Здравствуйте!! У нас случился коллапс! сотрудник осужден на исправительные работы на 6 месяцев с ежемесячным удержанием 15% из заработка!!!
У меня имеется Предписание Фед. службы исполнения наказаний, и извещение о том, что он направлен на работу на наше предприятие. Какой-нибудь документ из суда еще нужен, чтобы удержание было обоснована??? Документы судебные должны быть оригиналы или копии?? Нужно куда-то сообщать о том, что он принят к нам на работу (как в случае с алиментами приставам)? Где вообще об этом можно почитать информацию. Кто-нибудь сталкивался?? Заранее спасибо!


Ответить с цитированием


