Добрый день!
Две ситуации:
1) Сотрудница работает, получает зп за полный месяц, а потом оказывается что у нее декрет с половины месяца. Деньги выплачиваются полностью (декретные), и так как разные статьи, возникает задолженность работника перед предприятием за выданную з/плату.
Вопрос: сотрудница куда то пропала, то ли в деревню уехала, найти не можем. Но разумеется она будет получать и пособие до полутора, и т. п.. Бухгалтер по зарплате уходит, и на него пытаются повесить долг этой сотрудницы. Даже всей суммы его зп не хватит чтоб погасить долг сотрудницы. Как поступить?
2) Бухгалтер (Иванов) по з/пл работает с января месяца 2012 г.. Так же на предприятии работал другой сотрудник (Петров), которого сначала уволили, потом по суду восстановили (в сентябре 2011 г ) Петров ходил то в отпуск то на больничный., были ужасные перерасчеты в 1С, и перерасчеты выполненные вручную.
Иванов вводил с января новые больничные листы сотрудника, делал перерасчет в программе. Петров уволился в начале марта. В Расчетном листке сальдо нулевое.
При проверке аудиторами было выявленно что перерасчет отпуска из за больничного сделан не верно. Не сторнированны дни отпуска. Образовалась задолженность 30 000 рублей.
Задолженность (всю сумму) хотят удержать из зарплаты бухгалтера Иванова.
Вопрос: Только Иванов должен нести ответственность? или еще руководитель, главный бухгалтер, его зам?

Ответить с цитированием




Эта выплата была в январе, 17 числа примерно. Иванов работает с 13 января. Да еще и без опыта...