а если получается стаж ровно 6 месяцев то декретные будут рассчитаны из зарплаты 30000,00 руб.?
 |
а если получается стаж ровно 6 месяцев то декретные будут рассчитаны из зарплаты 30000,00 руб.?
ровно 6 мес будет 1 января, а с 1 января 2013 считать по старым правилам нельзя, так что из МРОТСообщение от Olyarus
Ну не совсем из МРОТ, поскольку 180 000 чуть больше, чем 110664.
Так что имеет смысл написать заявление на отпуск по БиР с 1 января 2013 года, тогда декретные будут 180000/731 *139=34227,09. Это больше 21 тысяча с копейками, которые получатся за 140 дней с 31 декабря 2012 года.
ФСС, правда, будет выступать. Громко.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Спасибо большое за ответ!
Извините еще вопрос, а если до этой работы 5 лет. назад было официально проработано 2 месяца это что-то меняет.
Olyarus, меняет. Так как суммируется общий стаж
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. рассчитать сумму пособия по БиР. В организации работаю с 01.06.2011, в декрет ушла с 08.09.2012, выбрала расчёт по-старому, о чём написала заявление. Взяла справку о доходах за 12 календарных месяцев:
09.2011 - 12523,68 01.2012-7689,93
10.2011 - 6773,68 02.2012-10286,93
11.2011-9073,63 03.2012-7207,30
12.2011-10453,68 04.2012-7740,83
05.2012-7740,83
06.2012-6773,68
07.2012-8532,30
08.2012-6773,68
за этот период была в очередном отпуске - 28 кал.дней
на больничном - 9 кал.дней
Срок больничного по БиР составляет 140 дней.
Заранее благодарна за ответ.
Месяц же считается с 1 по 31 (30) число, 31 будет уже 6 месяцев, а 1 января будет уже 6 месяцев и 1 день, разве нет?
Последний раз редактировалось WSdl; 04.10.2012 в 20:17.
если 1 января начнется отпуск по БиР, то не будет "и ещё один день" 1 января уже не будет стажем, а будет началом отпуска
Добрый день!Помогите с расчетом декретных в моей ситуации.
Работала с 07.09.2007, оклад 35000.
С 01.11.2008 ушла в декрет, далее отпуск по уходу.
Параллельно с 13.07.2011 работала по совместительству.
12.09.2011 уволилась с основного места(где была в декрете) и вышла на новое с 13.09.2011, проработала всего до 21.10.2011.
С 22.10.2011 оформилась на основное, там где была по совместительству, оклад 12000, работаю по наст. время.
С ноября 2011 по наст. время есть еще одно совместительство.
С июля 2012 новое совместительство, тут з/п больше всего.
В декрет в 2013 году.
Подскажите, как мне считать дикретные?Я могу со всех мест взять справки и выплатить дикретные(расчитанные с учетом зарплат всех мест работы) по одному месту, взять 1 больничный?Или надо брать 3 больничных и выплачивать у всех и у всех потом возмещать?Еще мне сейчас наверное лучше на последнее место работы, где я совместитель переоформиться как на основное, чтобы до 1,5 лет пособие было больше?Или уже по сроками не успею?
Аноним, вообще сказать у меня вечно сложности с подсчетом этого стажа, когда например сотрудник на одном месте отработал 2 м 5 д, на втором 3 м 25 д. и не подряд. Это как, можно за 6 м считать? Или нет? А если 2 м 6 д и 3 м 25 д, но один из полных месяцев - это февраль?
это будет 6 мес и 1 день
полными считается 30 дней, какой месяц выпал не важно, когда суммируете дни из разных месяцев
Аноним, ну по этой логике у девушки с 1.07.12 будет 183 отработанных дня (без учета 31.12.12) /30= 6,1 месяц.
Если на 30,4 (как на среднее) делить = 6,02. Тоже больше 6 месяцев.
нет, вы неверно считаете логику
стаж не считается в днях весь
стаж считается с , к примеру, 04.09-03.10 = 1 мес
с 25.04.2011 -24.04.2012 = год с 25.04.2012-24.08.2012 = 4 мес, и с 25.08.2012-28.08.2012= 4 дня. всего считаются не дни, которые потом делите на 30, а целые года, потом целые месяцы и только потом оставшиеся дни
а вот если из разных мест и разных периодов набираются дни, тогда только их считают и 30 дней округляют до полного месяца
Аноним, а где это прописано?
