Оплачиваемый отпуск после декрета

[ZZZhanna]

Анонимусус,

[Анонимусус]

Тьфу...

[Анонимусус]

: Biggrin:: Lol2:: Lol2:: Lol2:
Чо?! Со смайлами?

[Катяzzz]

С января 2011 по декабрь 2012?

[Анонимусус]

Да. ФЗ 255.

[Катяzzz]

Жаль( Совсем маленькое пособие получается! А имеет значение, что у меня второй ребенок?

[Зета]

Есть минимумы
2 ребенок 4907,85

[Катяzzz]

Спасибо за ответы!

[Анонимусус]

Зета, Катерине не помешала бы ссылка на нормативный акт... Я пас, может, Вы дадите? Там, как я понял, проблемы с бухгалтерией... Отпуск после БиРа предоставлять не хотели. Предполагаю, что и тут будут проблемы. Не на форум же ей ссылаться?

[Зета]

Анонимусус, не поняла, ссылка о чем?

[Анонимусус]

Есть минимумы
2 ребенок 4907,85

Откуда такая цифра...
Впрочем, я кажется, не в свое дело лезу.

[Катяzzz]

В свое в свое!) А у вас есть ссылка

[Анонимусус]

Не в свое! Нет ссылки, потому и прошу Зету.

[Зета]

Анонимусус, наберите в поисковике "минимальный размер пособие по уходу2013" и будет куча ссылок

[Анонимусус]

Спасибо!

[БухМосква]

Но имейте в виду, пособие по уходу до 1,5 в период отпуска выплачиваться не будет, если только Вы не оформлены на неполный рабочий день.

А я считала, что если сотрудник в очередном отпуске, ему не выплачивается пособие по уходу за ребенком. То есть все таки можно и отпускные получить и пособие, если оформлен неполный рабочий день?

[Просто Таша]

Можно

[Аноним]

Здравствуйте! Ситуация: Вышла на неполный рабочий день, когда ребёнку было 9 месяцев. Отработала полгода и снова ушла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. До 1,5 лет платили пособие. После ни одной выплаты (вроде компенсация должна быть 50 рублей....). Я многодетная мама, по одному ребёнку мать-одиночка, воспитываю детей одна. Сейчас последнему ребёнку исполнилось 2 года, но выйти на работу не могу - дети очень часто болеют. Вопрос: имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск за отработанные эти полгода, если "да" - могу ли я просить за этот неиспользованный отпуск компенсацию? Спасибо.

[echinaceabel]

имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск за отработанные эти полгода, если "да"

могу ли я просить за этот неиспользованный отпуск компенсацию?

Нет, КНО выплачивается только при увольнении (исключение - отпуск свыше 28 дней и то, не во всех случаях).

[Аноним]

исключение - отпуск свыше 28 дней и то, не во всех случаях.

а в каких случаях?

[Анонимусус]

Ст. 126 ТК.
"Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)."

[echinaceabel]

Если отпуск работника свыше 28 дней и эта добавка не связана с вредными условиями труда и т.п., то за количество дней, превышающих 28 дней можно выплатить КНО без увольнения.

[Dinchik]

Вопрос: имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск за отработанные эти полгода, если "да" - могу ли я просить за этот неиспользованный отпуск компенсацию? Спасибо.

Компенсацию нет. А вот договориться с работодателем, чтобы он на бумаге оформил Ваш выход на работу и сразу в отпуск очередной отправил. Отпуск оплатят. Вы все равно дома сидите. А по окончании отпуска опять в отпуск по-уходу уйдете.

После ни одной выплаты (вроде компенсация должна быть 50 рублей....)

Должна быть с окончания б/л по БИР(декретному) и до 3 лет, но это по Вашему заявлению. Если заявления не было, имеют право не платить. Хотя, по-хорошему должны были намекнуть Вам такое заявление написать. Можете сейчас написать заявление на эту выплату и получать ее до 3 лет. Но, выплата эта не платится, в периоды, когда выходили на работу.

но выйти на работу не могу - дети очень часто болеют.

Если дети часто болеют, может лучше выйти на работу и при болезнях получать хоть какие-то выплаты по больничным листам?

[Аноним]

Если дети часто болеют, может лучше выйти на работу и при болезнях получать хоть какие-то выплаты по больничным листам?

Работа такая, что, к сожалению, подмены нет, а быть на больничном с тремя одновременно (как правило) и пытаться работать - не получается... И себя, и "работу" подставлять совесть не позволяет...

[Ninok26]

Здравствуйте! У меня вопрос когда мне выгоднее взять очередной отпуск перед отпуском по БИР или после? Дело в том, что у меня есть 9 дней очередного отпуска до больничного по БИР и еще 11 дней за 140 дней этого больничного. Но я бы хотела еще поработать до декрета. Как мне быть? И как мне будут начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если я сразу после отпуска по БИР возьму 20 дней своего очередного отпуска?

[ZZZhanna]

как мне будут начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если я сразу после отпуска по БИР возьму 20 дней своего очередного отпуска?

никак, если только в этот период не будет оформлена работа на неполный рабочий день.

[echinaceabel]

если только в этот период не будет оформлена работа на неполный рабочий день.

Во время очередного отпуска?

[ZZZhanna]

Во время очередного отпуска?

Наоборот.
Была тут некоторое время назад тема. Если по окончании отпуска по БиР оформить неполный рабочий день, и тут же уйти в очередной отпуск, то право на пособие во время о/о сохраняется.

[echinaceabel]

Если по окончании отпуска по БиР оформить неполный рабочий день, и тут же уйти в очередной отпуск, то право на пособие во время о/о сохраняется.

Вот что-то мне не нравится работа во время очередного отпуска, во время отпуска по уходу - да - и пособие и зарплата, и дни на очередной отпуск зарабатываются.

[Зета]

echinaceabel, речь не о работе во время очередного отпуска.

А о работе на неполный день во время отпуска по уходу. И уход в очередной отпуск с получением отпускных. Но при этом право на пособие до 1.5 лет сохраняется