Спасибо Всем большое за ответы!!!!! Что бы мы (новички) без Вас делали! Удачи всем!
 |
Спасибо Всем большое за ответы!!!!! Что бы мы (новички) без Вас делали! Удачи всем!
Извините пожалуйста, еще вопросик... С суммы отпускных нужно все налоги платить? Я поняла, что НДФЛ в день выплаты отпускных, а остальные налоги вместе со всеми до 15 июня?
Да
Аноним, у Вас же отпуск с 1-го июня... в мае выплачивайте аванс, а отпуск проведёте в июне... тогда НДФЛ при выплате июньской зарплаты, а взносы - до 15-го июЛя
Генук! Спасибо! Скорее я так и сделаю, чтоб не мучиться))
Но мы ведь должны "обозначить", что выплатили именно отпускные за 3 дня до отпуска, т.е. НДФЛ с отпускных, хотя бы условно, надо кинуть...
Отпускные надо перечислить за 3 дня до начала отпуска, и НДФЛ.Сообщение от Генук
М.И.М., с аванса НДФЛ не исчисляют...
приведу здесь свои ответы последователям исчисления дохода по отпускным в день их выплаты... сжато так...
"Почему отпускные, если рассматривать их как оплату труда, надо в налоговый регистр кидать в разные месяцы?"
потому что для оплаты труда НК предусматривает квант месяц с исчислением дохода в последний день этого месяца... спросите на том форуме - кто-нибудь удивляется тому факту, что человек работает в мае-июне без всякого перерыва, а ему отдельно фиксируют доход майский и доход июньский?
а если никто не удивляется, то почему вызывает сомнения тот факт, что человек находится в отпуске в мае-июне без всякого перерыва, а ему отдельно фиксируют доход отпускной майский и доход отпускной июньский?
---------
премии - это совсем другое... это начисления, не зависящие от дневного табелирования, т.е. не имеющие длины, т.е. точковые, пиковые, не входящие в группу УчитыватьДни
Разгулин и ВАС не поняли, что их трактовка отпускных без учёта длины приводит к логическому тупику в случае законных исправлений отпуска - при отзыве сотрудника до окончания такового отпуска...
посмотрите - насколько органично укладывается отзыв при размерном отпускном доходе для примера майско-июньского отпуска:
отозвали в конце мая - есть законное время в рамках расчёта майской зарплаты правильно рассчитать ставший коротким майский отпуск и не считать потом июньский...
отозвали в начале июня - опять же полно времени до расчёта июньской зарплаты для правильного расчёта сокращённого июньского отпуска в его части...
а теперь посмотрите на точковый, пиковый подход - ну и как работать с исправлением в уменьшение?
десятилетняя борьба пиковиков с нормальным размерным подходом основывается лишь на одной хилой подпорке: выплата отпускных за три дня до начала отпуска...
согласитесь, что если бы не было такого требования ТК, то ни один бы пузырь из пикового болота не поднялся...
а если согласны, то давайте рассмотрим этот шаткий колышек...
напомню, что перед командировкой работнику необходимо выплатить суточные и т.п. - я понимаю, что на форуме нет бухгалтеров, но ведь ездили же в командировки? вспомните, что все начисления в бухгалтерии производятся на день сдачи авансового отчёта... а перед командировкой проводятся лишь законные авансовые выплаты:
Дт 71 - Кт 50
отпускные то же самое... за три дня производятся лишь АВАНСОВЫЕ выплаты по закону:
Дт 70 - Кт 50
выдача отпускных за три дня до отпуска - это обычный АВАНС без всяких начислений... да даже хотя бы и потому, что мы не знаем будущее... как мы не знаем - когда вернётся командированный и сколько он потратит, так мы и не знаем - сколько дней отгуляет отпускник... он может быть не только отозван, он может и заболеть...
Аванс = НЕ доход
=======
а у автора вообще чистейший аванс, т.к. отпуск в июне, а выплата в конце мая...
Я написала про ВЫПЛАТУ ОТПУСКНЫХ И НДФЛ из них. Внимательно читайте.
ну а я про что?
как раз и пытаюсь доказать, что не всякую ВЫПЛАТУ надо сначала обязательно начислять.
You see?
ведь обычный же аванс 20-го Вы не начисляете 20-70 у себя в учёте?
ведь Вы же просто проводите только выплату:
Дт 70 - Кт 50
?
или начисляете? тогда Ваш случай тяжёлый...
М.И.М., Генук и говорит про выплату отпускных - он считает, что это тоже авансовый платеж и НДФЛ можно не платить.
Но,
Генук, у нас только что закончилась проверка. Так вот инспектор взяла пару месяца и четко стала копать, как я платила НДФЛ с отпускных и больняков. Ну, нашла, что только с одного отпуска не заплачен НДФЛ в день перечисления отпускных(копейки), поэтому просто "пожурила". То есть все ж надо платить...
petms, я не спорю... я просто высказал своё мнение... раньше можно было спокойно отстаивать его, что я с успехом и делал при проверках...
но сейчас надёжнее уйти в глупость исчисления дохода по выплате, потому что фантики-туляки проиграли Президиуму ВАС:
http://e.vladeltsu.ru/toword.ashx?id...80&ModuleId=99
они подставили всю Россию, потому что выплачивали отпускные не авансово-округлённо до сотен или тысяч, а копейка в копейку да ещё и чётко без НДФЛ с этой суммы... вот ВАС и жахнул: раз сами же посчитали НДФЛ и удержали его, то обязаны были и перечислить...
есть хорошая русская поговорка:
не можешь... это... судиться - не мучай... это... суд
а теперь многотысячным предприятиям надо будет в летний период каждый день высчитывать отпускные до копеечки, высчитывать НДФЛ и уплачивать его в бюджет рубль в рубль - также каждый день...
Последний раз редактировалось Генук; 24.05.2012 в 11:36.
До вас не достучаться..
Добрый день, клерки.
Подскажите пожалуйста, а то чем больше я читаю, тем больше запутываюсь.
У меня человек идет в отпуск с 30.05.12 по 27.06.12.
По поводу НДФЛ я так понимаю что лучше его сегодня заплатить с суммы отпускных.
А когда мне платить страховые взносы с данных отпускных, и нужно ли мне разбивать уплату и начисление страховых взносов по месяцам (май и июнь)?
Заранее спасибо за помощь.
Юхлик, всегда НДФЛ перечисляете строго в день выплаты (ЗП,отпускных и т.п.), а все взносы до 15 числа не зависимо от даты выплаты, а в зависимости от месяца начисления.
А начислять отпускные мне нужно в мае сразу за весь период или в мае за 2 дня а остальные дни за июнь начислять в июне?
и что будет если отпускные не выплачены за 3 дня до отпуска, а перечислены сотруднику в то время когда он находился в отпуске??? (сотрудник жаловаться в точно не будет)
Да, конечно. а как по другому?! не понимаю....
это ГРУБОЕ нарушение, если проверки не будет, то ни чего...
Ооо спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