Я нашла только
21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Последний раз редактировалось WSdl; 05.10.2012 в 14:14.
п.21 Приказа Минздравсоцразвития № 91от 06.02.07г. - Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Ну да, и собственно в периоде с 01.07.12 по 30.12.12 будет 6,1 раз по 30 дней = полному месяцу. Почему если период "разбит" то надо считать 30 дней, а если нет, то полным месяцем будет только 31 или наоборот 28 (в феврале) сойдет за полный?
Точнее, 5 месяцев и 30 дней, что равно 6 месяцам ровно.
проверьте пожалуйста расчет пособия по уходу за реб до 1,5 лет- доход 2010г- 103773,33 2011г-72000 = общий доход 175773,3 среднемесячный доход =175733,33/730(календарные дни за 2010 и 2011г)*30,4 (среднее количество дней в месяце)=7320,02; следовательно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет = 7320,02*40%=2928,01,
отпуск начинается с 03.09.2012г выплата за сентябрь 2012г составит
7320,02/30,4=240,79 среднедневной заработок
2928,01/30((дней в сентябре календарных)* 28 (дней в сентябре 2012г приходящихся на выплату пособия)=2732,80 к перечислению. правильно?
Вроде подобный вопрос был,но все равно спрошу! первый раз устроилась на работу 1 июня,примерно в начале января в декрет,думала на момент ухода стаж будет больше 6 месяцев и я получу хорошие декретные,теперь услышала,что с 1.1.2013 вступают в силу какие то поправки,и если правильно поняла,то тем,кто уходит в декрет в 2013году,необходимо было отработать до этого не менее двух лет,и мои шесть месяцев ничего уже не значат((и правильно ли я поняла,что я получу копейки? и еще такой вопрос,если я возьму допустим отпуск перед декретом,то есть уйду с работы до начала 2013г.,будет ли этот день(к примеру 28.12.2012г) считаться днем ухода в декрет и смогу ли я получить декретные в соответствии с законом 2012года??? в интернете читаю,читаю,очень плохо доходит до меня что и как,поэтому если не трудно жду ответа!)спасибо заранее
машуняя, декретные будут небольшими, поскольку Вашу зарплату за 7 месяцев будут делить на дни за 2 года.
нет.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Почемучка-А, правильно
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
да,жаль( спасибо за ответ
Добрый день! У меня еще вопрос возник. Я помимо основного места работы была еще по соместительсьву устроена еще в 4-х компаниях, причем в 3-х работаю с 2006 года и там один и тот же собственник (я веду ИП,ООО на УСН и ООО на ОСНО) а в 4-ую компанию устроилась за 6 месяцев до декрета. Подали в ФСС документы и мне отказали в возмещении расходов по декрету в 2-х компаниях, где я работаю по совместительству. Мотивируя тем, что суммарно по совместительству получается переработка, а по трудовому кодексу это запрещено. Подскажите, это только через суд можно решить,да? И есть ли какие-либо аргументы в мою пользу? Поскольку деньги платить должны мне, то работодатель не хочет нести расходы судебные. а я в интернете противоречивые только мнения чилала. Не знаю на что ссылаться в суде. Но какая-то абсурдность получается, особенно там, где я работаю с 2006 года, ФСС нписал, что ситауция создана искусственно. P/S/ Или я вопос не по теме задала? может есть другая тема по моему вопросу.
если сотрудница при уходе в отпуск по уходу за ребнком пишет что просит рассчитать пособие по правилам 2010 года - то пособие расчитывается согласно порядка утвержденнного ПП от 15.06.2007 375 в редакции 09.02.2011?????????????
Вы это к чему?
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 19.10.2009, с изм. от 09.02.2011)
Вот нужная редакция
Последний раз редактировалось Просто Таша; 11.10.2012 в 17:08.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться с пособием по БиР. В организации работаю с 5 мая 2008 (з/п 8100, а с 28 июля 2008 - 16200). с 15 июля 2009 по 23 сентября 2012 - декрет и отпуск по уходу за ребенком. С 16 октября 2012- новый декрет, но эти 3 недели между декретами я просидела на обычных больничных, их 2. как же мне в таком случае будет производиться расчет пособия по БиР (если я правильно понимаю, то предыд.стр.случай теперь- это маленький больничный, а не декрет) и как будет оплачиваться обычный больничный?можно ли просить замену периодов для оплаты больн.листов?декрета?
спасибо за подсказку! но почему я эту редакцию не нашла в консультант плюс - не понимаю
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием