расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году

[dozi]

Скажите, пожалуйста. Из декретного отпуска я вышла 03 июля 2012 и сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма начала мне платить пособие на ребенка только с июля месяца (как закончился больничный). А разве они не должны мне сделать перерасчет и платить с февраля месяца (как родился ребенок)? Получается что 4 месяца я не получала пособие на него. И еще такой вопрос. Моя фирма поменяла название и сократила всем сотрудникам официальный оклад (они подписывали документ). Меня же они перевели из одной фирмы в другую (уже будучи в отпуске), но бумаг по изменению оклада я не подписывала, а пособие на ребенка мне считают уже из нового оклада? Насколько я знаю, женщинам находящимся в отпуске по уходу за детьми не имеют право уменьшать оклад. Так ли это? и какая статья ТК РФ? Заранее спасибо за ответ.

[Просто Таша]

Фирма начала мне платить пособие на ребенка только с июля месяца (как закончился больничный)

правильно сделала фирма

А разве они не должны мне сделать перерасчет и платить с февраля месяца (как родился ребенок)?

нет

Меня же они перевели из одной фирмы в другую (уже будучи в отпуске)

без Вашего ведома?

[ZZZhanna]

разве они не должны мне сделать перерасчет и платить с февраля месяца (как родился ребенок)?

Не должны. Пособие платится только одно - или по беременности и родам, или по уходу за ребенком.

с июля месяца (как закончился больничный). А разве они не должны мне сделать перерасчет и платить с февраля... 4 месяца я не получала пособие на него

не очень понятно, почему у Вас отпуск по БиР закончился, когда ребенку было уже 4 месяца? Обычно это происходит, когда ребенку месяца 2-2,5.

женщинам находящимся в отпуске по уходу за детьми не имеют право уменьшать оклад. Так ли это?

Так. И пособие должны считать или из заработной платы за 2010-2011 год, или, если Вы написали заявление о расчете по старым правилам, из зарплаты за 12 месяцев до ухода в отпуск по уходу.

[dozi]

Не должны. Пособие платится только одно - или по беременности и родам, или по уходу за ребенком.

не очень понятно, почему у Вас отпуск по БиР закончился, когда ребенку было уже 4 месяца? Обычно это происходит, когда ребенку месяца 2-2,5.

Так. И пособие должны считать или из заработной платы за 2010-2011 год, или, если Вы написали заявление о расчете по старым правилам, из зарплаты за 12 месяцев до ухода в отпуск по уходу.

отпуск по БиР такой, потому что у меня многоплодная беременность.

А моя знакомая, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу не ровно когда ребенку исполнилось 1,5 года, а в 1,8 мес. И до этого срока ей платили пособие, это верно?

По поводу расчета пособия понятно - 40% от оклада платится (в моем случае 40+40%). Не понятно то, что они мне считают из оклада меньшего, чем был.

[dozi]

без Вашего ведома?

поставили перед фактом что название фирмы поменялось, будет перевод (уволить то они меня не могут). Всех остальных увольняли одним днем и заново принимали уже в новую фирму.

[ZZZhanna]

вышла на работу не ровно когда ребенку исполнилось 1,5 года, а в 1,8 мес. И до этого срока ей платили пособие, это верно?

нет, но, вполне возможно, там были какие-то перерасчеты или другие причины.

понятно - 40% от оклада платится

Не совсем так, поэтому, не зная конкретных цифр, говорить сложно. Если действительно платят из расчета меньшей зарплаты, и вообще перевели Вас в другую организацию без Вашего согласия - это нарушения трудового законодательства.

будет перевод (уволить то они меня не могут)

перевод - это тоже увольнение, а увольнять Вас по любым причинам они не имели права. Если только Вы сама не писали заявление.

[dozi]

Не совсем так, поэтому, не зная конкретных цифр, говорить сложно. Если действительно платят из расчета меньшей зарплаты, и вообще перевели Вас в другую организацию без Вашего согласия - это нарушения трудового законодательства.

перевод - это тоже увольнение, а увольнять Вас по любым причинам они не имели права. Если только Вы сама не писали заявление.

заявление на перевод я писала, но на изменение оклада - нет. или это получается одно и тоже? Мои коллеги то писали заявление на изменение оклада, уже будучи в новой фирме.

[Дракон]

Мои коллеги то писали заявление на изменение оклада, уже будучи в новой фирме.

первый раз про такое слышу, чтобы писали заявление, куда только что устроились, чтобы оклад платили меньше. Наверное они просто трудовые договоры с меньшими окладами подписали?

