом пособия по БиР
Здравствуйте всем. Помогите, пожалуйста, правильно и с максимальной выгодой посчитать пособие по БиР. Ушла в отпуск по БиР с 09.03.2011 г.
Если считать по-старому, то нужно брать з/п и отработанные дни за 12 календарных месяцев ( с марта 2010 г. по февраль 2011 г.) предшествующих месяцу наступления страхового случая. Итого за этот период з/п - 0 , отработанных дней тоже 0, поскольку я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я использовать для расчета среднедневного заработка данные за 12 календарных месяцев предшествующих этим 12 календарным месяцам, в которых я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Тогда расчет производится следующим образом:
1. март 2009 г. з/п - 0 , отработано дней - 0 (отпуск без сохранения з/п)
2. апрель 2009 г. з/п - 29225, отработано дней - 30
3. май 2009 г. з/п - 29225, отработано дней-31
4. июнь 2009 г. з/п - 29225, отработано дней - 30
5. июль 2009 г. з/п - 29225, отработано дней - 31
6. август 2009 . з/п - 29225, отработано дней - 31
7. сентябрь 2009 г. з/п - 29225, отработано дней - 30
8. октябрь 2009 г. з/п - 29225, отработано дней - 31
9. ноябрь 2009 г. з/п - 29225, отработано дней - 30
10. декабрь 2009 г. з/п - 0, отработано дней - 0 (отпуск по БиР)
11. январь 2010 г. з/п - 0, отработано дней - 0 (отпуск по БиР)
12. февраль 2010 г. з/п - 0, отработано дней - 0 (отпуск по БиР)
Итого 233 800 (з/п) / 244 (отработано дней) = 958,20 * 156 дней (по больничному) = 149 479,20 (размер пособия).
Если такой расчет невозможен, то нужно считать по-новому?
З/п за 2010 год - 0 , з/п за 2009 год - 233 800. (233 800+0)/730 = 320,27 * 156 дней (по больничному) = 49 962,12 (размер пособия). В этом случае можно заменить 2010 год, в котором у меня не было з/п, на 2006 год в котором з/п была 33 122? Тогда расчет: (33 122 +233 800)/730 = 365,65 * 156 дней (по больничному) = 57 041,40 (размер пособия). Заранее всех благодарю за помощь.
Подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала декретные.
Работаю с 22 ноября 2010г., в декрет ушла 10.05.2011г.
Больничный лист с 10.05.2011г. по 26.09.2011г. (140 дней)
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
месяц год з/п отработанные дни
ноябрь 2010 2666,67 9
декабрь 2010 8000,00 31
январь 2011 10000,00 31
февраль 2011 10000,00 28
март 2011 10000,00 31
апрель 2011 10000,00 30
май 2011 2000,00 8
52666,67 168
Среднедневной доход: 52666,67 / 168 = 313,49
месяц год дни сумма
май 2011 22 6 896,78
июнь 2011 30 9 404,70
июль 2011 31 9 718,19
август 2011 31 9 718,19
сентябрь 2011 26 8 150,74
140 43 888,60
Декретные за счет ФСС 137 дней: 42948,13
Декретные за счет фирмы 3 дня: 940,47
Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности:
пособие = 438,87
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, пособие о постановке на учет на ранних случаях я должна получить вместе с БиР?
В какие сроки, после сдачи справки и больничного своему работадателю?
И еще один вопросик, после рождения ребенка выплачивают "единовременное пособие при рождение ребенка" в размере 11703,13 руб. А если рождается двойня, то сколько выплачивают?
1. вместе
2. 10 дней дается на расчет пособия и после этого в ближайший день выплаты з/пл
3. побобие выплачивается на каждого ребенка, т.е. 2*11703,13
пособие по БиР полностью за счет ФСС
спасибо.
А остальное правильно я рассчитала?
алгоритм правильный, а арифметику уж вы сами проверяйте
Здравствуйте! А скажите, пожалуйста, если женщина не работала или работала совсем мало, то каким образом рассчитывается пособие по МРОТ?
Если не работала, то пособие выплачивается органами соцзащиты?
И если работала, но менее 3 месяцев в организации, то тоже по мрот (даже по старым правилам?)
Спасибо заранее!
1. о каком пособии речь?
от этого зависят ответы на остальные вопросы
об обоих пособиях (но пособие по бир вроде же не выплачивается, если мама совсем не работала, верно?)
