Не, надо ж такую опечатку допустить...Сообщение от WSdl
И не из за "1011"1011, 1012... Да еще и смысловую - правовую...
Получается тогда так - справку со старой работы о доходах за 200 и 2011 и расчет по новому, раз декрет начнется до 01.01.2013.
 |
Не, надо ж такую опечатку допустить...
И не из за "1011"
Получается тогда так - справку со старой работы о доходах за 200 и 2011 и расчет по новому, раз декрет начнется до 01.01.2013.
Млин, единица наф, не пробивается... 200 вместо 2010!
Добрый день!Помогите с расчетом декретных в моей ситуации.
Работала с 07.09.2007, оклад 35000.
С 01.11.2008 ушла в декрет, далее отпуск по уходу.
Параллельно с 13.07.2011 работала по совместительству.
12.09.2011 уволилась с основного места(где была в декрете) и вышла на новое с 13.09.2011, проработала всего до 21.10.2011.
С 22.10.2011 оформилась на основное, там где была по совместительству, оклад 12000, работаю по наст. время.
С ноября 2011 по наст. время есть еще одно совместительство.
В декрет в 2013 году.
Как я понимаю в 2013 г. декретные и пособия по уходу будут считаться уже по новому? Какие периоды моей деятельности я могу брать в расчет?Могу ли учесть совместительство и в каких случаях?
Добрый день! Помогите и мне разобраться, как выгодней рассчитывать декретные "по старому" или "по новому"? Работаю в организации с октября 2008 года. оклад составлял 9000 руб. В июне 2010 ушла в декрет, затем в отпуск по уходу до 3-х лет, сейчас с 05.07.2012 новый больничный по БиР. Собираюсь завтра нести все заявления на работу. Вот и интересно: писать заявление о расчете "по старому" или выгоднее оставить всё по умолчанию? Заранее благодарна.
Последний раз редактировалось Partizanka I; 01.08.2012 в 16:15.
Здравствуйте. Помогите рассчитать декретные. С 1.12.2011год по 1.01.2012год отработала на одном предприятии,а с 2.02.2012г работаю на другом. с 5июля по 21 ноября2012г буду находиться в декретном отпуске со второй беременностью. Оклад 9750. Сколько я должна получить декретных и ежемесячные выплаты какими должны быть? Заранее большое спасибо.
Вам будет выгоднее расчет -"по-старому". Нужна точная зарплата за февраль 2012г. И данные о том, были ли вы за период со 02.02.2012 по 30.06.2012 в отпуске, больничном и т.п. Кстати странно, что вы почему-то ещё не в декретном отпуске.
з/п у нас чёрная,а 9750 белая. в феврале з/п была где-то 12000. я уже в декрете но их не получила ещё. Ни в отпуске, ни на больничном я не была. правда написала заявление о компенсации на отпуск
з/п у нас чёрная,а 9750 белая. в феврале з/п была где-то 12000. я уже в декрете но их не получила ещё. Ни в отпуске, ни на больничном я не была. правда написала заявление о компенсации на отпуск
Фигня, никакой компенсации вам не положено, если только у вас не вредное производство и т.п.
Про черную зарплату забудьте.
Белая? Нужно фактическое начисление за каждый месяц (по документам).
При чем тут вредное производство... Отпуск за вредность тоже компенсировать деньгами запрещено. Разве что при увольнении.
в феврале з/п была обычная. 9750 минус подоходный 1079р
здравствуйте.я преподаватель.зп с сентября 2011 по июнь 2012 -152000.1 июля вышла в отпуск как преподаватель.отпускные 28000, паралелльно с 20 июня по 21 июля работала в приемной комиссии зп около 7 000 .больничных не было. в августе зп около 2000р за 5 дней. с 1 снтября 2012 в декретный отпуск.что и сколько мне выплатят, подскажите с расчетами
Это, конечно. Каюсь, мой ляп. Хотя хотела написать о возможности компенсации без увольнения за дни, сверх отпуска в 28 дней, за исключением особые условия труда, вредность и т.п.
Не могла зарплата за февраль быть 9750, потому, что вы работаете со 02.02.2012г. Да и НДФЛ какой-то странный.
8372р за февраль
Мало. У вас оклад и, соответственно, полагаю, пятидневка. Значит при работе с 02.02.2012 - отработано 19 дней из нормы 20 дней. итого начисление 9750/20*19 = 9262,50. Может оклад был другой?
есть ли у меня право выбора по какому методу оплачивать декрет, если мой стаж на предприятии составляет менее 6месяцев?
нет
Разбирайтесь с начислением. Расчет из ваших данных.
(8372+9750*4)/(28+31+30+31+30)*140 = 44213,87 - ваш декрет, если срок декретного отпуска с 05.07-21.11.12г. Эта сумма на руки, НДФЛ не удерживается. одновременно ещё выплачивается единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.
только что звонила в бухгалтерию сказали что мой декрет начислен 21000, т.к. стаж 5месяцев.Начислен по мин.
А справку с предыдущей работы? Можете предоставить?
У вас стаж 6 месяцев и 3 дня. 5 мес и 3 дня на данном предприятии + 1 месяц на предыдущем - запись в трудовой, надеюсь об этом имеется?
А вот такой вопрос... Что такое вообще декрет? В каком НПА это определено? Есть больничный по БиР, есть отпуск по уходу до 3-х лет.
21 000 - ИМХО, на вскидку - больничный.
Диляра1981, а у вас в регионе не применяется районный коэффициент?
2 месяца,да имеется.Но как мне их переубедить? они постоянно ссылаются на этот стаж в 5м и 3дня
нет не применяется. г.Казань
Это ваш стаж на этом конкретном предприятии, а для подсчета страхового стажа учитываются стаж вообще. Порядок подсчета страхового стажа установлен ст. 16 255-ФЗ. Ткните им этот закон в....
Стаж указан в трудовой книжке...
Вернее, не совсем так - учитываются при наступлении страхового случая те периоды, за которые отчислялись взносы в ФСС в данном случае. А у Вас явно больше 6 месяцев.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ))))Это ваш стаж на этом конкретном предприятии, а для подсчета страхового стажа учитываются стаж вообще. Порядок подсчета страхового стажа установлен ст. 16 255-ФЗ. Ткните им этот закон в....
В догонку, ещё раз - разберитесь с начислением февраля, не удивлюсь, что при такой безграмотности вам и там зарплату начислили неверно.
9262,50-1400=7862*0,13=1022,125. Это подоходный, как я понимаю, ребенок уже есть и должен быть предоставлен вычет...
9262,50-1022,125=8240,375. Вроде так...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
