Я вам рассказываю ..... а у самого .....
у нас вооще никаких Т-2 отродясь не было ! и кадрового учёта - В ПОМИНЕ. Про него просто не вспоминали.
И отпуска брали ..... брали отпуск ТОЧКА.
Не "за ... период" Нет! Просто "предоставить отпуск". Когда, сколько - фиг их знает!
Все преподы устроены работать .... ещё до моего рождения !
Ну и .... как я должен выяснять у каго какой период?
Да никакого!
В прошлом году стал выставлять только. Ну а какой я должен поставить?
Да с даты трудоустройства по трудовой. Чё я ещё придумаю?
И то все возбухать начали: "а мы ТАКОГО НИКОГОДА не писали!!!!", "придумал!"
И предприятие уже раз 7 название меняло. Так открыл их трудовые. А там .....
"Принят на должность преподавателя в .... школу
при Райисполкоме ... района...".
1 строчка и фсё!
А зачем ? говорят
Ну и кто должен восстанавливать?
Да на фиг они мне нужны!
За мои пару лет уже дважды менялось. Доступ есть - беру свою трудовую, пишу САМ изменения, остальные - как хотят!
Потом подсмотрел: стали с моей переписывать записи! Не стого не с сего после записи 197* года записи об изменении 2012 года, а до этого - не менялось ничего!
Как пенсии оформляли?... Даже не знаю....
Сообщение от Татьяна0410
. Уточню, что я не являюсь воспитателем/учителем. И насчет нахождения на рабочем месте я в курсе. Гораздо лучше выйти на работу и получать за нее деньги (если уж в отпуск не отпускают), чем сидеть за свой счет, да еще и потерять в дальнейшем при увольнении дни компенсации отпуска. Только рассмотрим такую ситуацию: все остальные счастливчики в законном отпуске с 1 июля до середины августа в отпуске, а мне надо выходить с 1 августа на работу. Я бы с радостью, но кто мне даст ключи от школы (да я и сама не возьму, оно мне надо, доказывать потом, что я не верблюд, и парты с досками не поперла себе на дачу). Значит вместе со мной должен еще отказаться от части отпуска тот, кто ответственный (то-то он будет счастлив!), в противном случае, я прихожу к закрытой школе, нахожу способ заактировать ситуацию, что работодатель меня работой не обеспечил и вуаля: вот вам и простой. Я, конечно, утрирую ситуацию. Кроме того, при таком отношении ко мне со стороны руководства, я бы очень сильно задумалась об увольнении числа этак с 29.09...