верно, но если работала 3 мес (всего, а не у данного работодателя) пособие по БиР по старым правилам оплачивается в размере не более МРОТ (что меньше то и платят)
для пособие по уходу существует минимальный размер
по поводу оплаты в органах соц.защиты ничего не могу подсказать
А разве при расчёте пособия по-старому, если работала менее 3 мес. у одного работодателя, то не по МРОТ?
По-новому ясно, что по мрот, если только общий страх.стаж менее 6 месяцев.
и ещё вопрос, который мне не совсем понятен...поясните, пожалуйста...
Допустим среднедневной заработок получается меньше, чем среднедневной заработок по мрот (либо общий страховой стаж менее 6 месяцев). По идее, должны заплатить
около 1731 руб. в месяц по МРОТ.
Но ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на первого ребенка составляет - 2 194,33 рублей.
Так зачем тогда вообще вводить МРОТ в расчёты?
получается, если зп сотрудника меньше мрот или он работает менее 6 месяцев, то автоматом получается 2194,33 руб? Или я просто чего-то недопонимаю?
Заранее спасибо!
а вы читали старый вариант?
по старому тоже стаж учитывается не у текущего работодателя, а общий
так и есть
Добрый день! Совсем запуталась. Впервые сталкиваюсь с декретными. Подскажите, пожалуйста, какой выбор расчета будет наилучшим? Декрет отпуск начинается со 2 июля 2011. С 2002 по декабрь 2009 сотрудница работала в компании "А" с окладом 12300(без больничных и отпускных) по трудовой. В январе 2010 по сегодняшний день перешла в компанию "В" с окладом 8900,но в компании "А" остался трудовой договор по совместительству с тем же окладом 12300.Отпускных и больничных не было. Компания "А" где она совместитель на данный момент продает свою деятельность и, скорее всего ей придется уволиться. Помогите с расчетом, пожалуйста. И ещё если ей лучше новый метод расчета, на возмещение декретных подавать в разные филиалы или можно в один при помощи справок? Заранее благодарна!
пусть берет 2 листка по БиР и получает и там и там пособие по старым правилам.
После увольнения из А (если планитрует уволиться) получит пособие по уходу в Б на основании справок с А и Б
Простите,Вы имеете ввиду пособие по уходу до 1,5 лет? Я просто спрашивала про декретные по БиР и родам.
читала. знаю, что по-старому тоже после 6 мес. общего стажа. Но вопрос не совсем о том.
спасибо)
Помогите начинающему бухгалтеру.
Я ни разу не сталкивалась с начислением и последующим оформлением декретных, поэтому не судите строго.
Моя сотрудница ушла в декретный. Принесла больничный от 29 апреля 2011 г. по 15 сентября 2011 г. До нашей организации нигде не работала. У нас работает с 01 октября 2010г. Ежемесячный оклад 5100 руб. Как мне ей правильно начислить декретные ? С какого числа ей писать заявление ? И как дальше эти выплаты оформлять ?
вашей сотруднице выгоднее по старым правилам... ушла в декретный. Принесла больничный от 29 апреля 2011 г. по 15 сентября 2011 г. До нашей организации нигде не работала. У нас работает с 01 октября 2010г. Ежемесячный оклад 5100 руб. Как мне ей правильно начислить декретные ? С какого числа ей писать заявление ? И как дальше эти выплаты оформлять ?
почитайте ПП 375
начисленную з/пл за период с октября по март включительно делите на календарные дни, приходящиеся на этот период. получаете СДЗ
Далее СДЗ*140дней б/л по БиР
НДФЛ не удерживать, страховыми взносами не облагать
выплачиваете сотруднице всю сумму
Заявление на предоставление отпуска по БиР сотрудница пишет в день начала б/л по БиР
далее будет пособие по уходу. оно назначается на основании заявления и прочих докучментов после окончания отпуска поБиР
у вас будет время подробно все изучить и разобраться
пособие по уходу тоже выгоднее считать по старым правилам
точнее с того дня, когда она хочет уйти в декретный отпуск. Это может быть и позже даты, обозначенной в больничном. Но дней отпуска тогда будет меньше.Заявление на предоставление отпуска по БиР сотрудница пишет в день начала б/л по БиР
Спасибо
А как потом этот больничный в ФССе регистрируется ? Сумму которую ей начислю нужно будет единовременно выплатить ? А как потом эта сумма учитывается при расчетах с ФСС , они нам ее на счет перегоняют или она идет в зачет взносов которые мы уплачиваем ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
