Спасибо вам огромное, верно!!!
 |
Спасибо вам огромное, верно!!!
А еще такой вопрос я хочу получать пособие до 1,5 лет по своему месту работы. тогда мне надо прнести справку с места работы мужа, что он не получает данное пособие, а если он не работает как быть?
взять справку в соцзащите
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Добрый день! я скоро ухожу в дерет, но незнаю, как и что считается...ребенок первый... официально устроилась на последнее место работы с 04.04.2012, декрет с 17.12.2012, вот и незнаю как быть, до этого официально не работала где то полгода... на этом месте работы, как забеременела часто болела, больничные и административные считаются, или могут по окладу рассчитать??? помогите пожалуйста... и как считаются детские?
Аноним, Если по старому методу считать, то ваш оклад умножить на 4.6, получите примерную сумму пособия по БиР. Пособие по уходу за ребенком - это 40 процентов от оклада, опять же примерно
вам не выгоден расчет по новому, поэтому на работе сразу пишите заявление на расчет по старомуСообщение от Аноним
Помогите, плиз, расчитать декретный, голову сломала.
Ухожу в декрет в 2012 году со вторым ребенком.
Первого родила в 2010 году (работодатель дал справку, что в 2009 - 415 тыс, в 2010-100 тыс, в 2011г.-9 тыс (расчет за неиспольз отпуск, так как уволилась)
У нового работодателя в 2011 году проработала всего 3 месяца и доход - 55 000 и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет), вот теперь и не знаю как мне расчитают декретные по старому или по новому, на работе у бухгалтеров бесполезно спрашивать, они не заинтересованы платить больше. Очень буду благодарно за помощь, ситуация у меня не стандартная
Добрый день! Помогите рассчитать декретные: работала с 1.03.12 в одной фирме (до этого официального стажа не было), з/п: март-5000, апрель-10000, май-10000, июнь-10000. С 1.07.12 в другой фирме: июль-15000, август-15000. С 24.09.12 ушла в декрет. Выгоднее будет по старым или по новым правилам?
и что - до сих пор декретные не получили?
Аноним-5, телепатов у нас нет, догадаться когда у Вас начинается отпуск по БиР некому. Если в 2012 году, можете написать заявление на расчет по старым правилам - посчитают из зарплаты до отпуска по уходу, никакие справки не понадобятся. Если в 2013 году, то расчет будет только по новым правилам.
довольно неразумно на бухгалтерском форуме хаять бухгалтеров
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша, декретные еще не получила....говорят что не было средств на расчетном счете( Обещали в понедельник выплатить, вот и хочу узнать сколько мне положено!
неет что вы бухгалтеров не хаю, я их уважаю, просто говорю о том, что девчонки на работе не будут заморачиваться как мне выгодно.
Дианчик, Вам однозначно выгоден расчет по старым правилам. Пособие по старым правилам примерно 69 тысяч. Заявление написали?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша, а расчитают из зарплаты исходя из зарплаты отпуска по уходу за первым ребенком,? правильно я поняла, т.е. 2009 и 2010 год? Заранее благодарю.
По старым правилам в расчет берется только зарплата у нынешнего работодателя.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Да написала, значит получается: 30000/62*140?
Да
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Просто Таша, огромное Вам спасибо!!!!
Просто Таша, спасибо Вам, теперь немного прояснили, получается я могу претендовать на пособие только по новым правилам, так как у нового работодателя я проработала 3 месяца и за 3 месяца в 2011 году у меня з/пл 55 000, в отпуск по БиР я иду в 2012 году, расчитайте мне, если Вам не сложно?
Здравствуйте! Тоже хотела проконсультироваться у знающих людей. Декрет с 3.12.12. В данной организации работаю только с мая, в отпуск не ходила, оклад 2900.
В предыдущей - з/п официально ок. 8000, отпуск 45 дней. уволилась в мае, перед этим брала отпуск без содержания на 3 месяца (на учебу, оплачиваемый не дали).
Декрет рассчитывать лучше по-старому или по-новому?
неправильный вывод. В 2012 году можно применять старые правила, даже если у нынешнего работодателя Вы всего день проработали.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
оклад-то чего такой маленький?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Это минимальный официальный оклад. Чтобы налогов меньше платить, видимо. Я когда устроилась, в декрет не собиралась
Валюшечка, а получаете Вы официально сколько? Или у Вас неполный рабочий день?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Официально 5000-6000, неофициально 32-35 т.р.
Проверьте верно ли расчитала декретные по-старому. В декрет с 22.11. Работает с 05.2011 по н.вр, з/п 30 тр.Отпускных и больничных не было.
Беру в расчет 11.2011г.-10.2012г.
360 000/365*140=138 082,19.
Подскажите пожалуйста, с 01.09.2012 устроилась по совместительству с 29.10.12 ухожу в декрет, оклад офиц.7500р, сколько будет декретные с расчетам по старым правилам, если полный отработанный только один месяц. По основной работе работаю с 01.03.2010 (расчет тоже по старым правилам будут производить)
2012 високосный, 366 дней
Примерно 7500 х 4.6 = 34500
ну вот из этих 5-6 тыс и будет расчет отпуска по БиР это примерно 5,5*4,5мес=24-25 тыс за все 140 дней
по поводу неофициальной з/платы обращайтесь к работодателю, может и оплатит разницу
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