[Дракон]

dozi, скорее всего раз вас приняли в новую фирму, хоть и без ваших подписей, то и расчет пособия должны по-новой сделать. Но не исходя из оклада по новому штатному расписанию (урезанного оклада), а исходя из ваших заработков за 2010-2011гг.
В любом случае это неправильно, если они пособием вам сейчас выплачивают, считая 40% от оклада по вашей должности просто.

[Аноним]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. До 2011 года работала в одной фирме, с 01.01.2011 нас перевели в другую фирму, где и проработала до 21.08.2011. В период с 22.08.2011 по 26.02.2012 года не работала, а с 27.02.2012 до настоящего времени работаю в третьей организации. Как правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? В декретный отпуск выхожу 30.10.2012 до 18.03.2013.

[Аноним]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. До 2011 года работала в одной фирме, с 01.01.2011 нас перевели в другую фирму, где и проработала до 21.08.2011. В период с 22.08.2011 по 26.02.2012 года не работала, а с 27.02.2012 до настоящего времени работаю в третьей организации. Как правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? В декретный отпуск выхожу 30.10.2012 до 18.03.2013.

пособие по уходу будет уже по новым правилам
для расчета возьмут 2011 и 2012 гг у всех фирм, от которых предоставите справки
то, что вы просто не работали уменьшит ваш СДЗ для расчета пособия

[Любовь Смирнова]

добрый день!
Подскажите. С 10 ноября в отпуске по уходу за ребенком(третьим). До этого сидела в отпуске со вторым, который плавно перетек в декрет, и третий отпуск. Как будет расчитано пособие? Помогите! ЗАпуталась(

[Аноним]

добрый день!
Подскажите. С 10 ноября в отпуске по уходу за ребенком(третьим). До этого сидела в отпуске со вторым, который плавно перетек в декрет, и третий отпуск. Как будет расчитано пособие? Помогите! ЗАпуталась(

или из оклада или из дохода за 2 года перед первым декретом

[НатальяАндреевна]

Здравствуйте . Подскажите ,пожалуйста , в базу для расчета пособия по уходу до 1.5 лет входят оплаты больничных и отпусков (расчет по старому) ? Или из общей суммы за 12 месяцев вычитаются оплаты больничного и отпусков . Например ,у меня общая сумма 91000. Из нее 15000 примерно оплата одного больничного и двух отпусков . В расчет бухгалтер взяла 75000 . Это правильно ?

[ZZZhanna]

В расчет бухгалтер взяла 75000 . Это правильно ?

правильно. Дни б/л и отпусков тоже вычитаются.

[НатальяАндреевна]

спасибо . грустненько .

[ZZZhanna]

грустненько

ни разу не грустненько, а, вполне возможно, даже лучше, чем с полной суммы, средний может быть даже немного выше.

[НатальяАндреевна]

ну да ,я просто наивно предполагала ,что дни вычитаются(больничные и отпуска) ,а оплата за них сохраняется в базе для расчёта пособия

[ZZZhanna]

Эвон чего захотели... Не, в нашем государстве так не бывает...

[Аноним]

Эвон чего захотели... Не, в нашем государстве так не бывает...

и ни в каком такого не бывает
жадность - страшная штука

[НатальяАндреевна]

да какая жадность ,еле выбила ,чтоб платили 3100 . а то почему-то решили ,что должны платить минималку. Когда так выживаешь , будешь и копейки выбивать.

[Аноним66]

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать расчет пособия по уходу до 1,5 лет из расчета оклада?
Нужно ли учитывать районный коэффициент, если он в регионе установлен?
Спасибо!

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать расчет пособия по уходу до 1,5 лет из расчета оклада?
Нужно ли учитывать районный коэффициент, если он в регионе установлен?
Спасибо!

оклад *40% учитываете мин. и макс
нужно

[Аноним66]

оклад *40% учитываете мин. и макс
нужно

Т.е. при окладе 14000 и р/к 15% пособие составит: 14000*1,15=16100 * 40% = 6440р. верно?

[Генук]

да

[kond_m88]

Добрый день!С 15 октября 2012 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Какая сумма должна мне выплачиваться,если мой общий стаж по книжке составляет 12 месяцев, а оклад 8800 руб.?

[Зета]

Примерно 40% от 8800 это 3520. Если ребенок не первый, то минимум 4651,99

[kond_m88]

Спасибо!

[katrom]

такой вопрос: а если у сотрудницы сразу двойня? пособие как считать? это будет одна сумма или 2 суммы? помогите.

[Генук]

katrom, сложение двух сумм, независимо рассчитанных